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工廠生產通訊稿范文

稿件 時間:2021-08-31 手機版

  工廠生產通訊稿(1):

工廠生產通訊稿范文

  XX年對于全體五菱人來說可謂是不平凡的一年。合資8周年見證了五菱的發展壯大;“寶駿”的正式下線,證明了我們在汽車領域勇于開拓;海外事業部的出征,展示了公司進軍海外市場滿懷信心;年銷量突破百萬,標志著公司又將迎來了一個豐收年!

  第四季度生產沖刺是關鍵時期,發動機工廠生產計劃及保障科,作為公司運行的保障系統,為完成全年生產指標,積極響應公司提出的“沖刺第四季度,迎接百萬”號召,按照《發動機工廠XX年第四季度勞動競賽方案》要求,開展了勞動競賽活動,為保證整個發動機工廠的正常生產,保駕護航。

  在第四季度的生產中,我們物流團隊全體員工,始終以飽滿的姿態,高漲的工作熱情,通力協作,埋頭苦干,涌現出許多感人事跡。張經理經常深入車間,現場協調,統一調度,向員工們噓寒問暖。陳工程師率領全體工程師,統籌規劃,縝密論證,科學制定日常物流計劃,嚴格監測產品質量,他們常常是廢寢忘食。王工段長每天忙忙碌碌,穿梭于車間的各個角落,協調生產中出現的問題,對第三方物流進行嚴格監督管理,常常是累得筋疲力荊每一位班長身先士卒,以身作則,保證班組員工嚴格遵守標準化操作。sap錄入員負責維護接收和發運系統的正常運轉和系統物料的控制,一絲不茍,確保了系統正常及信息錄入的準確無誤。每一名物料接收員,保證物料的正常供給,時刻關注線旁反饋的各種質量

  提示,并及時反饋給供應商,保證進場物料的合格率,裝配和毛坯庫接收員嚴格監督每一次的供貨數量和質量,做到物料接收“零差錯率”。

  發動機工廠生產計劃及保障科的全體員工,以高昂的工作斗志、豪邁的精神風貌,演奏了XX年第四季度生產沖刺的安全和諧“交響曲”。

  工廠生產通訊稿(2):

  “伏牛”出山,“臥龍”騰飛。70年代建在河南省伏牛山深處的化工部第二膠片廠,今天神奇般屹立在南陽市的臥龍崗下,成為我國印刷感光器材生產的基地、河南省利稅百強企業。在社會主義市場經濟的大潮中,他們越戰越強的秘訣是什么?

  記者在這個廠采訪時,干部職工介紹了他們如何適應市場需求調整產品結構:如何狠抓產品質量促銷售;如何狠抓科技進步……但更令人振奮的是,職工們高昂的精神面貌和他們經常提到的企業精神:艱苦奮斗,團結進齲

  70年代初期,二膠廠的建設者們開進了伏牛山。他們住的是簡易房,吃的是紅薯面窩頭,在人跡罕至的深山,萬名建設者忍著冬天的奇冷,冒著夏天的酷熱,硬是在4年中建起了一座座現代化廠房。二膠廠的許多職工經歷了那段日月,創業的艱難磨煉了他們,艱苦奮斗、努力進取的企業精神也像刀刻石雕般印在了這一代建設者的心中。

  進入80年代,電影膠片市場趨于飽和。二膠廠的領導們審時度勢,決定轉產工業用印刷膠片。新的生產線怎樣建起來,是完全靠國家貸款引進國外設備,還是主要靠自己的力量進行技術改造?二膠廠選擇了后一條路。幾年來,他們對關鍵設備拉幅機先后進行了4次大的改造,使其能生產0.175毫米厚的滌綸薄膜,填補了國內空白。對涂面機進行了多項改造,實現了微機控制、雙機計量等,使生產的車速由18米/分提高到28米/分,控制精度由百分之一提高到千分之零點五。

  對國外的先進設備二膠廠并不排斥,適于廠情的或技術改造中的關鍵設備也要買。他們分別從美英日引進了三條生產線和關鍵設備,這樣技術改造的結果,產品質量上去了,生產成本降低了,同時還鍛煉出一批技術過硬能打硬仗的隊伍。

  1991年,該廠被列為《三線企事業單位“八五”調整規劃方案》之中,開始了由山溝到南陽的搬遷工作,除山區暫設分廠外,主要生產機構全部搬出。在搬遷中,該廠只用了6000萬元,還比原計劃的40天提前了5天。拉幅機搬遷后一次試車成功,工人們精細地拆裝,忘我地工作,為國家節省了大量資金,被國務院三線辦評為搬遷的典型。轉入市場經濟后,許多工廠的供銷人員成了先富起來的人。然而二膠廠的供銷公司仍然有一支不計名利、樸實能干的隊伍。公司經理是個血氣方剛的中年漢子,在二膠廠已工作20多年。他很為他的同事自豪。他說:“我們這80多人長年奔波在祖國各地,只要一說有任務,買張車票就走,出門在外吃住全不講究,小旅店、小飯館即可。當然,看到有的單位供銷人員拿高獎金,花錢大手大腳,我們也有想法,但我們這支隊伍艱苦奮斗的企業精神一直沒有丟。”

  在二膠廠,一線工人勤懇耐勞,他們很為自己的工廠自豪。遷入南陽后電源不足,對生產有影響,今年春節,工廠決定避開用電高峰照常上班,大家沒有怨言,高高興興完成了任務。企業精神從何而來二膠廠的成功,與職工們的精神面貌有重要關系,他們的企業精神從何而來?二膠廠的多數職工都有一段在艱苦環境下創業的歷史,他們對工廠有很深的感情,這是很重要的一條。但從干部職工的談話中,他們十分信賴自己的企業領導,對他們充滿信心,也是一條重要原因。

  以“全國優秀化工企業領導人”李相權為帶頭人的領導班子,在工廠中深孚眾望。李相權專業知識功底扎實,從企業基層干起,有豐富的實踐經驗,與二膠廠一起成長,又決定了他有較強的社會責任感和艱苦奮斗干大事業的氣魄。

  在二膠廠參觀,廠房是新的,高水平的設備讓行家們眼熱,但廠領導的辦公室則很普通,他們只是借用了廠科研樓的兩層。為工人和科研人員創造最好的工作和生活條件,自己則決不講排常春節,工人們加班,李相權和其他領導大年初一的早晨也來到車間,和大家一起工作。

  在從計劃經濟向市場經濟的轉化中,企業領導人正確的決策是十分重要的。李相權對行業狀況、發展趨勢、競爭對手的情況都了解甚深,因而有很強的市場駕馭能力。二膠廠的產品轉向、技術改造、狠抓質量、開拓市場都滲透著他和領導班子的心血。一個能帶領職工沿著正確的航向在市場經濟的大潮中拼搏的廠長,自然會得到群眾的信賴。當職工看到企業美好前景,個人生活不斷得到改善時誰還會不努力工作呢?


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