最近的工作很忙，準(zhǔn)確的說是從換了工作以后就變得很忙。遇到的困難不多，但是內(nèi)心的戰(zhàn)斗卻很多。每次遇到戰(zhàn)斗的時候都憤憤的想要辭職，憤憤的講現(xiàn)在的工作怎么不讓人滿意，但是終究沒有一次下手寫辭職信。

　　其實沒有一份工作是會讓我們完全滿意的，哪怕是把愛好轉(zhuǎn)變成工作，也會遇到很多困難讓人痛苦。因為付出的工錢，不是為重復(fù)簡單勞動的報酬，而是為解決困難的報酬。那些不斷發(fā)生的問題，和解決問題的方法，讓我們成長，也讓工資的數(shù)額不斷長大。有時候會覺得如果如果今天一天沒什么大事，沒什么大的問題需要去打電話，去想辦法，去談判，那今天會比較輕松的度過，但是這樣的日子一過兩三天，就會感到不安，感覺特別對不起公司付給自己的工資。這種很欠抽的想法不知道是哪里來的，很是自虐。

　　剛上班會遇到很多困難，比如工資很低，無法生存；房租太高，找不到最好的性價比；老板太嚴(yán)苛，仿佛永遠(yuǎn)和自己過不去；同事冷漠，看誰都是勢利眼。于是，當(dāng)我們從一個友善的可以亂用毛巾，亂用杯子喝水，亂穿別人衣服的大學(xué)環(huán)境走出來的時候，會感到從骨子里的陌生和恐慌。于是大家羨慕那些生活的怡然自得的人，心想如果換到他的那種行業(yè)和公司里，是不是就能過上那樣的日子，舒心，錢多，沒啥大事兒鬧心。

　　前幾天一個網(wǎng)友寫了一段話給我，大體是評論現(xiàn)在的人對于吃苦和收獲的態(tài)度。她用了很形象的一個例子來講：當(dāng)一個小公司成立希望你加入的時候，大多數(shù)人覺得沒前景工資低困難多，不愿意與創(chuàng)業(yè)公司一起成長；他們并不想要伴隨一個小公司在困難中不斷前進(jìn)，只是想等小公司飛黃騰達(dá)上市的那一刻去分得一杯羹。可是他們又不想等小公司變成大公司，嫌棄規(guī)矩多，空間小，層級多，同事冷，各種不開心不愿意。現(xiàn)在的人到底想要什么？恐怕他們自己也不知道。