在聯系歐美大學研究生課程時，推薦信幾乎是每個大學都需要的一類文書。

　　筆者就工作中積累的豐富經驗結合中國申請人在寫推薦信時的一些常見的錯誤理念談一談推薦信寫作的要領。

　　其實最早的推薦制度來自于中國，漢朝的舉"孝廉"即是當時青年通往仕途的重要渠道。

　　同樣，歐美大學考察一個學生的情況是以綜合能力來衡量的。除了個人陳述-這一申請人站在本人的角度介紹自己文件外，通過推薦信從認識申請人的第三者立場了解申請人的特點是錄取過程當中非常重要的一個環節。

以誰的名義來寫推薦信？

　　這是在動筆寫推薦信之前首先要考慮的問題。是請名人或地位很高的人（如學部委員、大公司總經理、名校校長等），還是身邊了解自己的人（班主任老師、任課老師，甚至是同學同事？）

　　許多申請人錯誤的認為請名頭越大的人寫越好，這是一個誤區。

　　這個問題只能是根據每個人的具體背景來回答，并沒有普遍適用的答案，但不管是請什么級別的人來寫，一定要體現該推薦人和申請者是如何相識的，是什么關系，并確實了解申請者的情況，這樣才合乎情理和邏輯，這樣作才符合西方人的思維方式。例如一個本科生，在學術上很一般，請學部委員來寫你的學術能力就很牽強，同樣GE公司的中國區總經理為一個普通職員寫推薦信，也很難讓人信服。但反之，如申請者確實學術背景很好，和學部委員有過交流和探討；或GE公司的部門經理，那么請學部委員或GE公司的中國區總經理來寫就很合情合理，并能寫出深度。由于申請人需要將自己的全方位信息展現出來 ，因此你也應當盡量避免請同一類型的人士給你寫推薦信。你需要錄取評審委員會對你有一個完整而全面的了解，不能只局限于在學校的學習成績或是工作上的表現。因此根據你的自己的實際情況找到合適的推薦人組合是非常重要的。