今天公文小編為大家分享兩篇業務培訓班開班講話稿，歡迎參考~!希望對您有幫助!

　　業務培訓班開班講話稿【篇一】

　　同志們：

　　今年是省市縣鄉四級領導班子換屆之年，是深入開展“兩學一做”學習教育，扎實推進基層黨建七項重點任務的關鍵之年，是我縣決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的起步之年，新的歷史時期對組工干部提出了新的更高要求。舉辦這次組織工作業務培訓班，是加強組工干部業務素質和能力水平，推進組織工作創新發展的一項重要舉措。這次培訓班內容豐富、形式多樣、互動性強，特別是還邀請了市委組織部李雙全科長、胡柏生主任、王圣中科長就干部信息檔案管理、人才工作、干部教育工作來為我們作專題講座，培訓的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務，深入學習組織工作的政策法規和業務知識，進一步提高廣大組工干部思想政治素質、業務素質和實際工作能力，為開創全縣組織工作新局面奠定堅實的基礎。下面，我講三點意見。

　　一、積極適應新形勢，牢固樹立組織工作圍繞中心服務大局的理念

　　圍繞中心、服務大局是組織工作的生命線，能不能很好地圍繞中心、服務大局，扎實有效地推進組織工作，這是衡量組工干部素質高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務，我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的理念。

　　一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向，首先要認清什么是中心、什么是大局。就我縣而言，就是縣委提出的“決戰脫貧攻堅、決勝全面小康，在綠色崛起幸福路上闊步前進”目標，這就是今后一段時期全縣的中心工作和大局，組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務于這個大局，要把為實現縣委提出的奮斗目標提供組織保證的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準，自覺找準組織工作定位，切實做到黨委有部署，組織部門有行動;黨委有號召，組工干部要帶頭，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的敏銳性、主動性和創造性。

　　二是準確判斷組織工作的形勢任務。近年來，全縣經濟社會快速發展，既為組織工作提供了條件和發展空間，同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰。對照促進決戰脫貧攻堅、決勝全面小康對全縣黨員干部隊伍的要求，我們要清醒地認識到，一些領導班子和領導干部的素質能力還不能完全適應經濟發展新常態、全面從嚴治黨新常態的要求，跟不上時代節拍，迫切需要加大干部教育培訓力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣，迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全縣人才隊伍數量、結構、質量等方面還存在很大缺口，迫切需要營造更加有利于人才創新創業的良好環境。少數基層黨組織和黨員引領示范作用不強，迫切需要建立黨組織和黨員發揮作用的長效機制。從組工干部個體來看，一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業務不夠全面、服務意識不強，迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領。這些問題的存在，一定程度上制約了組織工作的發展，影響了組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題，才能有效把握工作的著力點，增強工作的針對性和實效性。

　　三是努力提高組織工作的引領作用。組織工作要更好地服務大局，就要以創新發展的理念和精神精神研究、謀劃工作，努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。積極轉變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢，始終堅持為全面建成小康社會選好干部、配強班子、建強組織、強化基礎，用活人才，激發活力，努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠，既突出重點又統籌兼顧，既抓住關鍵又整體推進，不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的精準化來引領全縣經濟社會科學跨越發展，實現抓黨建促發展的最終目標。