歲翻新歷春風勁，運值雞年氣象新!今天CN人才網小編為大家準備了總經理新年開工致辭范文，希望對大家有幫助。

　　總經理新年開工致辭(一)

　　親愛的同事：

　　大家好!

　　時間過的很快，一轉眼春節(jié)就過去了，20XX年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在兔年里事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，兔年發(fā)財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作!

　　20XX，我們遇到了來自各方面的諸多困難!回首20XX，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20XX，新的一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們堅信，全體翔瀚人在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發(fā)展機緣!

　　在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰(zhàn)，新年我只有一個愿望：就是希望各位都以積極的心態(tài)去面對自己的工作!

　　最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。

　　謝謝大家!

　　總經理新年開工致辭(二)

　　兄弟們 姐妹們 戰(zhàn)友們：

　　首先請允許我這樣稱呼你們，我感覺我應該這樣稱呼你們，因為我們一起生活 工作 戰(zhàn)斗了將近一年。這中間有苦 有痛 有歡笑也有淚水。我感謝和諸位在一起的難忘時光。

　　去年的今天，我還是光桿司令，面對還未完工4S店，百業(yè)待興。今天，我看到了xx團隊初具成型，雖然我們的業(yè)績還很差，團隊還不盡完善。我們應該不能忘記以下幾個名字：張轉 謝森林 夏麗麗 曹艷林。雖然他們因為種種原因沒有能夠堅持到今天。但是他們?yōu)閤x團隊建設所做的貢獻讓我們永遠銘記!

　　在座的諸位，雖然進公司有早有晚，但是我們是風雨同舟一路走來的同仁。我相信，各位此時此刻的心情也是非常復雜的，我也體會到了這種情感!我想。這其中有對自己表現(xiàn)的失望，也有對公司和我個人的失望;有戰(zhàn)友之間磨礪出來的刻骨銘心情感;也有在默默無聞中品嘗到的酸甜苦辣;當然，更多的是未來生活和工作的憧憬。有一點我可以肯定，無論你們藏有怎樣的感受，激動還是怨恨，這一切都將成為xx歷史的一部分，并將永遠雋刻在我們的記憶當中!

　　此時此刻，我腦海浮現(xiàn)出的是我一個人無耐的在展廳打籃球的場面;我更想到了去年三月三日我們邙山郊游的歡樂時光;我想到了賣出去第一臺車的喜悅;也想到了9月30日xx客戶因為幾千塊錢大鬧展廳的苦澀!

　　在此，我再次感謝今天在座的各位和已經離開這個團隊的同仁。去年 是你們懷著對興通的信任來到這里，今天我們一起憧憬興通團隊的未來!

　　此時此刻，我不想努力的從網絡上搜尋一些流行詞匯來修飾我的講話。因它們既不能讓你們對我增加一分尊敬，也不能增加一分親切，更不能使我變得跟你們一樣年輕。我想，關鍵在于我們有沒有一顆可以互相溝通的心靈。

　　心靈的真誠溝通可以讓我們的團隊實現(xiàn)1+1≥2的價值，我一直反思我們興通是否建立了良好的溝通機制。為什么有的員工像鐘表一樣撥一撥動一動。我們缺的是合理的目標，高尚的追求，和起碼的責任心。人在沙漠中行走，如果沒有信念的支撐，沒有目標和方向。沒有人可以活著走出沙漠!我曾經說過：如果每位員工都能夠像老板娘一樣操心，公司業(yè)績早就做好了嗎?夏邑二網雖然業(yè)務能力不強，但是就是靠一份背水一戰(zhàn)的勇氣和強烈的責任感做出了非凡的業(yè)績!

　　關于集權與分權。有的人抱怨我管的太多，不舍得分權和放權，其實這段時間我也一直在反思自己。就像我之前所說的不要抱怨老板和上司插手業(yè)務太多，是因為你沒有想到或做到老板之前。直到今天，想起9月銷售的慘淡，想起8.25直銷會的恥辱我仍然心中隱隱作痛!

　　蘇格拉底在雅典準備接受死刑之前，還不忘告誡人們：“有一個真理我沒有時間跟你們闡述。但是我必須告訴你們，沒有經過反省和檢查的人生是沒有價值的。”我相信也許你們當中會有人反省自己的人生。我不知道有沒有人反省到過去的一年虛度了光陰。即便是有，也不用過度的傷感，哲學家盧梭曾經說過：“誤用光陰比虛擲光陰損失更大。”因此，只要你過去體驗了，也思考了，那么你的心智得到了自由的發(fā)展，你仍然是向著智慧的方向努力前進。我的期望是，但愿沒有因為生怕你們“虛度光陰”而是你們被迫“誤用光陰”，而讓你們遠離智慧。

　　我們需要省察的嚴肅問題是：這一年興通給了你們什么?精神價值永遠高于實用價值!一顆沒有精神家園的心靈，不可能思考自己生命的意義和價值，因此也就不可能對他人有真正的情感關切，對社會有真正的責任感。

　　年前，我聽到了一種聲音：說我說話不算數(shù)，承諾的東西有些沒有兌現(xiàn)。我想提醒各位關注我們的工作成效與預期還有太多的差距。我的承諾有很大的激勵成分在里面，你們只是看到你們的利益沒有得到充分保障，但是，你們有沒有站在管理者的角度看待這一問題。我們的業(yè)務真的名列前茅了嗎?我們的業(yè)績可以拿出手嗎?我們又為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值?

　　最近一段時間我一直在反思：我對每一位員工的關注與呵護我做了多少?新的一年，我仍然堅持我的想法：在團隊中營造輕松和諧的氛圍;堅持公平的原則;不讓實干者和老實人吃虧。當然，公平從來都是相對的，單從個體利益考慮，誰也無法保障每一個人滿意!20XX年關于員工收入設想：基層普通員工1500以上;中層2500--3500;業(yè)務精英3000--5000.20XX年元月份銷售冠軍實際收入已經達到了5000元。

　　我之前與各位分享的趙美麗的案例，她對事業(yè)的敬業(yè)和為了員工利益與老板斤斤計較的無私深深感動了我。作為一個妻子和母親，為了工作幾個月不回家一次，她是不稱職的;但是作為一個員工她卻是偉大的。 特別是老板給她的年終獎，她覺得自己做的不夠好，執(zhí)意退還了一部分給老板。我一直在思考一個問題：假如是我，我會把老板給的獎金返還回去嗎?如果沒有趙美麗的故事，我想我肯定做不到這一點。但是今天，我可能會做出來!在座的諸位，你們也可以問問自己,面對誘惑(不屬于自己的財富)，你們有沒有勇氣說不!

　　我最后送給大家一句話：希望大家做一個有理想 有目標 有追求的人!

　　謝謝大家!