思想有多遠(yuǎn)，成就有多高。

　　1998年，拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在美國加利福尼亞州山景城創(chuàng)建了Google公司，在公司成立初期，二人為公司制定一年一度的工作目標(biāo)，目標(biāo)雖然具體細(xì)致，但顯得瑣碎且容易實(shí)現(xiàn)，因此造成公司員工沒有遠(yuǎn)大理想，一些員工陷入迷茫之中，變得得過且過，不思進(jìn)取，公司的發(fā)展舉步維艱。

　　面對困頓局面，佩奇和布林十分焦急，于是，二人多次召開“諸葛亮”會(huì)，多方查找原因，商討解決問題的對策。經(jīng)過反復(fù)研究分析，大家認(rèn)為之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因就在于公司制定的目標(biāo)只顧眼前，一年一變，瑣碎又缺少方向，員工找不到進(jìn)取的目標(biāo)，因而產(chǎn)生惰性，缺少前進(jìn)的動(dòng)力。

　　找到問題的癥結(jié)后，佩奇經(jīng)過仔細(xì)考慮，要為公司制定一個(gè)遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)，每年的工作任務(wù)都朝著這個(gè)目標(biāo)努力。他在公司會(huì)議上莊嚴(yán)宣布：“Google公司從現(xiàn)在開始，用20年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)能夠組織全球的信息，讓每個(gè)人都能隨時(shí)、隨地獲取信息。”這個(gè)目標(biāo)在當(dāng)時(shí)是十分驚人的，很多人感覺是在癡人說夢，但公司的職員沒有被這個(gè)目標(biāo)所嚇倒，都舉手贊成，大家為著這一遠(yuǎn)大目標(biāo)，互相激勵(lì)，同心協(xié)力，不斷進(jìn)取。令人欣慰的是，20年后，Google的這一遠(yuǎn)大目標(biāo)成了現(xiàn)實(shí)，Google成為聞名全球的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　愛因斯坦說：“在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功。”有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)，就不會(huì)因?yàn)闀簳r(shí)的挫折而沮喪，而是始終不渝地追求奮斗。