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新員工入職領導致辭

致辭 時間:2021-08-31 手機版

  很快就要入秋,這個季節是企業人才引進的最好的季節,業界有金九銀十的說法,想必到時人才市場又會爆滿。以下是“新員工入職領導致辭”,希望給大家帶來幫助!

  篇一:新員工入職領導致辭

加入xxx集團的新同事們,大家好!

  首先我僅代表河南xxx集團全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實業投資集團201x年9月成立以來,堅持“成為中國極具影響力的投資集團化公司”的企業發展目標,已經迅速發展成為國內金融投資與項目經營領域的引領者。201x年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經營品牌,同時在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實現實業投資、項目投資,地產等領域多元化,集團化發展。

  目前正是xxx集團高速發展的重要時期,這個時候加入xxx集團有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強勁的動力。對你們的到來和加入,我代表集團公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  借這個機會,我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

  首先你一定要在xxx學到能力,學到本事才行,因為你將來要成為社會人,要成名立本,靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在xxx能不能學到東西,能不能鍛煉出能力。在xxx,只有有

  能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費自己的生命。 換句話說,xxx只是一道門,現在它向你們打開了,但你能走多遠,要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實力,我希望在未來的幾年時間里,大家把自己的潛力轉化為實力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業有很多老員工一直在公司做,持續的忠誠于企業?是因為我的xxx的企業平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨立做事打下基礎。

  所以,幾年后,在我們當中,會產生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發展的中堅力量,你們的成長速度必須快于企業的發展速度,否則就會被淘汰,掉隊。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽。 或許幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會相信那時的你已經具備挑戰更高平臺的能力。那個時候你已從xxx得到的,就不僅僅是財富,而是你更高的個人價值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機會獲得或大或小的成功。

  新鮮血液的滲入,必會給xxx帶來強勁的動力和活力,把xxx推向又一個更高峰, 所以我們全體xxx人一定胸懷遠大,披荊斬棘去開創未來,秉承我們的企業精神,攜同新加盟的xxx人共同創造一個美好、輝煌的未來!

  謝謝大家!祝大家工作順利!

  篇二:新員工入職領導致辭

  這一段來,我們引進了一批中高級人才和一批基層員工,添人進口歷來是興旺發達象征。現在各系統的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應該說公司又步入了一個新的發展高峰,平臺越搭越大,給每個新人都預備了極大的發展空間,也給予了老員工以學習、提升、成長的時間,只要是有潛力的人,發展空間同樣是無限的,只看每個人的努力、智慧和態度。

  今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒有這些新人到來之前,我們已經把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術、創新能力、信息化管理、企業文化、市場網絡、規模化生產、團隊士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業的典范。我們給全員辦保險,有2個職工食堂競爭為員工服務,有3部專線接勤車,有多功能培訓廳和每月組織各種新穎文化活動:詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團、工會活動等。我們實行年薪制,平時有月薪,年底有獎金,長期規劃有發展基金,長期積累。我們為員工體檢、調戶口、辦入學,開辟各種成長、就業、發展平臺,讓員工發揮才干,有話可說,有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項、創造發明、能者多勞多得……我們創造了員工以廠為家,共創共贏的良好局面。

  又比如內部市場、競爭火熱,獨立生存,鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存,在生存中創新。組織建設就是我們發展的見證,招來這么多新中高層,但是原班人馬不是離職了、走了,而是都健在。有的上升到了企管委,有的異動到了大部門,有的是代理狀況、副職狀況,需要進一步學習成長,但正是我們這些老人頂起了發展的重任。把公司干到今天這樣,無不盡

  力,無不有功,又無不以寬廣的胸懷,設計新崗位,歡迎新伙伴的加入。所以現在應為我們的老員工、老領導喝采,讓我們為自己鼓起掌來……

  我還要告訴老員工,老領導們,我們的肩上并沒有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠都是剛剛才開始,扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠。大家要攜起手來,繼往開來,合眾之力,才能把公司推向一個新的發展高峰。

  每個進來的新人,也無不事先了解了沃爾,打聽了沃爾,看網站為沃爾的文化叫好,為沃爾的發展興奮,為沃爾的思想所感動,為沃爾有周總這樣的發展規劃的領導人而充滿希望,每一個新伙伴(中高層經理、副總)都帶著最誠摯的態度,愿一生與沃爾結盟,共創事業,共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟,新員工也鼓起掌來,為自己喝彩吧,你們是幸運的,你們是優秀的,你是有眼力的……


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