村后備干部培訓講話稿

　　在當下社會，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。怎樣寫講話稿才能更好地發揮其做用呢？以下是小編收集整理的村后備干部培訓講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　村后備干部培訓講話稿1

同志們：

　　魏莊鎮村級后備干部培訓班，在魏莊黨委、政府的精心組織下，經過兩天的緊張學習，今天就要結業了。這期培訓班時間雖然很短，但是大家都非常珍惜這次學習培訓的良好機會，善于鉆研，勤于思考，取得了較好的學習效果。在此，我代表鎮黨委、政府對各位學員順利完成學業表示熱烈的祝賀!向在本次培訓過程中給予大力支持的有關單位、授課教師以及工作人員表示忠心的感謝!

　　縱觀本次培訓活動主要呈現三個特點：

　　1、教學內容科學充實。本次培訓班的學習內容都是我們國家當前高度重視的問題，是推進地方經濟快速發展必須解決的問題，是扎實做好農村工作的現實問題，這些知識點的學習和吸收，對于村級后備干部和新任大學生村官提高自身素質，進一步認識農村工作、熟悉農村工作、做好農村工作，具有較強的針對性和實用性，對于在座的各位青年同志開闊視野、豐富知識大有裨益。

　　2、教學形式靈活多樣。在教學方式上，鎮黨委重點在轉化理論學習成果上下足功夫，大膽嘗試現場教學、互動式教學以及開放式教學，以上大課和小組交流相結合，以理論學習和實地考察相結合，加快學員們對知識的理解和吸收，使學員們能夠親眼所見，親耳所聞，親身經歷，讓理論學習在實踐中變得更加生動活潑。我相信，學員們在參觀了方壩村兩個養殖場之后，一定有很多感想，對于如何建設社會主義新農村，怎樣建設新農村一定有了更深層次的認識。

　　3、學員學習熱情較高。在培訓期間，有很大一部分學員是向單位請了假，或者放棄了休息時間，克服了諸多困難，趕來參加這次培訓的，而且大家都能夠嚴格遵守培訓紀律，聽得認真，學得扎實，課后還經常交流心得，始終保持了旺盛的學習熱情，體現出了較好的組織紀律性。我希望大家在今后的學習和工作中要繼續發揚和保持好這種學習態度和學習熱情。

　　經過這兩天的培訓學習，教學取得了圓滿的成功，學員們也獲得了豐碩的成果。

　　一是理論水平有新的提高。深化了年輕同志們對當前新形勢下的新問題的認識，對于提高我們理論素質，用理論武裝頭腦并指導實踐具有積極作用。

　　二是業務技能得到增強。我們在學習理論基礎的同時，還重點學習了針對做好農村工作的有關業務知識，提高了我們分析、判斷和解決實際問題的能力，提高了駕馭復雜局面的能力。

　　三是黨性鍛煉得到加強。對于在建設社會主義新農村的實踐中，充分發揮黨組織的先鋒模范作用的認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神。

　　四是相互友誼得到加深。我們這期培訓班共有42名學員，都是來自各個不同的地方和單位，但大家為了一個共同的目標，帶著共同的愿望，相聚到一起，在認真學習同時，加強了聯系和溝通，增進了了解，加深友誼，增強團結，為在今后的建設社會主義新農村的各項工作中，形成合力奠定了良好基礎。

　　五是學員素質得到檢驗。參加這次培訓的同志，是全鎮非常優秀的青年的村級后備力量，通過這次培訓，更加顯示了我們青年干部較高的政治素質，在培訓中，學員們都能夠時時處處自覺嚴格要求自己，尊重師長，虛心求教，大膽提問，紀律觀念和學習風尚在這兩天的學習培訓中得到了很好的體現和檢驗。

　　在肯定成果的同時，我還想對在座的各位青年同志提三點希望：

　　一要成為學習型后備干部。希望你們能夠繼續加強學習，不斷提升自我學習的水平、增強學習效果，講求學習的在職化，形成學習的終身化，努力做到學有所思、學有所用。

　　二要成為務實型后備干部。要講實際，重實干，出實招，求實效，。堅持一切從實際出發，實事求是，踏實工作，樹立實踐第一的觀點，埋頭苦干，干好每一件工作。

　　三要成為創新型后備干部。廣大的青年干部不但要有創新的理念、創新的能力，還要善于實踐、大膽探索，才能不斷開創工作新局面。

　　同志們，你們的肩上擔負著任重而道遠的責任，你們是建設社會主義新農村的中流砥柱，希望你們不要辜負鎮黨委對你們殷切期望，把在這次的培訓作為人生和工作的新起點，以新的精神狀態，新的工作作風，投入到建設新農村的工作中去，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的后備干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統一的后備干部，在魏莊經濟社會發展的舞臺上發揮更大。

　　村后備干部培訓講話稿2

同志們：

　　在這個春意濃濃的季節，在全鎮上下深入開展學習實踐科學發展觀活動、努力實現“富民強鎮”宏偉目標之際，我鎮村級后備干部培訓班經過緊張的籌備，今天正式開班了。

　　一直以來，鎮黨委對村級后備干部選拔培養是十分重視的，去年，我們在全鎮共選拔了42名村級后備干部，保證了村村都有后備干部。有的后備干部工作能迅速上手，相繼走入村常務干部的行列，但有的后備干部還存在著工作能力和工作經驗的不足，所以在當前鎮黨委中心工作特別多，鄉鎮工作任務特別重、時間特別緊的情況下，由鎮黨委組織部牽頭協調，宣傳、發改、人事勞動、農林、畜牧、團委等相關職能部門和職業培訓學校參與，鎮黨委黨校具體組織實施，專門用四天時間舉辦這次培訓班，可見鎮黨委鎮管委以及各鄉鎮對村級后備干部教育培訓工作是十分重視的，對大家也是十分關心的。剛才，建平校長作了熱情洋溢的致辭，學員代表作了誠懇務實的表態發言，借此機會，我結合本次培訓講兩個為什么?兩個怎么辦?

　　第一個為什么，為什么要加強村級后備干部培養。

　　1、符合自然規律。“長江后浪推前浪，世上新人換舊人”，這是自然規律。毛澤東同志在1957年莫斯科會見我國留學生時談到：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八點鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的”。他的這一段話，深刻地闡述了這樣一個道理。再從負面看，有專家學者分析蘇聯之所以解體，認為其中重要原因之一就是蘇聯沒有重視后備干部的培養，布爾什維克沒有接班人了，所以就出現了國家變了性質，執政黨換了主人，這也給我們黨敲響了警鐘。

　　2、符合當前大勢。去年3月，經中央同意，中組部等有關部門決定用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職，省委也出臺了《關于進一步加強和改進村干部隊伍建設的意見》，明確提出村干部后備力量按1:1的比例配備，力爭每村有1名30歲左右的干部。最近，全國范圍內正式啟動了后備干部的推薦調整工作，包括省部級、地廳級、縣處級等各個層面，所以我們的工作與中央的部署是不謀而合的，甚至可以說是超前的。

　　3、符合屈原實際。從我們掌握的情況來看，我鎮12個行政村中，村支兩委班子成員50歲以上的占43%，35歲以下的僅占4.6%，年齡結構老化，思維模式保守，形勢不容樂觀，而且前幾年還出現過“政治隊長”，即村主職干部沒有合適的人選，只能找村上能力比較強的非黨員作為負責干部，這樣的事情不嚴肅。同時新進入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓過渡，不能很快地適應崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲備村級后備干部提出了新的更高的要求。

　　第二個為什么，為什么要舉辦這次村級后備干部培訓班。

　　1、提升榮譽感。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。召開村民代表大會，用無記名的方式進行“海選”，有的村利用村委會換屆選舉的契機，一張選票選出兩套人馬。二是組織推薦。通過召開村支兩委會議，在充分醞釀的基礎上，推舉后備干部候選人，再經小組長、黨員骨干會議商定，最后由村民代表大會和村民理事會選舉確定。通過這兩種形式選舉出來的后備干部，都是很光榮的。我們舉辦培訓班就是要把這種榮譽感進一步放大，要讓全村、全鄉、全鎮、會社會都曉得。黨校學習本身就是很神圣的事情，黨校是培養干部的搖籃。六、七十年代，一個干部到黨校學習，意味著就要提拔了，目前到黨校充電依然是很了不起的一件事。

　　2、增強緊迫感。你們這些選拔出來的后備干部，都很優秀，據我了解，平均年齡只有29.4歲，30歲以下的占總數的51.7%，高中以上文化程度的占總數的86.7%，大專及以上學歷的占13.3%，這些數據說明這支隊伍結構是很優良的，個體也是很有實力的。但是，現在的知識更新很快，信息也是海量，可能你們的知識不夠豐富，信息不夠暢通，實踐也沒有太多經驗，因此，需要進一步學習。同時，新農村建設中，生產發展方面、社會穩定方面、群眾的利益訴求方面等等也面臨著很多新情況、新問題，也需要我們在世界觀和方法論上進一步理清思路，以便于今后更好地參與到實踐中去。

　　3、樹立使命感。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學習，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發展作出更大的貢獻。縱觀屈原的現狀，有很好的基礎，保障體系健全，土地資源豐富，民間資本活躍，交通四通八達。面臨諸多的發展機遇，納入了長株潭濱湖示范鎮、岳長高速境內貫通。但是缺乏一大批建設屈原的各級領頭人。我們發展的現狀如何?是否已作好了加快發展的準備?我看是不見得，我們有得天獨厚的新農村發展潛在優勢，但是從整體上看沒有轉化為明顯的現實優勢，從個體上看沒有形成突出的典型代表。要把我們的家園建設得更美好，這就需要我們各級干部進一步樹立使命意識。

　　接著再講兩個怎么辦。

　　第一個怎么辦：要成為一名合格的村級后備干部，怎么辦?

　　1、堅定理想信念。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產黨員，共青團員，還有十多億人雖然不信教，但多數是信奉“舉頭三尺有神明”，應該說也是有信仰的。那么作為后備干部，應該大部分是共產黨員、共青團員，就應該堅定共產主義的理想信念，要相信我們的黨能領導我們國家走向更加美好的明天。不說戰爭年代，“沒有共產黨就沒有新中國”，縱觀改革開放30年的變化，就可以堅定這種理想信念。

　　第一，執政理念的變化。先是貓論、摸論，誰也搞不清特色社會主義怎么搞，走一步算一步;然后是效率優先，兼顧公平，發展是硬道理，讓一部分人先富起來;現在是以人為本，和諧社會，科學發展，執政理念更趨于理性和人性。

　　第二，國際地位的變化。在舊社會，我們是“東亞病夫”，“華人與狗，不得入內”，受盡凌辱。新中國成立后，我們挺起胸膛做人，“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”，朝鮮戰爭，越南戰爭，我們揚眉吐氣。改革開放后，我們的經濟實力進一步增強，躍居第四大經濟實體，有專家稱，2008年是中國自鴉片戰爭以來國際地位和影響上升最快的一年，2009年將繼續保持上升趨勢，而且隨著全球金融危機爆發，這種變化更加強烈。

　　第三，生活水平的變化。看看我們周圍人的'變化，買私家車的多了，做房買房的多了，手機基本上是人人都配了，翻翻我們的一些老照片，穿的都鮮艷了，人也更精神了。

　　2、掌握致富本領。有沒有致富能力，能不能帶領群眾致富，是現時代的村干部的重要條件之一，要致富首先要有市場觀念，絕對不能“等、要、靠”。分析改革開放以來的幾代高收入人群，都是市場化的結果。第一代高收入者是生產領域市場化后，即所謂的“個體戶”，通過勤勞苦干，用極其簡單的方式迅速的獲得了財富。第二代高收入者是流通領域市場化后，即所謂的“投機倒把”分子，成千上萬的個體商販奔走于城里鄉間，走南闖北，東進西出。第三代高收入者是金融領域市場化后，92年小平南方談話后，股票重新在上海、深圳露面，股市初期，幾乎所有的股票都成倍成倍地往上漲，人們真正體會到什么是“一夜暴富”。第四代高收入者技術市場化后，當時最有名的是“小霸王”學習機，風行全國，由于技術市場化門檻較高，發端具有爆發性，結束要持續很長一段時間，因此，技術轉化為生產力正在并將會產生更多的高收入者。第五代高收入者是知識市場化后，以信息化、網絡化為標志，使很多年輕人從一無所有瞬息之間成為財富的擁有者。除了這個根本的觀念之外，當然還需要有技術、有信息等資源和本領，首要的還是觀念的更新。

　　3、善于引導群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會議上的講話》中說：“黨和群眾的關系的問題，應該是:凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據情況，領導群眾加以實現;而對于人民群眾中發生的不正確的意見，則必須教育群眾，加以改正”。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。第二，要善于領導群眾，要增強自己的組織動員協調能力，要善于做思想政治工作，能夠引導群眾朝著正確的方向前進。第三，要敢于堅持原則，不能做和事老，不能做中間派，對于一些非法行為，違法分子，要旗臶鮮明地表明態度，堅決地維護黨和國家的形象、尊嚴和利益。

　　4、正確對待自己。列入后備干部，是組織上對大家能力和素質的一種肯定，一方面要大膽工作，不要以為自己名不正、言不順，工作中瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，當了村后備干部，并不是進了保險箱，不一定以后一定就是村干部，后備干部在使用的時候要與其他同志一樣，同樣程序、同樣考察。所以，越是取得成績，越是聽到來自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責任感和使命感，更加努力地學習和工作，更加自覺地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長。

　　第二個怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級后備干部培訓班，怎么辦?

　　1、要珍惜機會，認真學習。同志們平時在基層工作任務多、事情雜，系統學習、自主學習的時間不多，參加集中學習的機會更加難得。這次鎮黨委舉辦村級后備干部培訓班，對大家來講是一個很好的靜心學習的機會。在這次培訓班的課程設臵上，我們也作了精心的安排，既有當前農村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務公開、民事糾紛調解、信訪與突發事件處臵等業務知識輔導，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領，很有針對性、指導性、實用性。這次我們聘請的講課的同志也都有很高的學識水平，他們有的是實踐經驗豐富的鎮直單位主要負責人，有的是理論功底深厚的專家學者。希望大家本著虛心學習的態度，集中精力，排除干擾，認真學習，務求有大的收獲、大的提高。

　　2、要善于思考，學以致用。“學而不思則殆，思而不學則罔”。在認真學習的過程中，大家要結合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能充分發揮基層團組織和團員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進農村改革發展等，在聯系實際思考中加深理解，提高認識。特別是要針對自身工作中的疑難問題和薄弱環節，帶著問題進課堂，帶著收獲回基層，把學到的知識和本領運用于以后的工作實際，指導實踐，推動工作。

　　3、要相互交流，共同進步。“他山之石，可以攻玉”。各村情況千差萬別，各村的發展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個很好的相互交流、相互學習的機會。各位要注意加強橫向聯系，相互交流后備干部該如何開展工作，取人之長、補己之短，共同進步、共同提高。要對照同學找差距，借鑒別人的好經驗、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開創工作新局面。

　　4、要服從安排，嚴守紀律。紀律不僅僅是態度問題，而是形象和作風問題，為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，希望大家不要想來就來，想走就走。這也是我們年輕干部素質的體現。培訓期間要努力做到：既要在學習上體現出刻苦求學、奮發向上的積極態度，也要在課堂下展現出團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。

　　同志們，希望大家不辜負組織的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創新作為的態度堅持實踐，將思想和行動統一到的建設社會主義新農村奮斗目標和基本要求上來，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發有為，敢于擔當的新一代中堅力量，并進一步振奮精神、扎實工作，為推動社會主義新農村建設做出更大的貢獻。

　　最后，祝全體學員學習進步，工作順利，生活美滿，事業有成。并預祝我們這期村級后備干部培訓班圓滿成功!