有人年輕人來到微軟公司，徑直敲開總經理的門，開口就說：“我想在貴公司謀求一份工作?！笨偨浝砩醺性尞?，疑惑地問：“我們近段時間沒有刊登招聘廣告?。俊蹦贻p人認真地說：“我很想試一試?！笨偨浝矶⒅贻p人，覺得很新鮮，于是破例給了他一次機會。結果年輕人表現得不理想，總經理笑著說：“等你準備好了再來吧！”一周后，年輕人果然又再次來到微軟。這次他雖然比上次有了不小的進步，卻仍沒得到充分認可。總經理則還是那樣，笑著說：“等你準備好了再來吧！”

　　就這樣，年輕人先后8次走進微軟公司大門。最終，他被公司錄用了，而且被公司列為重點培養對象。現在，他已經是公司的一名高層領導，名字叫約瑟夫·亨利。

　　其實，失敗的次數越多，就越接近成功。但關鍵是，你有那個年輕人的勇敢之心，堅持之志嗎？