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急診科優秀護士演講稿

稿件 時間:2021-08-31 手機版

  急診科是醫院的前沿陣地,是一個沒有硝煙的戰場。下面公文站小編為大家帶來的是急診科優秀護士演講稿,歡迎大家參考!

  急診科優秀護士演講稿(一)

  xxx1993年畢業于xx衛校。從走上工作崗位的第一天起,她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣,以一絲不茍、嚴謹求實的態度對待自己所熱愛的護理事業。

  急診科是醫院的前沿陣地,是一個沒有硝煙的戰場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者,醫護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士,xxx深深懂得:急診科危重病人多,病人病情變化快,搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。

  因此,必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作,她虛心向老護士請教,主動放棄節假日,勤學苦練,經常在自已身上練習靜脈注射,在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等,經過刻苦的學習,練就了過硬的急救操作技術,并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥,為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中,急診護士先進事跡她能與醫生密切配合,對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診,漸漸地在同齡人中脫穎而出,成為急診科的一名業務骨干。

  在去年冬天的一個深夜,天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者,神志不清,口吐白沫,呈點頭狀呼吸,病情危重,必須馬上清除毒物,插胃管洗胃,可是由于在當地衛生院反復幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺,如果再用普通方式插胃管,會誘發心臟驟停,導致生命危險。xxx果斷采取在喉鏡下置胃管,經過反復洗胃,徹底清除毒物,并氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸,及輸液、解毒等對癥處理,終于從死神手中奪回了患者的生命,受到病人及家屬的稱贊。

  隨著醫院人事制度改革的不斷深入,引入競爭機制,中層干部實行競聘上崗,2002年急診科老護士長退休了,富有學識和挑戰自我的xxx在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘,并選擇了醫院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位,有好朋友勸她:急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協調難,是個吃力不討好的崗位,要競聘也要挑個輕松點的崗位。可xxx有卻有她的想法:最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識,贏得群眾的擁護和領導的信任,走上護士長管理崗位。

  眾所周知,急診科工作在于一個“急”字,工作忙、累不說,風險還特別大,遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的,全都送往急診科來,這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。

  xxx走馬上任后,為了保證110聯動及時、高效地進行,狠抓科室管理工作,她以創建青年文明號活動為載體,積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動,落實首診負責制和首問負責制,開展健康教育活動,不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標,建立健全各項規章制度,落實便民措施和服務承諾,針對科室存在的薄弱環節進行整改,提高服務質量。

  狠抓護理質量管理護士先進事跡報告,嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作,提高危重病人的搶救成功率,有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作,狠抓“三基”培訓,每周晨會提問,隨機抽查,每月一次理論或操作考試,每月一次理論或操作考試,每月護理查房一次。并把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平,強化了大家的工作責任心,業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現,用嚴肅認真的工作作風,嚴謹細致的科學態度,使急診科接受一次又一次的考驗,多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。

  如去年9月上旬的一天,家住薌城區的林女士因感冒、咽喉疼痛、鼻塞、咳嗽,即在家自行服用青霉素V鉀片,約15分鐘后突發全身發脹、發紅、胸悶、頭暈、肌內痙攣等癥狀,且來勢兇猛,自感是青霉素過敏反應,立即趕往xx市醫院急診科,沖進搶救室就對護士說了聲:我服了青霉素V鉀片后,就趴在診桌上不動了。社區護士先進事跡報告xxx和值班醫生迅速將病人抬上診床,只見患者面色蒼白、大汗淋漓、脈搏細數、血壓60/50毫米汞柱,心率108次/分,診斷為青霉素過敏性休克,在病人未辦理手續,又無家屬在場的情況下,xxx指揮科室醫護人員全力以赴投入搶救,氧氣吸入、靜脈輸液、腎上腺素1毫克皮下注射、抗過敏、糾正休克等,實行心電監護、對癥處理等,經過緊張的搶救治療后,患者的病情得到控制,當家屬聞訊趕來時患者已脫離了危險,轉入病房繼續搶救。當患者痊愈出院時,特地送來了感謝信,感謝市醫院醫護人員救命之恩。

  xxx同志在工作中處處以身作則,以共產黨員的標準嚴格要求自己,嚴以律已,為人處事公正無私,以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志。經常是早上班、晚下班,遇到病人有困難需要幫忙,她總是熱心地為病人排憂解難。只有幫病人解決了問題她心里才踏實。經常是加班加點。中午回到家常常是1點多了,匆匆吃過飯后就馬上往醫院趕。

  在搶救危重病人的第一線上,她不怕苦、不怕累,總是身先士卒,率先垂范。她以踏踏實實的工作得到全科室護士的支持和擁護。門診優秀護士先進事跡她團結科室同志,在工作上嚴格要求,但在生活上關心體貼愛護護士。不管是護士生病或家中孩子生病,她總是關心體貼護士,主動頂班替班;發現護士遇到工作不順心有情緒,她便主動找護士談心,給予支持幫助。節假日,她總是把休息讓給別人,自己帶頭值班,每年除夕、大年初一科室都有她的身影。急診科經常有急救任務,她總是隨叫隨到,有時人員緊缺,她總是挺身而出,不論白天黑夜,不分班內班外,有時連續工作十多小時。

  為了病人,她舍小家顧大家,把個人的得失拋在腦后,一心撲在自己熱愛的事業上。在科室管理工作上,她敢抓敢管,善抓會管,虛心聽取科室護士的意見和建議,充分調動和發揮每個人的積極性和創造性,弘揚正氣,獎罰分明,對好人好事給予表揚獎勵,對不正之風敢于批評扣罰。使科室形成一種積極向上,團結協作的良好工作氛圍。


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