大部分人一生中都會有目標。有時，目標由我們自己設(shè)定，有時由別人設(shè)定，如父母、祖父母或老師。有目標當然是好事，這使我們始終保持航向，每邁出一步都為下一步帶來鼓勵?？沙酥猓氵€需要有些別的意識。

　　當你設(shè)定了某個目標時，要注意留給它一個發(fā)展的空間。因為年輕的你可能會不斷改變想法。你的環(huán)境也在不停變化，那些在今天看來很不錯的專業(yè)可能以后就不那么吃香了。需求量大、薪酬優(yōu)厚的職業(yè)吸引著大量畢業(yè)生，可到下一年的人才招聘會上，這些職業(yè)的人才可能已供過于求了。因此設(shè)定目標時，最好不要隨大流，而是選你最渴望做的事。

　　我們經(jīng)常因受那些成功人士故事的激發(fā)而設(shè)定目標，無論在IT、醫(yī)學(xué)、銀行、政界或藝術(shù)領(lǐng)域，我們都不難找到自己心中的“明星”，以他們?yōu)榘駱?。但成功的人生真能?fù)制嗎？

　　一臺機器可被拆分，復(fù)制每個零件后，再組裝在一起。但人的生活方式卻不能如此，即使那些成功人士的故事告訴了我們很多，我們依然不能、也不該復(fù)制別人的腳步。

　　著名體育用品公司耐克公司的創(chuàng)始人菲爾？奈特，最初的生意是以車后備箱為柜臺來出售跑鞋，小開始卻得到了大收獲。這看上去不難復(fù)制，但如果你不具備菲爾？奈特之所以能成為菲爾？奈特所必需的那些要素——對體育的巨大熱情、以及用裝備全力支持運動員的奉獻精神，你就很難成功。

　　若干年前，我們訪問了耐克的華盛頓總部。當我和奈特及其核心管理團隊共進午餐時，我意識到，他們的心是在為運動而跳。奈特是個認真的奔跑者，他的妻子在奔跑，他的管理團隊也在奔跑，所有的談話都圍繞著奔跑與運動。這就是他們的動力：對運動的熱愛與激情。可并非每個人都如此。