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教師例會校長講話稿

稿件 時間:2021-08-31 手機版

教師例會校長講話稿

  隨著社會一步步向前發展,越來越多地方需要用到講話稿,講話稿是在公務活動中針對特定場合,面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的教師例會校長講話稿,希望對大家有所幫助。

  教師例會校長講話稿1

各位老師:

  下午好!聽了老師們的想法,我知道,我們的老師化了很多心思,動了很多腦筋,還好,大家都很有信心,這一年我們要背水一戰,這關系到學校的生存問題。我在這表個態,雖然我們這個家庭經濟條件不理想,但我保證中考獎勵制度一定對現。后勤保障想辦法跟進,只要我們心往一處想,勁往一處使,學校的的前景是光明燦爛的。

  初三年級工作是學校工作的重中之重,為了使我校本屆初三年級能取得更好的成績,我們本著實事求是、對癥下藥、提高效率的原則,經過調查研究、深思熟慮,在教師的大力協助下,確立了我們自己的教學思路。

一、認清形勢,負重前行。

  因地域、生源等原因,我們的學生基礎相對來說是比較薄弱的,從現定的目標的情況來看(保二爭四爭五),是有困難的,我們應該有信心也有決心在中考中取得較好的成績。希望全體教師要全力以赴、鼓足信心、負重前行,要通過一年的學習,揚優補劣、取長補短。在這最后一年的黃金時間里,力爭提高教學質量,提高教學效率,贏得中考的全面勝利。

二、注重實效,科學教學。

  (一)認真制定和完善總教學工作計劃

  1、教學計劃要全盤考慮。要重點細化,教學計劃應從時間、內容、方法、手段、策略、措施、資料等各個環節的安排上,都要加以細化、加以優化、準備工作要落實到人,責任到人。

  2、教學計劃要符合教學的特征,既要有可操作性、實用性,更要有科學性。要符合學生實際,符合中考的要求,體現新課程理念,同時,要切實能指導教學工作,能有效提高學生的基礎和能力。教學計劃在實施的過程中,應該根據實施情況和需要,也可適當進行調整,并進一步完善。

  (二)關于教學的策略。

  1、抓好學生的思想工作和管理工作。這有利于我們的教學順利進行,也是搞好教學工作的前提,因此,多開展思想教育活動,多和學生接觸,對學生要多關心、多鼓勵、多打氣、多為學生排憂。在教學期間,一定要加強對學生的思想教育、行為管理和學習管理,及時了解學生的思想動態,進行理想前途教育;強化行為管理和學習過程的管理,營造良好的學習氛圍。

  2、抓好尖子,促中間。抓好尖子生帶動中等生,并采取承包“盯人”的方法。

  3、加強兩指導。兩指導是學習方法和考試方法的指導,要加強考法指導、學習方法的指導。

  4、加強學科的薄弱環節的強化。

  5、嚴格控制學生作業量。作業布置要科學,題目要有針對性、各科應均衡,題量要適中,總量要控制,要保證學生的睡眠時間。

  6、教學盡量避免做無用功,路子要對,有的放矢,定位要準。因此,希望教師要加強學習、鉆研和研討,努力提高組織教學工作的能力。

  7、加強團結協作。團結協作是提高教學質量的保證之一。所有教師都要發揚團隊精神,增強全局觀念,目標一致。老師們要通力合作;攜手并進。

  總之,教學計劃再細、再優;措施再強再有力;方法再好再精,都離不開師生主動積極的配合和努力。希望全體教師要緊密團結在一起,群策群力,發揚吃苦耐勞,頑強拼搏的精神,既要苦干、又要實干、更要巧干,努力打好明年中考“這一仗”。奮戰一年,爭創輝煌!

  教師例會校長講話稿2

尊敬的各位老師:

  去年的期初會議,我重點講了學校面臨的困境、原因及對策,今年的期初會議我想重點說說我們取得了哪些進步,還存在哪些問題。講成績是為了提升我們的自信,講問題是為了明確我們今后努力的方向。

一、看到成績,增強工作干勁

  1、中考是反映學校教育教學質量的重要指標。今年的中考成績相比去年有所提升。去年重點中學統招上線人數14人,今年增加到27人。單從重點中學的錄取率來看還是不低的,甚至與全區同類學校持平。普通中學去年上線人數87人,今年65人。去年參考人數231人,今年參考人數187人。去年錄取率51.8%。今年錄取率是61%。初一、初二成績單從上學期期中考試成績來看,各科平均分全區排名均有不同程度的提升,已經引起了教育局股辦室領導和兄弟學校的關注。成績雖然不夠顯赫,但面對我們生源實際,實屬難得,彌足珍貴,可喜可賀!

  成績的取得首先是廣大科任教師,尤其是初三老師辛苦勞動、科學施教的結果。其次是班主任和生活指導教師規范、嚴格的管理為學生創造了良好的學習環境。絕大多數生活教師和班主任老師都能堅守崗位、認真履職。面對現在學生難于管理和寄宿制學校管理的巨大壓力,管得實、管得嚴、管得細、管得活。

  第三是與班子成員真抓實干分不開的。教導處在狠抓教學常規管理的同時,積極推進生本教育,研究小班化教學,開展雙師異步同課,這些創新管理都對教育教學成績的提高起到了推動作用。政教處嚴抓細管,兩位主任殫精竭慮,真抓實干。總務處兩位領導趟泥下水,身先士卒,雷厲風行,保障及時有力。為了保證學生的晚睡秩序,全體班子成員在白天滿負荷的情況下,每天十一點多鐘堅持夜查。這在很多學校都是非常少見的。

  在這里,我謹代表學校對全體教師的辛苦付出表示感謝,并向你們致敬!

  2、春季分流超額完成上級下達的指標,有103人被順利分流到區職教中心。在上學期召開的全區分流工作總結表彰大會上,我校受到區政府和教育局的表彰。分流工作的成功是分流小組成員特別是象王淑英等一些班主任老師入耳、入腦、入心思想工作到位的結果,也是教導處精心籌劃、班子成員積極參與的結果。這其中也凝聚著象劉天存、李經華、李明等老師們的心血和智慧。我們學校分流工作的做法被有些兄弟學校借鑒,成為全區分流工作的樣板。

  3、確保師生和學校財產安全是我們工作的底線,這個底線我們守住了。一年來由于全體教師嚴抓細管,沒有出現嚴重的安全事故。我們學校作為全區唯一一所學校被市政府授予為“安全管理先進單位”,這是目前為止我們學校獲得的最高級別的獎勵。安監辦田主任被評為“區級安全管理先進個人”。

  4、學校聲譽大有好轉。聲譽的好壞與我們的管理息息相關。一年來我們大家的辛苦付出換來的最大聲譽就是,有更多的老百姓認為“當鋪地中學現在比去過嚴了”。首先,這種嚴是學校管理抓得嚴、班主任日常管理督得嚴、生活指導教師查得嚴、體育教師管得嚴的全體教師參與的共管共嚴。

  第二聲譽的好壞與每個人的一言一行,是密不可分的。沒有一名教師因為參與“三亂”受到舉報、調查和追究,讓我們受到牽連,在這里我們應當感謝大家。這是我們大家規范和檢點自己的行為換來的。我們心中地牢記這樣兩句話:走進學校我們是學生的楷模,走出學校我們就是學校的一張名片兒。

  第三是與我們強化宣傳有很大關系。本學期我們成功地組織了三年來的第一次家長會,家長會的主要目的就是為了宣傳我們學校。家長會人來得那么多、家長們聽會和參與活動時良好的紀律性和認真態度令人感佩,這不僅僅是對孩子讀書的重視,更是對我們學校的一種敬畏。這些也都是象高志軍、王維慶、邵金茹、劉永珍、郭大光等等這樣一批班主任用自己的工作熱情、工作精神和工作藝術贏得的。同時我們通過校信通、教育網、教育報、家長小報、初一新生家長會、電話直訪等多種方式加強宣傳,也收到了很好效果。在對外宣傳的過程中象盧海林、張雪艷、李志杰等一些人做出了很大貢獻,其中盧主任被教育局評選為“市級信息上報工作先進個人。”

  5、體衛藝工作成績喜人。在全區中學生籃球賽上我校男女籃球隊均獲得全區第四名的好成績,在全區文藝展演中我校的筷子舞,獲得優秀獎。這些榮譽的取得很給我們學校提了氣,也令我們為之振奮。榮譽的桂冠從來都是用荊棘編成的。這其中飽含著教練員趙小偉、劉雪瑞和指導老師劉芳等許多音體美老師付出的汗水。人的能力和價值也只有通過這些機會來展示。

  6、校園文化建設已初見成效。從靜態的物質文化到動態的行為文化,都在不斷的改觀、改善和改變。由政教處改版的《揚帆》和由教導處創辦的文學專刊《繁星》、教研專刊《心語》,主題鮮明,格調高雅,圖文并茂,成為對內展示交流,對外宣傳的輿論陣地和文化載體。這其中凝聚著全體編者和讀者的心血、智慧和熱情。教導處組織參加的由初二12和初一34班等部分班級參加的小作家能力測試成績突出,學校也因此被赤峰市教育局、赤峰文聯和教育學會授予為“校園文化建設先進單位”。

  7、初一招生數字相比去年有所突破。去年我們招了110多人。今年初步統計數字是140多人。估計應當稍好于去年。人數的增加說明我們聲譽的好轉、管理水平的提升,尤其是質量的'提高。這一切也都是全體教師用自己平時的一言一行、點點滴滴努力換來的。也與我們精心籌劃,特別是以楊校長和蘇校長兩位招生領導以及其他招生參與人員的辛勤工作分不開的。

  8、雙師異步同課見成效。通過詢問學生,學生對雙師異步同課興致濃,學生上課精神狀態好,通過詢問學生,學習效果也不錯。尤其可喜的是雙師異步同課已經受到家長的關注。(假期有些家長就專門詢問此事)這些改變都是雙師異步同課帶來的,也是吳俊芳、王淑俠兩位老師教學得法帶來的。今年我們還要擴大范圍。

  9、小班化教學有所突破。單從期末課堂評估來看,我們欣喜地看到了許多接近于我們理想狀態下的課堂,如郭大光、劉永珍、韓建、邵金茹、孫艷紅、李紅偉、李經華、王維慶、李志杰、呂國軍、葛殿云、郝慶豐、崔井軒、李文娟等一批老師的課堂,理念先進,方法靈活。教學方式發生了重大轉變,小班特色得到突顯。如果每一堂課都這樣精心設計、認真組織,再不斷加以改進,小班最終一定會成為我們致勝的秘密武器。


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