受教育、亮承諾、見行動個人思想總結一：

　　今年以來，臨沂經濟技術開發區扎實開展“兩學一做”學習教育，進一步拉近了干群距離、密切了干群聯系、深化了結親連心，有力推動了中心工作開展。但是有些黨員干部在參加“兩學一做”學習教育過程中，特別是接受黨性教育后，出現“激動一陣子多、銘記一輩子少，感情震撼多、付諸行動少”等突出問題，使干事勁頭出現松懈、教育效果打了折扣。

　　為傳承黨的優良傳統，大力弘揚沂蒙精神，不斷激發干事創業的激情和動力，根據市委要求，開發區黨工委近期研究決定，結合“兩學一做”學習教育，在全區所有黨員干部中深入開展“受教育、亮承諾、定制度、見行動”主題活動，真正讓黨性教育內化于心、外化于行、落到實處，為加快建設一流國家級經濟技術開發區貢獻力量。

　　此次活動與“兩學一做”學習教育緊密結合，從9月初開始到12月底前基本結束。活動分“受教育、亮承諾、定制度、見行動”四個階段進行，共設置“開展一次黨性教育、進行一次黨性分析、組織一次集中研討、作出一次公開承諾、深化一次制度建設、實施一次集中攻堅”六個環節。

　　開展一次黨性教育。分期分批組織黨員干部赴我市山東沂蒙黨性教育基地開展黨性教育，赴我市部分廉政教育基地開展廉政教育，同時在全區范圍內擇優遴選一批科學發展項目現場，開展“強黨建、觀變化、聚能量、促發展”教育活動，組織廣大黨員干部集中觀摩學習，從黨的光榮歷史和先模人物事跡中汲取政治智慧和道德滋養。

　　進行一次黨性分析。黨性教育結束后，普遍進行一次黨性分析活動。每名黨員干部親自撰寫一篇心得體會，著重剖析查擺在黨性修養方面存在的問題和不足，明確下步努力方向和改進措施。黨員領導干部要結合落實“領導干部上講臺制度”，結合自身學習體會，為本系統、本單位黨員干部上一堂黨課，與普通黨員干部交流學習成果，引導他們深化認識、升華黨性。

　　組織一次集中研討。研討以黨支部為單位進行。通過研討交流，引導黨員干部全面深入領會黨的路線方針政策和重大決策部署，準確理解把握當前社會政治生活中的熱點難點問題，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　作出一次公開承諾。活動期間，各街道黨工委書記、區直各部門黨組織書記要結合本地區本部門工作實際、日常業務進展、重點難點工作突破等作出承諾，填寫《街道黨工委書記、區直部門黨組織書記承諾書》，承諾事項要采取適當方式在本地本部門內進行公示，并報區黨工委督查落實委員會、區黨工委組織部備案。其他黨員干部要作出崗位承諾、履職盡責承諾、目標任務承諾等，并與所在街道黨工委書記、區直部門黨組織書記簽訂承諾書。

　　深化一次制度建設。各街道、區直各部門要抓緊對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，建立臺賬，全面綜合分析。各街道、區直各部門要完成對本單位涉及的各項規范性文件、規章制度的全面梳理，建立臺賬，提出修訂計劃，并制定擬出臺規范性文件、規章制度目錄，報區黨工委督查落實委員會、區黨工委組織部備案。10月底前，完成新的規范性文件、規章制度的制定工作;11月15日前，進入全面實施階段。

　　實施一次集中攻堅。各街道、區直各部門要堅持問題導向，認真梳理查擺當前亟待解決的矛盾困難和問題，在充分研究、討論的基礎上，列出本年度必須抓好的幾件實事，集中解決，及時公布進展情況和完成時限。原則上各街道不少于5件，區直各部門不少于3件。參加活動的黨員干部要主動認領本級本部門本單位查擺梳理的問題和不足，列出年度必須做好的幾件實事，原則上每人不少于2件。各街道、區直各部門列出的“實事”納入區黨工委大督查考核范圍，納入各單位領導班子年度考核范圍，黨員干部列出的“實事”納入個人年度考核范圍。

　　“通過開展‘受教育、亮承諾、定制度、見行動’主題活動，引導各級領導干部把開發區發展作為自己最大的牽掛，拿出勇于付出、甘于奉獻的魄力，擔當起該擔當的責任，不折不扣地完成黨和人民交給的各項任務。”開發區黨工委書記、管委會主任陳一兵強調，各街道黨工委、區直各部門單位黨組織要把主題活動開展作為當前的一項重要政治任務，精心組織，扎實推進，從嚴要求，確保活動不虛不空不偏、不走過場，真正取得實效。