第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。

　　一個(gè)35 歲左右的白骨精來(lái)找我們，她需要在兩個(gè)工作里面做選擇。一個(gè)是年薪30 萬(wàn)的制片總監(jiān)，一個(gè)是年薪10 萬(wàn)的市場(chǎng)策劃。她喜歡后者的節(jié)奏與內(nèi)容，卻被前面的工資吸引。我們仔細(xì)算了一下她的工作時(shí)間：前者是每天加班，節(jié)假日無(wú)休趕節(jié)目，每天工作近15 個(gè)小時(shí)，后者則是8 小時(shí)規(guī)律的生活。這樣算下來(lái)，兩者的時(shí)薪差不多，只是那份“好工作”把三年的活放到一年來(lái)做罷了。如果加上由此產(chǎn)生的未來(lái)醫(yī)藥費(fèi)，簡(jiǎn)直比“壞工作”還不賺錢(qián)。我問(wèn)她，你現(xiàn)在最需要的是最快速度賺一大筆錢(qián)，還是按照自己的節(jié)奏做喜歡的事情？她恍然大悟選擇了后者，再也不覺(jué)得虧了。

　　作為職業(yè)規(guī)劃師，我想告訴你關(guān)于工資的一個(gè)秘密，年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西。真正起作用的，是時(shí)薪——你一定要看看自己的單位時(shí)間是否更加值錢(qián)。第一條關(guān)于工資的原則是，工資不等于月薪，也不等于年薪，工資等于時(shí)薪。

工資的第二個(gè)秘密：我們爭(zhēng)分奪秒計(jì)算自己的工資，卻很少計(jì)算自己的空白時(shí)間。

　　第二個(gè)故事也很好玩。一個(gè)朋友結(jié)婚，和丈夫買(mǎi)了個(gè)北京市二環(huán)內(nèi)的房子。房子有100 平米，每平米3 萬(wàn)元。雙方家庭都很殷實(shí)，各自拿出100 萬(wàn)元。這對(duì)夫妻則一起承擔(dān)了100 萬(wàn)元的房貸。對(duì)于一對(duì)收入正常的白領(lǐng)夫婦，大概意味著10 年的努力。因此，她的出國(guó)讀書(shū)、旅游的計(jì)劃也都完全擱置了。

　　“好羨慕你們啊，我反正是不可能了。”她和我們聊天的時(shí)候提到。“如果你現(xiàn)在停止工作，會(huì)損失多少錢(qián)？”我問(wèn)她。“如果現(xiàn)在停止工作一年，你的損失應(yīng)該是工資減去因?yàn)樯习嗟南M(fèi)。你的工資是12萬(wàn)元，上班的花銷(xiāo)是3 萬(wàn)元，所以損失是9 萬(wàn)元，對(duì)嗎？”她點(diǎn)頭。一個(gè)人少了9 萬(wàn)元，多了一年的時(shí)間，值嗎？其實(shí)這里有無(wú)數(shù)的方式能讓這個(gè)買(mǎi)賣(mài)值錢(qián)。

　　“也許你可以試試看讀一個(gè)在職的研究生，國(guó)內(nèi)出國(guó)的都可以。別人周六、日上課，平時(shí)上班，你則周一到周五都休息。每天找一個(gè)同學(xué)吃飯，談?wù)勴?xiàng)目，組織班級(jí)活動(dòng)什么的。一年下來(lái)積累的資源，肯定能讓你獲得比現(xiàn)在工資高50% 的工作，一年后9 萬(wàn)元也就回來(lái)了。” 這次她點(diǎn)頭，同意了。

　　我不是鼓勵(lì)讀者去辭職，我只是想告訴你關(guān)于工資的第二個(gè)秘密：我們爭(zhēng)分奪秒計(jì)算自己的工資，卻很少計(jì)算自己的空白時(shí)間。其實(shí)空白才是未來(lái)能夠獲得巨大收益的東西。我們常說(shuō)年輕是最大的資本，很多人年輕的時(shí)候全部投入工作，那么資本也就直接取現(xiàn)了，再無(wú)增值的可能。所以第二條關(guān)于工資的故事，工資收入= 工資+ 可能性。