如果我們在工作中不嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。今天小編為大家帶來了化工生產宣傳稿件，希望對大家有所幫助。

　　對化工企業來說，安全就是最大的效益。如果我們在工作中不嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從點滴做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上，身旁出現。

　　“安全”是一個永不過時的話題，它是企業的無形資產。把安全工作作為化工企業的重中之重，體現了對人的生命權的尊重和對企業生存和發展高度負責精神，只有讓安全理念成為員工的一種自覺的意識和行動時，企業和員工才能實現真正的長治久安。

　　安全教育不能一勞永逸，必須經常不斷地進行。隨著生產技術進步、生產狀況變化，有新的安全知識、技能需要掌握；經過安全教育已經掌握了的知識、技能，如果不經常使用，會逐漸淡忘；已經建立起來的對安全工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產任務緊急的情勢下，已經樹立起來的“安全第一”思想可能發生動搖，安全態度會發生變化。從石油系統發生的有記載的人身傷亡事故和誤操作事故可以看出，因人員違章造成的事故占88％，因而，要想保證安全生產，真正做到“預防為主”，對安全生產進行控制，就必須開展經常性的安全教育。 經常性的安全教育是安全控制的有效措施。

　　安全防范重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓寫出來的。一幕幕血的教訓和一例例安全事故向我們警示“違規操作，習慣性違章和麻痹思想”是安全生產的大敵。任何無視安全規章制度的行為都有可能導致悲劇的發生，只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”才能保證經濟效益的提高和企業的興旺發達。 我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，使每位員工在工作前都要“回顧”過去在類似作業中曾發生過哪些安全問題，有什么教訓？“預想”現在可能會出現的問題，有什么安全隱患？牢固樹立一絲不茍按章作業的.緊迫感和責任感。

　　11月22日凌晨3時許，中石化黃濰輸油管線一輸油管道發生破裂事故，造成原油泄漏。上午10時許，搶修過程中，管道破裂處起火。據官方介紹，昨天上午10點30分，青島開發區舟山島路與劉公島路附近，國貨商場北側一管線發生起火，10分鐘后紅星液化碼頭（遼河路段）原油泄漏區域發生起火爆炸，事故造成數十人死亡，一百多人受傷，直接經濟損失數十億元，并給當地居民留下了極大的心里陰影！

　　相反德國人一共在中國青島待了17年, 沒蓋大樓, 沒搞布滿噴泉鮮花和七彩燈光的廣場, 卻費了九牛二虎之力, 先把下水道給修了. 沒人看得見德國佬做的這些, 基本上屬于吃力不討好. 可是100年以后, 全中國人都看見了一個從來不淹水的青島。原德國租界區的下水道, 在高效使用了百余年后, 一些接口零件需更換, 經查詢, 當年的公司已不存在, 一個德國企業發來電子郵件說: 根據德國企業的施工標準, 在老化零件周邊3米范圍內, 可以找到存放備件的小倉庫. 中方依建議果然找到了小倉庫, 里面全是用油布包好的備用件, 依舊光亮如新。

　　一百多前德國人在青島建蓋了許多房子，如今這些房子的居住者還定期收到德方建筑公司發來提醒函：按照建筑材料老化的周期，房子哪個部位應該維修了；百多年前，德國公司承建的青島下水道，至今技術仍未落后；百年前昆明的石龍壩水電站采用德國西門子發電機組，至今仍在運行。當然說這些并不是外國人就比我們的技術好，恰恰我們要學習的是他們的這一種工作態度和管理制度以及精神。為什么我們的公司也在學習人家的制度，反而學的一團糟呢？難道只是為了存在而學習嗎？

　　把安全理念轉化為一種行為習慣，還要逐步確立起高度的安全責任感。當安全生產成為一種習慣，那么事故是可以預防和避免的。

　　讓安全的警鐘在我們耳畔常鳴，在我們共同努力，一起建設企業美好的明天。

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