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公司礦長關于安全工作處理情況的述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  為仔細貫徹執行總經理四月二十六日安全辦公會議指示精神,深入分析工作中呈現的縫隙及存在疑問,仔細總結復工至今以來的工作狀況,為往后工作理清思路,表明態度,現就近半年來我礦的安全處理工作狀況及存在疑問陳述如下:

公司礦長關于安全工作處理情況的述職報告

  一、復工至今的工作總結

  1、員工訓練

  員工訓練工作一向是我礦安全處理工作中的要點,依據登封分公司2月15日告訴指示精神,一起依據我礦復工后區隊班子調整,很多新員工涌入,人員素質參差不齊,急待訓練的實踐狀況,擬定了一系列員工訓練方案。自節后復工至今,已先后安排進行了五個批次、近800人次的員工訓練,訓練完畢后進行查核,查核合格 的憑身份證復印件、體檢表、訓練效果、訓練試卷處理入井所需證件。

  可是,因為煤礦工作的特殊性,人員流動性極大,各區隊至今仍有有些已訓練的 新老人員在不斷丟失,一起也在不斷吸收新員工入井工作,所以在員工訓練方面,仍需投入較大的工作量。為此,安全科擬定了2010年度員工訓練方案(具體內 容見附表),在往后將依據方案逐漸進行分批次訓練。

  2、安全處理

  1)危險排查與執行

  危險排查工作是安全處理中的首要 工作,為此,安全科制定了一系列科室內部處理準則,除仔細完結礦委下達的反“三違”使命之外,一起對跟班人員下達反“三違”使命,要點抓現場排查,對查出 的疑問現場整改,并現場檢驗整改效果,必要時現場考察監督整改。對查出的當班無法處置的危險,在當日調度會上依照“五定”準則指定職責人、整改時刻,期限 整改。

  全礦各類危險執行工作由安監科擔任,對集團公司、分公司、其他上級部分及礦自查中查出的危險,分類逐個匯總、樹立臺賬,并在調度會上按 照“五定”準則進行執行,必要時歸入閉環處理臺賬。每班由跟班人員帶著危險整改狀況表對每日到期危險現場進行執行,對到期無整改或整改不力的人員按關聯制 度進行處置,處置效果在調度會上通報,并責令二次整改。

  2)各類事端的分析處置工作

  依據安監科擬定的《事端分析處置準則》,在井 下發作各類違章、違規及其他方面的事端后,由我自己掌管,科長、事端關聯人員、區域擔任人、關聯專業部分參與進行分析,查明緣由、區分職責,并對關聯職責 人進行處置,分析完畢后,寫出分析處置陳述。本著公平、通明的準則,陳述在當日調度會上通報,仔細吸取各部分定見,依據定見重新收拾,收拾后的分析處置報 告在員工例會上全員通報。

  3)區隊建造

  依據分公司[2009]99號文件指示精神,我礦于09年5月份開展區隊建造工作,因為公 司與各礦都處于初始時間,工作曾一度陷于非常被迫的局勢。為此,安監科也做出了很多的工作,自本年復工以來,關于各區隊班子調整的實踐狀況,安監科適時調 整了工作方案,對區隊進行了重組,對一切關聯資料進行了修正,現我礦的區隊建造工作已轉入正常。

  4)信息收集及閉環處理

  5)一通三防

  依據每月制定的一通三防工作方案,安監科先后于1—2月份構筑主斜四聯巷風門2道;21一聯巷風門3道;050繞巷風門2道;裝置吊掛060掘進部分通風機2臺、隔爆水棚40組;沖刷主斜井隔爆水袋;構筑102上下巷密閉3個;東050上下巷密閉打柵門9個。

  3—4月份構筑21二聯巷風門2道;21四聯巷風門3道;消防資料庫6個;21六聯巷風門2道;裝置吊掛040掘進、032掘進上下巷部分通風機6臺;裝置040掘進凈化水幕1道;沖刷修理副井大街、軌跡下山、六部皮帶巷隔爆水袋。

  修理時間,裝置11軌跡、四部皮帶巷部分通風機2臺。

  但因為21軌跡下山風路阻塞,形成下半部風路不暢、通風設備損壞,給通風形成艱難。所以現時間一通三防工作的首要使命是依據擴修進展,趕快完善礦井通風體系,保證礦井通風體系的正常工作。

  一起,集團公司的“一通三防專向整治”、“一通三防質量規范化檢驗”又火燒眉毛,為此,近時間一通三防工作完結上述使命的一起,將依照質量規范化規范開展工作,仔細迎候上級查看。

  6)爆炸物品處理

  我礦的爆炸物品處理工作在分公司一向處于搶先方位,但就實踐而言,存在的疑問仍有不少,特別是自洛陽偃師市4·1炸藥庫被盜案發作以來,當時的爆炸物品 處理局勢變得反常嚴肅,上級查看日益頻繁。為仔細應對當時的處理局勢,安監科于近期將對地上炸藥庫及井下現場爆炸工作實施要點處理,并在每月自查的根底 上,不定期進行查看,保證我礦的爆炸物處理工作在穩固現有效果的根底上,有新的打破。

  二、安全處理工作中存在的縫隙及疑問

  1、入井把關存在縫隙。在榜首、二批員工訓練后處理證件的過程中,因為把關呈現縫隙,致使單個年紀偏大人員入井工作。為此,安監科調整了原有的工作方法,在第三、四、五批處理入井證件的過程中仔細核實、嚴厲把關,根絕再次發作此類狀況。

  2、現場處理存在疑問。跟班人員在下井跟班過程中的監管力度尚有待加強,單個跟班人員工作不力,關于井下違章行為缺少準則性,對此我自己負有職責。在往后工作中,將充分利用科內準則,嚴厲執行,加大反“三違”力度,為礦井的安全出產供給牢靠保證。

  3、在應對井下突發性事情中存在縫隙。

  綜上所述,經過對復工至今的工作分析,也的確發現不少縫隙,自己會在往后工作中仔細分析,不斷發現疑問、解決疑問,加大工作力度,切實為我礦2010年度安全出產供給牢靠保證。


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