關于競聘的通訊稿篇

　　關于競聘的通訊稿篇一：

　　10月26日下午，我校在多媒體教室舉辦了隆重的大隊委競選決賽活動。各班學生在班主任的組織帶領下，安靜有序地在教室里收看現場直播，并認真投出自己神圣的選票。由于師生的共同努力，為期近一個月的大隊委競選活動終于完美落幕。

　　我校領導高度重視大隊委員的選拔工作，旨在為少先隊員提供一次鍛煉的機會，提高學生自我管理的能力，充分展示我校少先隊員勇敢自信、敢于挑戰的精神風貌。

　　大隊委候選人的選拔經過非常嚴格的考察，9月底，我們以班為單位，通過自主演講和同學投票等方式推舉一名候選人。各班的候選人再參與學校的考核，最終確定了14位候選人進入最終的決賽。他們具有良好的思想品德、熱愛學校、熱心少先隊活動、學習成績優秀，并且有較強的組織能力。

　　為了展示他們的個人風采，渲染競選氣氛，這14位候選人精心準備了“推銷”自我的精美海報，還積極到各個辦公室去給老師展示自己的才藝，請求老師簽名支持，他們的海報都聚足了人氣。各班的班主任也努力為本班的候選人出謀劃策，幫學生修改自我介紹，為學生準備才藝表演，師生同心同德，令人感動。

　　決賽時，候選人通過1分鐘演講和2分鐘才藝展示向臺下的少先隊員代表拉票。每一位選手都顯得落落大方，自信滿滿，向臺下的“選民”講述自己的競選職位，展示自己的.興趣特長，表明自己的競選承諾，14位候選人都懷著一顆服務同學之心，帶著一股鍛煉自我的熱

　　情站在競選的舞臺上。他們演講時聲情并茂，敏捷的思維，鏗鏘有力的話語贏得了同學們的陣陣掌聲。才藝展示方面，有的選手放聲高歌，有的深情朗誦，有的表演武術······充分展示了少先隊員積極向上的精神面貌。經過激烈的角逐，最終通過投票選舉產生了新一屆的大隊委委員。

　　本次競選活動充分體現了學生主人翁精神，提高了少先隊員參與管理的積極性。我們深信，新一屆大隊委一定能帶領全體少先隊員開展更加豐富多彩的少先隊活動。

　　關于競聘的通訊稿篇二：

　　為加強區隊班子隊伍建設，保證礦井安全生產工作的正常開展，響應集團公司、永貴黨發文件精神，2012年12月2日，楊柳煤業小春灣礦采取公開競聘、擇優聘用的辦法，在公司范圍內進行了一次競聘上崗。

　　此次競聘活動的舉行，營造了一個能夠使優秀人才脫穎而出的良好環境，建設了一支用心做事、務實創新、個人有壓力、整體有動力、工作有活力的干部隊伍，為楊柳煤業小春灣礦的安全生產、經營管理實現了快速發展，為煤礦各類人員提供了廣闊的發展平臺。

　　本著公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核，尊重知識、尊重人才，擇優選拔及崗位需求和人才儲備相結合的原則，楊柳煤業成立了以總負責人李士凱為組長的競聘上崗領導小組，負責整個競聘上崗的組織領導工作。

　　全礦共有21人參與此次競聘，經過一系列的資格審查、筆試、面試考核、組織考察、公示等程序，采煤隊、開拓隊及通防隊新一輪隊長、副隊長相繼產生。

　　此次競聘上崗活動取得了圓滿的成功，選拔出了一批品德優秀、用心做事、業績突出、作風過硬及群眾信任的優秀干部，為楊柳煤業小春灣礦的發展奠定的基礎。

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