由于"食人族"的生活習性令人毛骨悚然,因此一直以來他們也被各公司拒絕錄用,然而為了生存,食人一族決定痛改前非,不再以"人"為進食對象。
起先,人們還是懷著忐忑的心情,但是經過一段時間的接觸,食人一族確實沒有任何能夠引起人們懷疑的地方,大家這才放心了。
平靜是短暫的,因為一個月后,大家發現紙簍里堆滿了廢棄的辦公用品,衛生間也變得臟兮兮——打掃衛生的阿姨不見了!
事情敗露后,食人族長非常生氣地對"部下"罵道:"我讓你不要吃清潔阿姨,你偏不聽,我們吃掉了14個部門經理都沒有人發現!現在我們只能另謀出路了吧……"
管理故事哲理
企業臃腫的現象屢禁不絕。有笑言:"人群中十有八九是經理。"企業不能為了好聽、好看就設置一個職位,要考慮這個職位能起什么作用,能起多大作用。而像惠普這樣的跨國公司,一旦裁員,經常是管理層被裁比例最大,這很值得中國企業深思。
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