甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　第一、協議基礎：甲乙雙方根據有關法規，在自愿、平等、協商的基礎上，簽定本合同。

　　第二、合同標的

　　1、　租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

　　2、　甲方應按乙方《租賃人員需求計劃表》中的內容和要求開展人才租賃工作。

　　3、　乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務費_______元。

　　第三、甲方責任

　　1、　與租賃人員建立勞動合同關系，管理其人事關系和人事檔案。

　　2、　根據乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發放。

　　3、　按規定的繳費基數為租賃人員辦理養老、失業、醫療、工傷、失業、生育等保險。

　　4、　負責為租賃人員辦理醫保，工傷保險的理賠。

　　5、　根據乙方要求組織租賃人員進行崗前培訓。

　　6、　敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規程，保證安全生產，按時完成乙方規定的工作任務，愛護乙方財產，保守乙方商業秘密，服從乙方管理。

　　7、　合同期內租賃人員擅自離職的，甲方可根據乙方的要求重新派遣租賃人員。

　　第四、乙方責任

　　1、　與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業秘密的崗位與之簽訂保密合同。

　　2、　負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。

　　3、　根據有關規定制定工資標準及社保基數。

　　4、　負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_______元。

　　5、　乙方應按有關規定為租賃人員提供良好的環境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的，乙方按規定支付租賃人員經濟補償金。經濟補償金的數額按照國家勞動和社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的標準確定。

　　6、　乙方應執行國家規定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛生等條件。

　　7、　在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員：

　　a.租賃人員試用期內被證明業務技能或身體條件不能勝任本職工作的;

　　b.嚴重違反乙方規章制度、業務流程或勞動紀律，符合按照乙方內部管理制度應當予以辭退情形的;

　　c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的;

　　d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規規定的其它應當辭退的情形。

　　8、　在合同期內租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規定給予經濟補償：

　　a.租賃人員患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原崗位工作的;

　　b.雙方訂立的人才租賃合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的;

　　c.乙方生產經營發生困難，確需裁剪人員的;

　　d.其它符合法律法規及有關規定的情況的。

　　9、　在合同期內租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：

　　a.患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　b.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　c.法律法規規定的其它情形。

　　10、　乙方可根據自身發展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求，經雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關規定支付加班費。租賃人員應享受女職工產假期間的工資。