雖然每年都會接收很多在校大學生來單位實習，但今年來的這批香港的大學實習生還是給廣西金融集團董事長蒙坤偉留下了深刻印象他們著裝正式、待人客氣、而且總閑不住喜歡找點事兒做，還個個都是“十萬個為什么”。

　　今年6月，由中華全國青年聯合會和香港中聯辦主辦、廣西青聯承辦的香港大學生暑期內地實習計劃啟動，50名來自香港各大高校的學生赴廣西的17家企業，進行為期一個月的實習。

　　實習期結束時，許多用人單位紛紛表示不舍，因為和內地學生相比，這些香港學生身上有太多不一樣的東西。

　　一個小小的稱呼，就能明顯感受到兩地學生的不同，對此，南寧機場團委副書記楊立深有體會。

　　來南寧機場團委工作之前，楊立在機場地勤服務公司機務維修部從事技術方面的工作，他帶過的一些內地實習生剛開始稱他為楊師傅、楊經理，后來就變成楊哥了，更有甚者在工作時直呼同事的小名。每每聽到實習生這樣打招呼，楊立心中都會直犯嘀咕“人家跟你有那么熟嗎？”

　　6月16日，香港中文大學大二學生陳日悅和香港樹仁大學大二學生潘俊岐等四人來到南寧機場辦公室實習，因為香港那邊沒有“書記”這個稱呼，見到楊立，他們自始至終都尊稱他為楊先生。

　　穿著也是香港大學生明顯有別于內地學生的地方。報到第一天，當幾個穿著筆挺西服的年輕人出現在面前時，楊立吃了一驚。6月南寧的平均氣溫有30多攝氏度，難道他們不怕熱嗎？

　　原來香港的很多辦公場所空調都開得很低，即使在夏季，長袖襯衫外加西服套裝也是上班族常見的裝扮。但內地的辦公場所空調溫度一般都在27攝氏度左右，看到香港學生工作時滿頭大汗，楊立建議他們不用穿得那么正式。第二天，他們雖然沒穿西服，但還是穿著整齊的白色長袖襯衣上班。一個月下來，每天都是如此，讓不少機場的工作人員感慨“還沒有真正步入社會的香港大學生的職場規范意識竟如此強，讓工作多年的我們都自嘆不如。”