各位職工代表、各位領導、同志們：

　　新年伊始，萬象更新！正當人們還沉浸在吉祥如意、合家幸福的新春佳節之際，****公司六屆五次職工代表大會今天隆重召開了！在此，我謹代表市總工會，向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的代表，并通過你們向公司全體職工及家屬致以誠摯的問候！

　　剛才，總經理***向大會做了題為《***》的工作報告，工會主席***就上次職代會決議落實情況、提案執行情況、集體合同履行情況等向大會作了報告，聽后很受啟發和教育。剛剛過去的20xx年，**公司取得了驕人的業績，成績可喜可賀。一是經濟效益增幅較高，實現經營收入**，同比增長**，利潤**，同比增長**，全員勞動生產率實現每人年均**，同比增長**。二是安全生產創歷史新高，精細化管理有效實施。三是企業改革穩步推進，營銷服務水平得到提升；四是電網建設取得新突破，服務新農村建設有新舉措；五是干部隊伍素質提高，黨群工作卓有成效。這些成績的取得，是總經理**等黨政工領導班子團結進取、開拓創新、真抓實干的結果,是廣大職工以高度的主人翁責任感，立足本職、愛崗敬業、頑強拼搏的結果。

　　公司工會在公司黨委的領導和行政的支持下，以服務大局、服務基層、服務職工為根本，以創建勞動關系和諧企業為主線，堅持職代會主要議程申報制、主要議案預審制、分項表決制和開展職工代表巡視檢查活動，職代會職權得到較好地落實，民主管理作用得到發揮；以創建一流班組和學習型班組為載體，群眾性經濟技術比武和勞動競賽等“創爭”活動取得了新成果；以構建和諧企業文化氛圍為平臺，職工業余文體活動豐富多彩；以設立**等為依托，為職工辦實事辦好事呈現新亮點。公司先后獲得**等榮譽稱號。

　　新的一年，新的起點，新的追求，新的希望。**總經理客觀分析了公司的發展現狀與面臨的形勢，對20xx年的工作做了精細謀劃和安排部署。會議還將審議財務預算執行情況報告，討論、審議和簽訂《勞動安全衛生專項集體合同》，民主評議公司領導干部，同時還將表彰20xx年度先進集體及個人等，這些充分體現了堅持以人為本、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的思想。

　　在此，我代表市總提三點希望：一是希望經營者視職工為親人，努力構建和諧企業。要堅持“以人為本”，注重保護好、調動好、發揮好廣大職工的積極性，實現發展為了職工、發展依靠職工，發展成果由職工共享。要進一步貫徹落實《**企業民主管理條例》，建立以職代會為基本形式的民主管理制度，推行廠務公開制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，進一步落實好職代會的職權，推進民主管理制度化、規范化、程序化。

　　二是希望廣大職工以公司為家業，為公司實現又好又快發展建功立業。廣大職工要想主人事，干主人活，盡主人責，為公司發展獻計獻策；全體職工代表要充分認識自己特殊的法定身份和擔負地神圣職責，正確行使權利和履行義務，發揮作用。職代會是職工代表行使權利的重要載體，更重要的是職工代表在會前要熟悉材料、調查研究、反映民意、提出提案；會中要參加會議、聽取報告、討論發言、行使表決權和選舉權；會后要做好匯報、宣傳精神、搞好解釋、收集意見、落實決議。

　　三是希望公司工會認真履行組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的職責；廣泛開展合理化建議、崗位練兵、技術比武和“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，引導廣大職工學習新知識、掌握新技術，不斷提高勞動技能和業務素質；要協助行政著力解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，在促進公司改革發展、維護職工合法權益方面做出積極的貢獻。

　　讓我們共同祝愿，**公司的明天更加美好，更加輝煌！祝大家鼠年吉祥，幸福安康，工作進步，萬事如意！

　　謝謝大家！