在一期《開講啦》節目中，職場新人高嘉晗提問說：“現在傳說辦公室有兩種人，第一種人看到領導進電梯，就趕緊快走幾步，跟著領導套近乎的人。另一種是趕緊慢走幾步，不和領導進同一電梯的人。我很好奇，在生活中，您是哪種人？”

　　撒貝寧反問：“我想問你，如果是你呢？”“我是第二種人。”“就你會慢走幾步。”“對。”“不想和領導坐一個電梯，是因為你怕尷尬。我個人感覺自自然然最好，你無論是趕兩步，一定要跟領導坐一個電梯；還是刻意慢兩步，要避開和領導坐一個電梯，我覺得都是你內心狀態的糾結。跟領導大大方方打招呼，你如果心里沒鬼的話，你干嗎要尷尬？但是我覺得，最可貴的是，那一天這個領導退休了，你仍然大大方方尊敬地和這個領導打招呼。那是好人。別領導在位的時候趕著坐一個電梯，一退休了，走進大門都裝作沒看見。這不行。”

　　撒貝寧很懂得職場新人的心理，慢走幾步是因為怕尷尬。他給職場新人指出正確的處世方法，沒有必要慢幾步或者快幾步，做人應該不卑不亢、大大方方。千萬不要做兩面人，領導在位時一個樣，領導不在位另一個樣。這樣不但讓領導心寒，也讓自己糾結，讓別人嗤之以鼻。