篇一：電廠培訓通訊稿

　　電廠培訓通訊稿

　　懷著無比激動的心情，我加入了京能集團岱海發(fā)電有限責任公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了我的新員工培訓。培訓期間，我清楚地認識到這里就是我的開始，未來幸福人生和成功事業(yè)都將以此為基石，因此我不斷勉勵自己銳意進取、奮發(fā)有為。今天遠比我第一天到公司的時候感到喜悅和滿足，因為我發(fā)現(xiàn)公司提供了盡情“歡歌”的舞臺，也讓我越來越肯定——它值得我為之努力奮斗。

　　學習過程當中，我能夠按照領(lǐng)導的要求，結(jié)合岱海電廠的具體培訓計劃，服從管理，認真學習，注意總結(jié)，安全穩(wěn)定的完成全部培訓內(nèi)容，總體表現(xiàn)比較良好。主要有以下幾個好的方面：

　　1、服從管理，自我要求嚴格。

　　在整個的培訓過程中，能夠嚴格按照上級領(lǐng)導的要求嚴格自己的行為，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，服從師傅的管理。無論是在日常的學習中還是在平時的跟班工作中，都能夠按照要嚴格自己的行為，能夠按照要求做到不遲到不早退，一切按照規(guī)章制度進行，真正投入到實際的工作當中。

　　2、工作態(tài)度端正，積極上進。

　　實際的工作當中始終能夠保持一個端正的工作態(tài)度和積極向上的心態(tài)。我認為既然選擇了火電行業(yè)，就要培養(yǎng)對電廠運行工作的興趣，要“干一行，愛一行，鉆一行”。對待工作要有一種“研究的態(tài)度”。

　　在實際的培訓工作中，不斷發(fā)現(xiàn)問題和自己的不足，分析問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，最終達到操作的熟練化。具有正確的工作態(tài)度，是每個員工應有的責任，也是做人的一種品質(zhì)。在日常的培訓中，通過自身體會和對周圍事物的認識，我也漸漸的感受到了正確的工作態(tài)度是做好工作獲得成績的首要條件，態(tài)度形成意向。一個對工作任務有著積極態(tài)度的人，在工作中表現(xiàn)出來的是勤快、嚴肅、細致、及時、準確的工作作風。為了今后能勝任實際崗位的工作，就要穿梭于各個設備之間，一絲不茍的查清設備和開關(guān)，熟悉現(xiàn)場系統(tǒng)，主動的跟著師傅學習現(xiàn)場的操作，掌握操作技巧和要點。