護理事業是一項崇高而神圣的事業，今天CN人才網小編為大家準備了護士年終總結發言稿精選范文，希望對大家有幫助。

　　護士年終總結發言稿精選(一)

　　20xx年轉瞬即逝，回顧過去的一年，在科室十八位護理姐妹的共同努力下，圓滿的完成了護理部及科室制定的護理計劃，同時我們也不斷的學習，發現以往護理工作中存在的不足，來年繼續改進，現將護理工作總結如下：

　　一、 大力推行優質護理服務計劃

　　我院從20xx年開始實行優質護理服務計劃，由于心外

　　科病人病情急、重，病情變化快，依據優質護理服務要求，針對圍術期病人制定有專科特色的護理計劃表，并針對護理問題，一一實施計劃，完成整個圍術期的護理。

　　二、 推行責任制護理

　　推行責任制護理工作，每個病房配備一名責任護士，責

　　任護士負責6-8位患者，實行整體護理，責任護士負責病人從入院接待工作到出院指導工作的一系列整體護理。

　　三、 人員培訓

　　20xx年科室派送一名護理人員去阜外心血管醫院學習心血管外科重癥監護，壯大了重癥監護的護理隊伍。

　　四、 移動護士站的使用

　　移動護士站已經全面覆蓋在護理工作當中，我科及時組織全體護理人員學習移動護士站的使用，電子體溫圖繪制，病人腕帶打印，輸液瓶簽打印，檢驗科HIS系統的使用，使移動護士站真正投入到臨床護理工作中。

　　五、 業務學習、培訓 組織每月一次的護理業務、核心制度學習，并不拘泥與形式，而是以掌握和達到效果為目的，使每位護理人員嚴格掌握護理核心制度，熟悉疾病護理常規。科室每月組織理論考試，培訓基礎護理及專科護理操作，同時把醫院考核和質控掛鉤，使每位護理人員工作之余加強學習，業務更加扎實。

　　六、 等級醫院評審工作

　　20xx年的重中之重是迎接等級醫院的評審工作，也是通

　　過這次的評審，發現了我科存在的很多問題，針對這些問題，制定了改進措施，使我們的護理工作更加規范化，細致化。

　　20xx年的護理工作圓滿告一段落，總結一年的工作，把好的經驗繼續傳承到來年的護理工作中，不足之處立即改進。我們會積極響應醫院號召，緊跟護理部領導，把護理工作做好。

　　20xx年心外科護理工作計劃

　　在新的一年里，心外科全體護理人員將在醫院及護理部的領導下，積極開展優質護理服務計劃，提高護理服務質量，做好等級醫院評審工作。

　　一、 落實醫院要求，做好迎接三甲評審工作

　　科室將組織全體護理人員認真學習《三甲評審標準》，

　　是每位護理人員能學習領會評審要求，按要求完成資料

　　準備，組織學習核心制度、護士應知應會內容，定期考

　　核并保存好資料。

　　二、 合理調配人員、落實崗位管理

　　合理安排護理人員班次，做到護理人員彈性排班，發生

　　緊急情況可有人員調配方案。病房實行整體護理服務計

　　劃，實行責任護士負責制，值班護士首次接待負責制，

　　重癥監護室嚴格按照優質護理服務計劃執行，做好基礎

　　護理工作。并將護理工作質量及技術難度作為 可是績效考核機制。

　　三、 嚴格護理質量控制，及時反饋、改進

　　1. 嚴格執行護理部制定的三級質控機制，護士長隨時檢查并督促一線護理服務，現場指導及時改進，對于護理部

　　及科護士長在檢查中發現的問題，當場改進，每月召開

　　護理座談會，匯總問題，集中討論，集思廣益，分析原

　　因提出改進意見。

　　2. 嚴把護理安全關，做好入院宣教及出院指導工作，危重患者認真做好護理評估，嚴格杜絕跌倒、墜床、管路滑脫、壓瘡的護理不良事件發生。對于科里發生的護理不良事件嚴格按照護理不良事件上報制度進行匯報，要求科室每位護理人員知曉護理不良制度上報程序。

　　四、 落實整體護理責任制，提高護理服務質量

　　落實整體護理責任制，做到主動服務，熱情服務，注意禮儀及文明用語，絕對杜絕與患者發生爭吵，每月進行患者滿意度調查，對于患者提出表揚的護理人員與科室績效考核掛鉤。

　　五、 護理人員培訓

　　20xx年為加強科室護理力量，將再派送一名護理人員赴阜外心血管醫院進修重癥監護，同時科室新招聘一位合同制護理人員已處于試用期。目前科室有N0級護理人員一名，N1級護理人員7名，將針對她們重點進行護理溝通、禮儀、核心制度、基礎護理操作的培訓，N2級護士2名，N3級護士4名，將分別進行專科知識及專科操作，儀器的培訓。

　　六、 護理科研

　　按照醫院要求撰寫論文，要求突出科室特色，收集有特點病例，突出個人觀點。20xx年擬進行一項護理科研項目。

　　七.實習帶教

　　做好實習生帶教工作，跟班帶教，嚴格帶教質量，做到

　　放手不放眼，進行出科考核工作。