由于"食人族"的生活習(xí)性令人毛骨悚然,因此一直以來(lái)他們也被各公司拒絕錄用,然而為了生存,食人一族決定痛改前非,不再以"人"為進(jìn)食對(duì)象。
起先,人們還是懷著忐忑的心情,但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸,食人一族確實(shí)沒(méi)有任何能夠引起人們懷疑的地方,大家這才放心了。
平靜是短暫的,因?yàn)橐粋€(gè)月后,大家發(fā)現(xiàn)紙簍里堆滿了廢棄的辦公用品,衛(wèi)生間也變得臟兮兮——打掃衛(wèi)生的阿姨不見(jiàn)了!
事情敗露后,食人族長(zhǎng)非常生氣地對(duì)"部下"罵道:"我讓你不要吃清潔阿姨,你偏不聽(tīng),我們吃掉了14個(gè)部門(mén)經(jīng)理都沒(méi)有人發(fā)現(xiàn)!現(xiàn)在我們只能另謀出路了吧……"
管理故事哲理
企業(yè)臃腫的現(xiàn)象屢禁不絕。有笑言:"人群中十有八九是經(jīng)理。"企業(yè)不能為了好聽(tīng)、好看就設(shè)置一個(gè)職位,要考慮這個(gè)職位能起什么作用,能起多大作用。而像惠普這樣的跨國(guó)公司,一旦裁員,經(jīng)常是管理層被裁比例最大,這很值得中國(guó)企業(yè)深思。
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