前些天面試了一個男生，武漢某重點大學應屆畢業生。

　　他穿了一身黑色的運動裝。剛見面，他把雙手朝外一攤：“昨天你已經見過我的簡歷了，所以今天我沒帶。”

　　我把他帶到休息區，遞給他一疊試卷：“這是筆試題，答題時間一個小時，一會兒我們詳談。”

　　他接過試卷，翻了翻，皺著眉說：“對不起，這份試卷我做不了。”

　　“為什么？”

　　“這里面問了很多項目具體的內容，我不會做。這份試卷和你們招聘的職位有什么關系嗎？”

　　我反問道：“那你覺得什么樣的能力跟這個職位有關呢？”

　　他把試卷合攏，往桌子中間一推，說：“我不知道，但我對社會的思考比任何人都深刻。”

　　“哦，這樣。那么，你能做什么呢？”

　　“試卷里的那些內容，只是信息，學起來是很快的。我的思想使得我想做任何事情都能做到。”

　　“你過去做了什么很成功的事情？”

　　“我在學校里當記者，當網站編輯，采寫新聞，我對這個套路非常熟悉。”

　　“很好，你是如何做這些事情的呢？”

　　“我看過非常非常多的書，比誰都多，我的思想很深刻，內心很強大——我知道，這說起來很虛，你可能不一定理解。但我就是非常與眾不同。”

　　我引導他談具體事情，他卻一再繞到思想上，我快崩潰了，“你還有什么要告訴我的嗎？”

　　“你們工作中的事情都是細節，只要我想做到，就能做到。就像我今天來這個面試，我就對自己有足夠的信心。”他頓了頓，“如果你覺得我不合適的話，我現在走，沒關系。”

　　最后，我對他說：“我們從見面到現在，只有10分鐘。但是，我有句話想送給你，也許對你以后求職有幫助。人最大的價值不在于有思想，而在于他的思想能給別人帶來什么。價值不是自己說出來的，是通過社會和他人體現出來的。”

　　他“哦”了一聲，似乎恍然大悟，又似乎什么都沒聽懂。