同志們:
在這秋高氣爽、丹桂飄香的美好時節，我們在這里隆重集會,熱烈歡迎、歡送省、市、縣第三批33名選派干部到我縣農村任職。按照省、市委的統一部署，我縣在前兩批選派121名（含省、市23名）優秀年輕黨員干部到貧困村、后進村擔任村黨組織書記或第一書記的基礎上，再選派33名（其中省直1名，市直10名，縣直22名）優秀年輕黨員干部到省級新農村示范鄉鎮、村和貧困村、后進村任職。從今天起，你們將肩負新的歷史使命，奔赴新的工作崗位。在此，我再次代表縣委、縣政府向全體33名第三批選派干部表示熱烈的祝賀和美好的祝愿！對省、市單位選派干部來五河工作，支持五河地方建設，表示熱烈的歡迎！在同志們即將到崗任職之前，借此機會，我提幾點希望和要求：
一、提高思想認識，進一步增強做好選派工作的責任感和緊迫感
繼續選派優秀年輕黨員干部到農村任職，是深入貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，整體推進農村基層組織建設的戰略決策；是切實解決“三農”問題，加快全面建設社會主義新農村步伐的重大舉措；是密切黨群干群關系，深受農民群眾歡迎和擁護，功在當前、利在長遠的德政工程；也是培養和造就一支了解農村、熟悉農業、對農民群眾有深厚感情的干部隊伍的有效途徑。我們一定要從政治的、全局的、戰略的高度，進一步深化對選派干部到村任職工作重大意義的認識，切實增強做好選派工作的責任感和緊迫感。
第一，選派干部到農村任職是加強農村基層組織建設的重要舉措。選派干部到村任職，就是要解決好農村基層組織“有人辦事”的問題，使貧困村、后進村有一個好的“領頭雁”，帶出一個好班子，帶出一支好隊伍，進而帶動整個村級組織建設。我縣的一些貧困村、后進村，如果基層組織建設的薄弱環節抓好了，那么全縣農村基層組織建設的整體水平就會有一個明顯提升，黨在農村的執政基礎就會進一步鞏固和加強，農村的改革、發展和穩定就有了堅強的組織保證。
第二，選派干部到農村任職是建設社會主義新農村的現實需要。建設社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會做出的重大戰略決策，為從根本上解決“三農”問題指明了方向。加快新農村建設既關系到農村經濟發展、農民富裕和社會和諧，也關系到全縣經濟社會發展的全局，是全縣工作的重中之重。我們必須統一思想，把新農村建設作為一項重要歷史使命，使之成為全社會的共同認識和一致行動，扎實推進，務求實效。我們的實踐證明，選派優秀年輕黨員干部到農村任職，有利于提高基層干部的整體素質，有利于發展農村經濟和社會事業，有利于維護農村穩定、增加農民收入，是加快推進社會主義新農村建設的現實需要。
第三，選派干部到農村任職是培養鍛煉年輕干部的必要條件。年輕干部視野開闊，思想活躍，有著強烈的進取精神。但年輕干部在了解基層、接觸群眾、深入實踐等方面，缺乏應有的鍛煉。在座的同志，有的從校門直接進了機關，長期在機關工作，對“三農”問題缺乏深入了解和研究。選派年輕干部到農村任職，能夠使年輕干部進一步加深對村情、鄉村、縣情乃至省情、國情的認識，進一步增進與農民群眾的感情，密切黨群干群關系，增強執行黨的基本路線、實踐黨的宗旨的自覺性；能夠促進年輕干部理論聯系實際，鍛煉和提高做農村工作和群眾工作的本領；能夠促進年輕干部轉變作風，發揚艱苦奮斗的傳統和作風，培養大公無私、樂于奉獻的精神，堅定理想，陶冶情操，升華自己的意志品格和精神境界。更重要的是，通過村黨組織第一書記崗位的鍛煉，通過艱苦實踐環境和角色的磨練，有利于青年干部提高駕馭全局和復雜局面的能力，提高處理突發事件的能力。所有這一切，無疑是年輕干部成長過程中一筆寶貴的財富，也是在機關所學不到的，更是青年干部的成長所必需的。
二、圍繞農村發展，充分發揮到村任職干部的積極作用
選派干部都是從各單位選拔出來的，政治素質好、工作能力強。但是，我們也應該看到，我們所到的選派鄉鎮和選派村都是相對貧困和后進的，條件比較艱苦、困難比較多，甚至工作和生活中的困難，也是我們難以估計的。大家應該把問題想得多一些，把困難想得大一些，要有足夠的思想準備，牢記組織重托，勤奮工作，不辱使命。
一要突出加快發展，在促進農民增收致富中發揮引領作用。我們的選派干部要積極引導村兩委干部和群眾更新觀念，增強發展意識，因地制宜制定發展規劃，選準脫貧致富路子，千方百計把資金、技術、信息等要素引向農村，大力引進項目資金、創辦龍頭企業、推廣新技術新品種、拓展農產品銷售渠道等，幫助農民群眾發展種養業、養殖業和農產品加工業，提高農業生產效益，增加農民收入。選派干部還要在創辦村集體經濟、盤活集體資產、搞好生產和流通服務等方面下功夫，培育村財固定收入來源，增加集體收入。
二要維護農民利益，在落實黨的惠農政策中發揮推進作用。國家、省出臺了一系列支農、惠農政策，對于這些政策我們要有效落實，確保農民在惠農政策中得到最大實惠。我們選派干部要善于用好政策，把項目工作擺在重要位置，認真研究、梳理上級的一系列政策，結合本村實際，協助有關部門做好項目的編制、申報和實施工作，盡快把項目送出去。要加大對本村重大項目的規劃研究，科學編制農業開發、基礎設施、社會事業等各類項目，加大項目投入，集中財力辦大事，發揮項目效益最大化。
三要加強教育引導，在構建農村和諧社會中發揮凝聚作用。一是倡導文明風尚。要通過舉辦各類技術培訓班，組織開展文體活動等，向農民群眾傳遞現代文明的思想觀念和生活方式，引導他們崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，為農村發展營造文明和諧的環境。二是密切干群關系。選派干部要注意抓好農民群眾普遍關心、反映強烈的問題，幫助解決群眾生產、生活中面臨的困難，贏得群眾的信賴和擁護。三是化解基層矛盾。選派干部與當地無利益關系，又身處最基層，要主動了解群眾的意愿和思想動態，及時排查各類矛盾糾紛，做好教育疏導工作，把問題解決在最基層。
四要增強基層活力，在加強村黨組織建設中發揮示范作用。要強化思想教育，重視健全黨組織生活，解決村支部班子存在的突出問題等工作。要健全各種規章制度，尤其是村務公開、村民議事、村財管理等制度，保障村里各項工作有章可循、有序開展。要培養后備力量，村黨支部要抓好黨員發展工作，推動村級班子后備力量建設。
三、加強組織領導，確保完成第三批選派工作各項任務
選派工作是一項系統工程，事關農村經濟社會發展大局，各級各有關部門都要明確自身在選派工作中的職責和任務，要高度重視，齊抓共管，周密安排，投入到位，確保取得實效，達到預期目標。
一是選派單位要扎扎實實地做好幫扶工作。“一把手”要負總責、親自抓。要把選派工作擺上重要議事日程，堅持親自過問、親自抓，定期到選派村開展調查研究，定期聽取選派干部的工作匯報。選派單位要做好后援，當好后盾。建立走訪慰問制度，確立一名負責人和一個科室聯系選派干部，幫助他們理清思路，協調解決具體問題。選派單位要從資金、技術、人才、信息等方面，給予大力支持，群策群力，共同做好選派工作。要落實各項待遇，關心選派干部。選派單位要按照省、市、縣有關文件的規定，認真落實好選派干部的各項待遇，及時足額發放選派干部的.工資福利、生活補貼等。選派干部任期考核為優秀的，要優先提拔使用；特別優秀的，可破格提拔。要關心選派干部的生活，不但要幫助他們解決在村生活的困難，而且要幫助解決他們家庭生活中的實際困難。同時，加強對選派干部的跟蹤管理，及時了解選派干部的思想動態，關心選派干部的成長，確保選派干部能夠全身心地投入到選派工作中去。
二是各鄉鎮黨委、政府要把選派工作擺上重要議程。要進一步明確工作職責，堅持和完善黨員領導干部聯系選派干部制度，加大考核督查力度，認真落實選派工作責任制。鄉鎮黨委書記要認真履行直接責任人的職責，要經常深入選派村，了解選派干部的思想狀況和工作情況，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，支持他們開展工作，關心他們成長，切實把選派干部的積極性引導好、保護好、發揮好。
三是組織部門要加強對選派工作指導和管理。要進一步健全完善選派干部年度培訓、年度考核、村級財務年度審計、選派工作季度例會、選派干部請銷假、選派干部記工作日志等十四項制度。要建立健全選派干部任職檔案，全面反映選派干部任職期間的情況。要定期對選派工作進行督查，抓點帶面、分類指導，表彰先進、鞭策后進，推動選派工作深入開展。對選派工作中的成功經驗和涌現出的先進事跡要及時進行總結，樹立一批可敬、可信、可學的先進典型，努力營造選派工作的良好輿論氛圍。
同志們，我們堅信，有各級黨委、政府的堅強領導，有選派單位的大力支持，有選派干部的實干、苦干，我們一定能夠實現選派鄉鎮的大改觀，改變選派村貧窮落后的面貌，一定能夠實現“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部，促進農村全面進步”的工作目標！
最后，祝同志們在農村這片廣闊的天地里大有作為，在全面建設社會主義新農村這個偉大的實踐中建功立業，唱響青春之歌，譜寫壯麗詩篇！
謝謝大家！
【選派干部任職歡迎及歡送致辭】相關文章：
6.畢業歡送晚會致辭
7.歡送會的致辭
8.員工歡送會致辭
本文來源：http://www.nvnqwx.com/gongwen/zhici/1932427.htm