開早會可以鼓舞員工的士氣。下面是公文站小編給大家整理收集的關于保險公司5月早會主持稿，希望對大家有幫助。

　　保險公司5月早會主持稿(一)

　　今天我很高興為大家主持這個早會，首先問候大家一聲早上好(聲音要大)

　　一、誦讀公司訓導

　　二、專題

　?、?寒潮藍色預警:東北等地降溫12~16℃

　　氣象臺12月21日18時發布寒潮藍色預警:

　　預計，12月21日20時至23日20時，新疆北部、甘肅北部和東部、寧夏、陜西中北部、內蒙古、東北、華北、黃淮等地將出現6~XX℃降溫，其中，內蒙古中部和東部偏南地區、華北北部、東北地區中南部等地的部分地區降溫幅度可達12~16℃;上述大部地區有4~6級偏北風。

　　1、人員要注意添衣保暖;在生產上做好對大風降溫天氣的防御準備;

　　2、門窗、圍板、棚架、臨時搭建物等易被大風吹動的搭建物固緊， 妥善安置易受大風影響的室外物品;

　　3、應到避風場所避風，通知戶外作業人員注意安全;

　　4、留意有關媒體報道大風降溫的最新信息，以便采取進一步措施。

　　② 企業退休人員基本養老金明年平均上調XX%

　　北京12月22日消息 國務院總理溫家寶昨日 主持召開國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金，將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險，擴大大中專學校家庭經濟困難學生資助范圍、提高資助標準。

　　會議指出，黨中央、國務院高度重視企業退休人員的生活保障，2005年以來國家連續六年提高基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。會議決定，自2011年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按20XX年企業退休人員月人均基本養老金的XX%左右確定，全國月人均增加140元左右。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員和高齡人員等再適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部按有關規定予以傾斜。

　　會議指出，近些年來，我國企業職工基本養老保險制度不斷完善，參保范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，較好地保障了企業退休人員的基本生活。但由于歷史原因部分生產經營困難的集體企業沒有參保，其職工和退休人員未能納入基本養老保險，缺乏基本養老保障。會議決定，按照權利與義務相對應、公平與效率相結合的原則，堅持社會統籌和個人賬戶相結合的制度。將未參保集體企業退休人員納入基本養老保險。

　?、?分紅險熱銷背后現隱憂 投連險收益率嚴重分化

　　20XX年，分紅險“一股獨大”，早已是不爭的事實。據悉，當前分紅險已經占據市場七成以上份額，在有的公司甚至已經超過90%。 分紅險熱銷，主要有以下兩個方面原因:首先，在中國保監會大力倡導結構調整的主題下，兼職保障與理財功能的分紅險必將大放異彩。早在20XX年，分紅險在壽險保費中的占比已達65%。

　　其次，便是新會計準則實施的推動。新會計準則下，投連險和萬能險的部分銷售收入不能計入保險公司的保費收入，分紅險則可以全部算入保費收入。

　　但是，時值年末，分紅險整體收益水平卻現隱憂。11月CPI同比上漲5、1%，再次刷新年內紀錄。而根據保監會的相關規定，分紅險的收益水平大致分為三檔。4%為低檔，5%為中檔，6%為高檔。去年保險公司分紅險的收益率在3、5%至5%左右，今年基本維持這一水平，通脹背景下，分紅險面臨收益壓力。相比之下萬能險結算利率，自2008年達到6%的峰值后，一度連續下調。今年以來，保險公司萬能險結算利率集體跌破4%。

　　但在XX月底，央行近3年以來首次加息后，11月，萬能險結算利率也應聲上漲，上調5至22個基點，有望回到“4”時代。其中以被視為市場風向標的平安人壽萬能險產品為例，11月結算利率為3、875%，較XX月份上調0、125個百分點。

　　雖然，在分紅險的光芒下，曾經風光一時的萬能險難免有些“失色”，但是它仍將是保險產品市場重要品種之一，短期肯定不會退出市場，這也是市場普遍共識。 而曾經也“獨占鰲頭”的投連險，在今年股市震蕩為主的大環境下，收益率則出現嚴重分化。據相關統計，前三季度，收益水平最好的是太平人壽平衡穩定型賬戶，收益率5、31%，最差的中意人壽智尊積極進取型賬戶，收益率-15、22%。

　　三、政令宣導

　　四、結束早會 今天的早會就此結束 感謝大家的參與 謝謝大家!