嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)在任何時(shí)候都有至關(guān)重要的作用，在管理哲學(xué)中也不會(huì)例外。本故事中的主持犯了一個(gè)常識(shí)性管理錯(cuò)誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的規(guī)范行為的寓言小故事，歡迎參考！

　　規(guī)范行為的寓言小故事一

　　嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)

　　有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)、不響亮？”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準(zhǔn)時(shí)、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。”

　　其中的管理哲學(xué):

　　嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)在任何時(shí)候都有至關(guān)重要的作用，在管理哲學(xué)中也不會(huì)例外。本故事中的主持犯了一個(gè)常識(shí)性管理錯(cuò)誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的。如果小和尚進(jìn)入寺院的當(dāng)天就明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性，我想他也不會(huì)因怠工而被撤職。工作標(biāo)準(zhǔn)是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)，往往導(dǎo)致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費(fèi)。因?yàn)槿狈⒄瘴铮瑫r(shí)間久了員工容易形成自滿情緒，導(dǎo)致工作懈怠。制定工作標(biāo)準(zhǔn)盡量做到數(shù)字化，要與考核聯(lián)系起來，注意可操作性。

　　規(guī)范行為的寓言小故事二

　　螃蟹、貓頭鷹和蝙蝠往上惡習(xí)剜習(xí)班。數(shù)年過后，它們都順害畢業(yè)并失掉博士學(xué)位。不過，螃蟹仍橫言，貓頭鷹仍皂天睡覺晚上運(yùn)動(dòng)，蝙蝠仍倒懸。