吳浩家在農村，雖然家庭貧困，但他不懈努力，考上了一所很不錯的大學，學的是計算機專業，畢業后應聘到一家科技含量很高的公司。由于吳浩在軟件開發方面有特長，接連完成了幾個科研難題，公司對他很器重，不到兩年就被提拔為部門副經理。

　　吳浩為人豪爽，不拘小節，與同事相處得很融洽。平時朋友有什么困難向他求助，他總是熱情有加，大家對他的印象都很不錯。

　　一年后，吳浩所在的部門經理出國走了，經理位置空了下來。于是吳浩躊躇滿志，覺得他這個副經理不久就會轉正的，他春風得意。

　　可是，一個月后，總部沒有任何反應。吳浩有點著急，不過他也不好意思詢問。又過了一個月，總部調來一個行政人員出任經理。

　　總部的這個決定太出人意料了，大家都為吳浩感到委屈。吳浩也納悶，不知自己哪點出了問題，那段時間他的情緒很低落。

　　不久，就是公司年終大會了。會后，吳浩被總經理叫到辦公室。

　　“公司發展到今天，你功不可沒。”總經理說，“你是一個能干的人，尤其在軟件開發方面，是我們公司的頂梁柱，在人緣方面，也是有口碑的。對于有貢獻的員工，也應該升職加薪，但對你的職位安排，公司總部是經過慎重考慮的。”接著，老板講起吳浩的一些表現，吳浩聽后臉頓時紅了。

　　原來，有一次，在吳浩的努力下，公司拿到一份大訂單，總經理吩咐由吳浩負責。與對方談好價格，吳浩到財務部門要求開票時，多開5000元，裝進了自己的口袋。

　　當時，負責這個項目的人員少，很多雜務都由吳浩做了。他在感受受寵滋味的同時，還拿一點回扣。吳浩覺得，這個訂單上百萬，自己從中私拿5000塊錢，不會有人在意，也完全是犒勞自己的。

　　另外，吳浩喜歡旅游，一旦有假公濟私的機會，自然不愿放過，不過是一些小錢，比如在風景地開會，三天會期，吳浩總是提前一天到達。對此，公司沒有規定，吳浩覺得也不是什么了不起的大事情。時間久了，他養成了習慣，凡是去風景優美的城市，必定提前到達。再比如，公司規定，吳浩他們這一級別的職員，不能坐商務艙，有一次與總經理同行，普通艙滿員，吳浩享受了商務艙的待遇。以后，只要訂不到普通艙，他就指定要商務艙。每個周末，吳浩都請客戶吃飯，并讓家人一起吃飯，費用報銷。

　　做大事情，吳浩向來嚴謹，對于一些小事，確實有些隨意、“不拘小節”。當公司要降大任于他的時候，有心人把吳浩這些“隨便”的小事疊加起來，結果，影響了老總對他的印象分。

　　我們有一句俗話，叫“占小便宜吃大虧”，這類人面對重大是非問題時，完全可以把握住方向，做得井井有條，一絲不茍。可是，在一些小的事情上，他們總是顯得很隨便，“不就小事一樁嗎？不足掛齒。”可很多時候，正是從這些細微的小事上，能看到一個人的素質，反映出一個人的思想品質和道德原則。因此，大事需要慎重處理，而小事也不能隨便。“業精于勤，荒于嬉；形成于思，毀于隨”，在這個講求細節的時代，很多時候，摧毀事業堤壩的往往不是“洪水猛獸”，而是不起眼的“蟻穴”。