1、真正決定求職結果的絕不是面試時那十幾分鐘，而是整個大學四年。從這個意義上來說，求職其實從大一就已經(jīng)開始了。

　　2、“細節(jié)決定成敗”不過是一個不折不扣的偽命題。讓韋小寶去走郭靖的路，或者讓郭靖去走韋小寶的路，無論他們?nèi)绾巫⒅丶毠?jié)，都不可能取得成功。所以，選擇比努力更重要，做好職業(yè)規(guī)劃、找對發(fā)展方向比發(fā)奮刻苦更重要。

　　3、當公務員最大的代價莫過于用一個穩(wěn)定的飯碗換取了一生中的無限可能。鐵飯碗的真正含義不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

　　4、擔任學生干部、參加社團活動并不是對于每個人來說都非常必要。一個對編程抱有興趣的計算機專業(yè)的學生與其去學生會當個貌似風光的干部，還不如在電腦上多寫幾行程序。

　　5、站在求職者的角度來看，大學畢業(yè)生確實太多了；可如果站在用人單位的角度來看，合格的大學畢業(yè)生卻又太少了。換句話來說：人太多，人才太少。如果只是人，而不是人才，那就沒有資格抱怨人才過剩；如果是在“玩大學”而不是“讀大學”，那就沒有資格抱怨讀大學沒有用。不學無術的人可以在某些時間里忽悠所有的人，也可以在所有的時間里忽悠某些人，但決不能在所有的時間里忽悠所有的人。

　　6、一切名牌大學和熱門專業(yè)都是紙老虎。如果金鑰匙打不開鎖，人們會毫不猶豫地選擇一把能打開鎖的鐵鑰匙。當然，草根大學的畢業(yè)生在求職時不可避免地處于某種劣勢，化解這種劣勢的途徑是：深挖洞，廣積糧，不稱霸。

　　7、“研究生比本科生更好找工作”，這句話在邏輯上就是不成立的。從職業(yè)規(guī)劃的角度來說，一個應屆畢業(yè)的研究生和一個應屆畢業(yè)的本科生不具有可比性，因為一個人不能同時出現(xiàn)在22歲和25歲這兩個時間點上。三年工作經(jīng)驗和碩士學位互為機會成本，究竟如何取舍？那就因人而異了。