探索能力邊界這件事就像圈地盤，你先是要盡可能地開疆擴土，尋找自己能與不能之間的臨界點，然后再退回到這片領域中，挑選一個最恰當的位置安營扎寨。

在個人的局限性中有效燃燒

　　作家村上春樹通過跑步的方式探索自己的邊界。在跑了55公里并成功突破身體極限之后，他說，有一種類似成就感的東西，偶然想起來似的涌上心頭。這是一種個人的喜悅——自己體內仍然有那種力量，能主動地迎擊風險，并且戰勝它。這種安心感，也許比喜悅更為強烈。

　　不斷拓展自己的疆域，試著了解一些看似無用的東西，說不定什么時候，這些積累就會在關鍵時刻給你提供一個新的可能性。

　　學養、見識、品性、視野，這些都在很大程度上影響著一個人做事的方式，甚至直接關系到成敗。只有在最大程度上拓寬自己的眼界，才能更準確地找準位置，從容不迫地用最適合自己的方式獲得成功。

　　一個從事專利認證工作的老同學，這些年事業發展得順風順水。在工作了10年之后，她重返校園，去旁聽一些有關民商法和稅務的課程。這些相關領域的東西和她的職業發展并沒有什么直接關系，但她說，這個過程可以幫助自己從更宏觀的層面、通過更多的角度來理解這份工作，受益匪淺。

“也許有更大的彩蛋在后面，誰知道呢？”

　　還有一種自我突破，是去嘗試新的角色。在職場上，我們或多或少都見過這樣的人，當他在自己的工作領域里獲得一定的認可之后，便會不由自主地追求“不一樣的成功”。

　　演員當久了，難免想做做導演。在順境里，誰都有更高的心氣兒，這是人之常情。但問題是，優秀廚師不一定能成為好的大堂經理，金牌程序員和客戶溝通起來沒準會語無倫次，走上管理崗位的銷售冠軍在團隊建設問題上很可能手足無措。人人都想在新的舞臺上獲得更大的成功，這種勇氣和進取心彌足珍貴。不過，在進行自我突破時切忌膨脹，要看清自己的局限：我是誰，什么才是我擅長的，我能力的邊界在哪里。

　　有些路，你不往前多走幾步就永遠不會發現它是歧途。在勇敢的嘗試之后，懂得適時退回到自己最恰當的位置，這不是懦弱的表現。相反，承認自己的局限，在個人的局限性中有效地燃燒，是一種難得的智慧。

　　我的一位老師，在研究領域取得豐碩成果之后，被推上了領導崗位。3個月的適應期之后，他發現自己完全無法勝任這個新的角色。他說自己充其量是個專業研究方面的帶頭人，至于管理者所需要的決策力、領導力、溝通力甚至是不斷妥協的能力，并非自己的長項。很快，他作了個讓我們大家感到意外的決定：辭去領導職務，轉回頭去專心做學問。

　　也正是因為這個決定，我更加尊敬他。