20歲大三時，他就參加了托福考試，雖然英語成績不錯，但因為專業不過關，沒有能夠去美國留學。三年碩士學業眨眼過去，他的論文答辯還算成功，并被導師推薦給了美國的一家公司。那家公司雖不是世界知名企業，但在當地名氣很大。面試時，高管問他：“你為什么想進我們公司？”他早有準備，不假思索地回答：“貴公司適合我，也和我的專業對口。”

　　高管又問：“那你憑什么進我們公司呢？”他想了想回答：“我具備專業知識，我很年輕，完全有能力勝任這里的工作。”

　　高管笑道：“我雖然欣賞你的自信，不過想問問你，難道年輕也成了資本？”他仍然自信地回答：“當然，年輕當然是資本。”高管突然收斂起笑容，說：“對不起，小伙子，我沒有發現你能進我們公司的資本和素質，請另謀高就吧。”他不甘心，追問道：“那貴公司的人才需要具備什么素質呢？”高管說：“等你工作幾年之后，自然就知道答案了。”

　　那次應聘失利，對他是個打擊。好在自己才26歲，應當還有機會。在朋友的推薦下，他去了舊金山，在硅谷的一家華人公司打工。因為是同胞，經理很快和他成了無話不談的朋友。當他把自己的挫敗經歷說給經理聽時，經理笑著說：“我和你有類似經歷，美國這個地方可從不在乎年齡。”

　　他有些吃驚：“不是說美國人特欣賞自信者嗎？難道年輕不是資本嗎？”

　　經理回答：“自信當然好，可年輕和自信都不是什么資本。”

　　他打斷經理的話：“那什么是資本？”

　　經理回答：“你我都沒有資本，干出成績才是資本，成功在這里就是資本，而成功和年齡無關，在美國，四十幾歲可以成為總統，七十幾歲同樣能當總統。”

　　原來如此，經理的點撥讓他茅塞頓開。