尊敬的xx,
您好!
請允許我先把我們公司介紹一下,我們*******公司,是世界一流的技術用紙和創意紙的制造商,也是世界三大***生產商之一,在全世界有80家工廠,員工8,800名,年銷售額達30億歐元。我作為****公司的ceo和公司的董事長,我也一直在關注著******先生的成長,現在,我謹作為******先生在我公司工作5年的領導寫此推薦信。 這五年來,我作為他的上司,非常欣喜的看到他在事業上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻。由于他出色的表現和對事業的忠誠,已經逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經理。今天的****先生與五年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化,而作為一位外資企業的部門經理來講,這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。
******先生在XX年6月加入我們公司,先后做過項目協調員、采購助理、供應鏈經理、采購及進出口部門經理等,不論從事哪個崗位,他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在XX年7月他臨危受命,被調往我們******浙江子公司擔任供應鏈經理,由于該公司剛剛被我公司收購,情況非常復雜,這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰,但他從無到有,克服了重重困難,在短時間內就建立了包括計劃調度、物資采購、物流及倉庫、進出口、客戶服務、產品開發等在內的供應鏈管理框架,招聘并培訓了各崗位的合格員工,建立了完善的操作流程和部門管理制度,并協助公司通過了iso9001質量體系認證。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的職業道德素養。由于工作出色,XX年10月,*****先生被調回我們*******在山東的合資公司,擔任采購及進出口部部門經理。由于股東間的矛盾,導致合資公司運營出現問題,甚至一度陷入困境中。但即使在那樣的境況下,他也能夠一如既往的做好自己的本職工作,并且已經成為我公司少數幾個核心管理層成員之一,并積極的參與到公司的重要決策制定和戰略規劃中來。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/tuijianxin/19316.htm