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2017年生產部年終總結發言稿

稿件 時間:2021-08-31 手機版

  舉辦一場盛大難忘的年會,不僅可以讓員工看到單位的實力,對未來的工作充滿信心,還可以通過網絡視頻和口碑相傳,引起社會更多的關注。下面為大家推薦的是2017年生產部年終總結發言稿,歡迎閱讀參考。

  2017年生產部年終總結發言稿(一)

  201*年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,這一年,雖沒有轟轟烈烈的戰果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。 在過去的一年中,生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,緊緊圍繞公司的經營目標及下達的經濟責任制共同努力工作。在此,我對生產部一年來的工作予以回顧和總結如下:

  一、工作回顧

  1、生產完成情況

  201*年共采原礦342455噸,平均品位16.49%。生產鐵精礦56140.19噸,平均品位TFe51.72%,完成計劃的82.1%,精礦細度-200目占70.73%,精礦回收率51.53%,尾礦品位9.55%。

  2、安全生產情況

  在過去的一年里,生產部將安全生產當重點來抓,每月組織相關部門進行安全文明生產大檢查,及時消除車間存在的安全隱患,同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,保證了生產車間的有序運行,全年度未發生一起重傷事故和重大設備事故。

  3、未完成產量原因分析

  (1)因礦山特殊地理環境及現狀,沒有固定水源,枯水期蓄水不足導致停機頻繁發生。

  (2)未取得采礦權證,國土、安監等相關部門經常檢查責令停機;

  (3)苦水期電力緊張,電網公司限電停產;

  (4)操作工多屬當地民工,文化素質低,操作技能欠缺,給料不穩定,生產部年終總結報告磨礦細度未能得到有效控制。

  (5)維修技術和力量比較薄弱,導致檢修速度緩慢及檢修質量差造成事故重演,設備作業率較低;

  (6)入磨粒度沒得到有效控制,入磨粒度較大造成磨礦周期長,生產效率低。

  二、存在的不足

  在這一年的工作中,生產部雖然做了很多工作,但仍然存在一些不足之處。

  1、管理經驗不足,思想觀念的更新與廠領導的要求還有一定差距,導致對車間管理力度不夠;

  2、人員配置不足,造成對生產現場督促不到位,不同程度的影響生產;

  3、對操作技能培訓力度不夠,操作工技能仍然較差,設備維護及事故處理上仍達不到要求;

  4、巡檢力度不夠,有些存在安全隱患的問題未及時發現,最終造成設備事故影響生產;

  5、有些管理制度操作性不強,甚至沒有健全。

  三、幾點建議

  1、礦山生活艱苦,與集團其它公司相比工資待遇較低,員工流動性大,不同程度影響生產,建議公司調整員工待遇,以提高員工工作的積極性;

  2、對拋廢系統進行改造,加大拋廢磁場強度,提高拋廢效率;

  3、對破碎系統進行改造,減小破碎粒度;

  4、加大人員招聘力度,補齊差缺人員缺口,以保證監管到位。

  總之,面對即將到來的二0一二年,我們生產部愿以最飽滿的熱情

  對待新年的每一天,在現有的基礎上,積極與各部門機密配合,團結協作,克服存在的不足與困難,提高工作質量,進一步抓好安全生產,堅決完成公司下達的各項生產指標,為公司完成生產經營任務盡職盡責,為公司發展再創輝煌做出應有的貢獻。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/xinwengao/129860.htm
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