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2017年個人中心組學習總結

學習總結 時間:2021-08-31 手機版

  以下是小編為您帶來的2017年個人中心組學習總結,希望能夠幫到您!

  2017年個人中心組學習總結1:

  20xx年,xx黨支部中心加強理論學習的規范化、制度化建設,不斷豐富學習內容,不斷改進學習方式,緊密聯系本處發展的實際,做到學以致用,活學活用。通過理論學習,切實提高了黨委中心組成員的理論修養和執政水平,進一步統一了思想、堅定了信念、轉變了作風,增強了領導班子的凝聚力、戰斗力,有力帶動了全處政治、經濟、文化、社會的平穩持續發展。現將學習情況總結如下:

  一、周密組織,精心計劃,堅持學習管理制度化

  黨委中心組學習制度是加強領導干部理論學習,促進領導班子思想政治建設的一項重要學習制度,能否堅持好,關系到是否始終保持清醒的頭腦去理清工作思路,進而聯系本鎮實際更好地落實上級各項政策。為此,中心黨委中心組于年初,根據組織部、宣傳部理論工作意見,結合辦事處實際,及時制定下發了《黨委中心組20xx年集中學習安排》,并健全了一整套完整的中心組理論學習制度。

  (一)完善組織管理體系。

  成立中心組理論學習領導小組,由中心黨委書記任組長,黨委宣傳委員任副組長,辦公室負責日常工作。領導小組要求每人記好學習筆記,撰寫好學習心得。每次學習的體會,要在下次中心組學習交流會上隨機抽取3-5人進行學習經驗交流。及時將學習計劃、學習材料、學習記錄以及中心組成員的筆記和體會文章收存歸檔。

  (二)落實學習推進機制。

  為了扎實有效的開展理論學習,中心組每年度都精心制定學習計劃,做到“三個落實”和“三個結合”。“三個落實”是指時間落實、內容落實、方法落實。時間上,中心組要求全年共組織理論學習12次,基本每月都有組織一次集中學習。內容上,把認真學習貫徹黨的十八大全會精神作為重要的學習內容。方法上,針對不同的與會對象和階段性工作需要,根據不同的學習內容,選擇具體的學習方法,如集中學習、外出考察、專家講座、現場調研等行之有效的方法。在學習原則上,中心組努力做到了“三個結合”,即把學習科學發展觀作為黨委中心組學習的核心內容,把學習貫徹中央、省、市重大決策,樹立科學發展觀相結合;把學習堅持立黨為公、執政為民,同始終保持共產黨員先進性相結合;把學習加強黨的領導班子建設,同提高黨的執政能力建設相結合。

  (三)健全學習考勤制度。

  堅持在每次學習前將通知發放到個人,其中包括需要學習的內容、學習的重點、學習的要求等,讓中心組成員能提前預習,提高學習質效。實行簽到、請假制度,因工作無法參加學習的,必須事先請假。多年來,認真履行學習制度,明確學習目的和要求,自覺遵守學習時間和學習紀律,妥善處理工學矛盾,中心組學習的出勤率都保證在90%以上。考勤制度用制度的形式保障了理論學習的制度化。

  二、拓寬途徑,深化內容,確保學習過程多樣化

  中心黨委中心組學習在總體上堅持分散自學與集中學習相結合的原則,根據學習內容及實際情況,在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式,廣泛學習,深入學習,有創造性地學習,以達到良好的學習效果。

  (一)集中學與分散學相結合。每次學習有一個主題,確定一名同志作中心發言。發言同志事先必須有充分準備,做到主題明確,觀點鮮明,有指導性,有創建性,每個黨政班子成員一般每年安排一次中心發言。實行理論學習專題化和專家化。圍繞階段性主題展開學習,特別是上級的重要會議、重大決策、重要工作安排;在個人自學和講學的基礎上,充分利用現代網絡信息化優勢,通過下載專家講座、多媒體演示、錄像等增強學習的多樣性和生動性。

  (二)研究性與課題化相結合。中心組成員結合自己分管的工作,聯系工作實際,確定每年研討的課題,根據課題內容,有針對性地搞好學習。

  三、學以致用,活學活用,推動理論學習實踐化

  加強理論學習,目的是提高實踐的本領,更好的推進工作落實,推動經濟社會健康平穩可持續發展。中心黨委中心組從兩個方面著手,做到學以致用。

  (一)注重理論武裝頭腦,在推進思想大解放上下功夫。

  按“學理論、轉觀念、出思路、定策略、強班子”的學習目標,將所學的理論知識和我中心的實際情況相結合,從而形成適合扎蘭屯市自身發展的對策。

  (二)堅持理論聯系實踐,在打造干事型隊伍上下功夫。

  黨委中心組在學習過程中,有意識、有目的的引導成員通過學習明確工作的方向和目標,主動地把理論文化知識轉化為實際工作的動力,真正把學習的過程轉化為破解難題、推動工作的過程,提高了解決實際矛盾和應對當前新形勢下新問題的能力,使各項工作能夠向縱深發展。中心黨委中心組認為,要實現玉泉更好更快發展,鑄造新的輝煌,就必須要有一個公正辦事、公正用人,講正氣的領導班子和一支工作扎實、作風優良的干部隊伍。因此,我中心始終把抓班子帶隊伍放在重要位置來抓,按照 “五事”干部隊伍要求,即“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”,實施績效考核,加強干部作風建設,提升服務水平,抓人促事,凝心聚力,共謀發展,努力打造一支敢于攻堅克難、善于團結合作、富于開拓創新的xx交易中心核心領導團隊。


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