公司年會上，身為總經理是必須要進行發言的，而總經理的相關致辭又應該要怎么說呢？下面是小編推薦給大家的公司年會總經理的精彩致辭，希望大家有所收獲。

　　第一篇：公司年會總經理的精彩致辭

　　親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　今天我們歡聚一堂，共同慶祝20xx年xx所取得的豐收成果，同時也信心百倍的迎接20xx年新的挑戰。回顧20xx，公司業績取得了歷史性的突破；

　　我們的銷售額首次突破3億元； 20xx年的新產品“炫彩”系列銷售突破1個億,這些都是我們在嚴格篩選客戶，控制應收賬款的情況下完成的。

　　我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企業”等榮譽稱號。

　　舞臺租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國LED顯示屏行業“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。

　　“聚焦xx”已經刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、xx“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆，xx好聲音也即將第三屆啦。。。。。

　　這樣的“突破”，這樣的“榮譽”，這樣的“連續”還有很多，生生不息，傳承不斷，我想這也是xx值得驕傲的地方。

　　不過，20xx年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已經成長為公司的銷售主力！

　　另外讓我值得驕傲的事情就是，20xx年所有的這些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事務的情況下取得的！

　　在這里，我要忠心的感謝公司的管理干部及廣大員工，因為這些成績都是大家智慧的結晶，勤勞的成果，這也是20xx我們在創業路上奔跑前行的結果。

　　事實證明，我們這個團隊有足夠的胸懷擁抱變化，有足夠的力量繼續奔跑！

　　20xx年，我們制定了“走出去”的營銷戰略，在美國、中東設立了辦事處，派出銷售精英、技術骨干長期駐點，開拓我們的市場，服務我們的客戶，此時此刻，我們還有同事在遙遠的國外，遠離親人，為了“xx”的榮耀在拼搏，在努力，我想說：“你們辛苦了，xx感謝你們” ！

　　20xx年，我們又一次調整了公司的組織架構，讓我們的管理變得更加扁平化，從而提升我們的反應速度和執行效率。

　　制造中心組織架構將以交期、產能效率、制費管理作為一個集中監控點，以產品工藝質量作為另一集中監控點設置架構。

　　營銷中心市場部，我們讓更了解市場產、更懂產品、業務需求的蘇總扛起大旗，這進一步提升我們的營銷策略，產品策略。

　　同時，后勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化，發揮良好的溝通和協作能力，及時清除各種不利于公司發展各種因素。

　　類似的變化，16年也許還會有，但是只要利于公司發展進步的，我們就要大膽的嘗試，并且用足夠的胸懷來擁抱這些改變。

　　20xx年，我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小伙伴”，我們的銷售黃埔軍校—xx銷售新兵營已經是第六期啦！

　　對于這些新加入xx大家庭新伙伴，借用偉人的一句話送給你們--“xx是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。”

　　當然，新人的成長也離不開各部門領導、內訓師團隊的支持、師徒制度及老帶新人的實施，在此也感謝所有為公司新生力量成長進步提供幫助的同事。

　　新人給公司帶來的不僅是希望，更是力量的突破！新人的成長進步將會是我們繼續奔跑的源動力。

　　面對20xx，行業環境繼續惡化，無序競爭和同質化競爭繼續加劇，環境的不確定性依然很大，在這變化多端的環境中，

　　我依然希望大家繼續記住以下幾點

　　1：保持應有的危機感，保持應有的市場敏感度。

　　2：繼續倡導團隊第一個人第二的風氣！3：無論公司的老板是誰，我們都應該好好干，認真干，這樣才不愧于我們自己對職業的追求和情懷！

　　3：無論公司的老板是誰，我們都應該好好干，認真干，這樣才不愧于我們自己對職業的追求和情懷！

　　4：未來公司的各干部崗位我想都應該留給有職業追求和職業情懷的人！

　　5：不管做出多大的調整，我們需要始終堅持站在行業的前沿，堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美；不斷重塑公司自身，使我們成為全球最受尊敬的LED顯示方案服務商！這就是我們對公司內心的認同和期待，

　　6：我們公司的核心價值觀是“誠信為本，堅持以客戶滿意為第一標準，絕不為短期利益而出賣未來，有這樣的價值觀，一定可以跟很多人合作。這種成長模式使得我們最短的時間獲得客戶的信賴和支持，這是我們價值觀決定的。我們都是非常普通的人，創造著xx的奇跡。所以在我們持續成長的路上，請不要片刻忽略了我們的使命、信念和價值觀，以及我們的夢想和追求。

　　7：快樂工作，快樂生活！想想這幾年我和公司的變化，生活上越過越簡單，簡單的過周末，簡單的過日子，就覺得很愜意，很快樂；工作上越來越規范，大家照章辦事，工作變得簡單，所以工作也就快樂。

　　8:奔跑中學會改變。我們20xx年迎新春晚會的主題是“奔跑吧，xx”，今年的晚會主題是“合力前行，繼續奔跑”，為什么我要強調“奔跑”，因為只有奔跑起來，我們才能站在行業前列，離開競爭激烈的“紅海”，搶占行業“藍海”。同時，我們要在奔跑中學會改變，隨時調整，那就是未來的路上，我們要不斷的優化自我，完善自我，批評自我，讓我們內部的溝通更加順暢，運行的效率更加高效，這樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快；我們要尊重企業，尊重自我，尊重同事，倡導“職業素養”的精神，扎實我們的企業文化，這樣我們才能跑得更穩；我們要注重相互協助，倡導團隊精神，這樣我們才能走的更遠；

　　xx的同事們

　　我們過去的榮譽和光環，已經照亮我們奔跑前進的道路！

　　今天，號角已經吹響，用我們堅守的夢想，支撐起戰斗的信心！

　　繼續奔跑吧！xx人！

　　謝謝大家！