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面試邀請函

邀請函 時間:2021-08-31 手機版

面試邀請函范文大全

  面試邀請函怎么寫?以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的面試邀請函范文大全,希望大家喜歡!

  招聘會面試邀請函(一)

  【主辦單位】:江蘇高新技術(昆山)人才市場

  昆山人力資源市場集團有限公司

  【舉辦時間】:20XX年7月18日 9:00—13:00

  【舉辦地點】:昆山人力資源市場三樓精英廣場

  【參會對象】:對技術、研發類的管理職、工程師崗位有需求的企業

  【收費標準】:

  套餐一:800元/場(基礎套餐)

  ①招聘間*1,面試間*1,海報架(含招聘海報)*1

  ②飲料*3,午餐*3,禮品*1

  ③提供任意崗位候選人*2名

  套餐二:1500元/場(最優惠的套餐)

  ①招聘間*1,面試間*1,海報架(含招聘海報)*1

  ②飲料*3,午餐*3,禮品*1

  ③提供任意崗位候選人*4名

  ④昆山高級人才網企業會員*3個月,昆山人才手機APP企業會員*3個月

  人力資源報招聘信息*1周

  套餐三:2000元/場(重點緊缺崗位人才預約服務)

  ①招聘間*1,面試間*1,海報架(含招聘海報)*1

  ②飲料*3,午餐*3,禮品*1,人才測評*3

  ③提供指定崗位4名候選人

  ④昆山高級人才網企業會員*3個月,昆山人才手機APP企業會員*3個月

  人力資源報招聘信息*1個月,人才手機報招聘*1個月

  套餐四:4800元/場(突出布置展位,急速提升企業品牌知名度)

  ①招聘間*2,面試間*3,海報架(含招聘海報)*3,宣講區*1

  ②2*4M海報架(含大幅噴繪海報)*1,10M橫幅*1

  ③飲料*6,午餐*6,禮品*2,人才測評*10

  ④提供指定崗位6名候選人

  ⑤昆山高級人才網企業會員*3個月,昆山人才手機APP企業會員*3個月

  昆山高級人才網首頁C區廣告位企業LOGO連接企業官網*1個月

  人力資源報招聘信息*1個月,人才手機報招聘*1個月

  【會前宣傳】:運用本市場的高級人才數據庫,針對技術研發類人才,通過會前郵件、電話等方式,發布參會邀請。在昆山高級人才網、昆山人力資源網、《人力資源報》、市場各LED電子屏等媒體進行宣傳。

  【參會方式】:

  企業:請招聘單位填寫《“精英預約洽談會”高新技術人才專場招聘會企業報名申請表》,首次參會單位須提供營業執照復印件一份。企業招聘的崗位由洽談會的工作人員審核。

  個人:①市場多個報名點、郵件、電話接受預報名,審核通過者,電話確認后發送入場短信,招聘會當天優先入場洽談,并贈送人才測評體檢券1張;②招聘會當天驗證簡歷入場,符合參會要求或者企業招聘要求者準予入場洽談。

  【報名方式】

  電話:

  郵箱:

  江蘇高新技術(昆山)人才市場

  二OXX年X月

  企業面試邀請函(二)

  招聘崗位:【肯德基餐廳儲備經理】

  【必勝客餐廳儲備經理】

  【必勝宅急送餐廳儲備經理】

  【東方既白餐廳儲備經理】

  面試時間:20XX年8月7日 /8日 14:00

  面試地點:廣州市環市東路369號友誼商業大廈13樓

  交通指引:

  1、公車可至白云賓館站、花園酒店站;

  2、地鐵淘金站B出口往回走,友誼商店右邊空中連廊下方電梯口進入。

  請自帶簡歷,提前15分鐘到。

  聯系人:

  公務員面試邀請函(三)

  親愛的各位同學:

  20XX年上半年四川省考筆試成績已于6月12日晚上公布,現在,各位考生也都查到了自己的`成績。從目前我們掌握的情況來看,今年筆試分數呈現如下特點:(1)整體較去年下半年分數有所上升,其中大部分考生行測分值集中在53—58分左右,分值與去年下半年基本持平,(2)申論分值集中在58—63分左右,較去年下半年有明顯上升,也就是參考的近20萬余人,平均分數線在120分左右。

  如何確定自己分數是否進面,如何領先競爭對手一步先行準備?四川華圖決定于20XX年6月17日(周二)舉辦四川省考面試備考指導及測評活動。誠邀各位考生朋友前來參加,相約名師并有精彩好禮相送。坐席有限,為避免無法搶占,請短信或撥打電話(18140137891 、18140137892、18010531292)預約。

  現把詳細信息及活動流程說明如下:

  活動時間:6月17日(周二)10:00-12:00,13:30-18:00

  活動地點:成都市錦江區東大街紫東樓段明宇金融廣場14樓1401教室

  活動議程:(一)川考面試情況分析;(二)結構化面試概述;(三)專項梯度測評

  講座老師:黃帥

  黃帥 華圖教育首席研究與培訓專家、產品教研中心負責人

  長期潛心于中央國家機關及地方省市公務員考試的面試研究工作,有豐富的面試實踐經驗和深厚的理論功底,所帶面試班次多次創下90%以上的過關率。

  注重因材施教,挖掘學員潛力,幫助學員在短時間內提高應試能力和自身素養,是學員的良師益友 。授課思路清晰,方法實用,可操作性強,備受學生歡迎和一致好評。

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