堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。以下是小編為您帶來的2017年黨建工作述職報告范文，感謝您對本站一如既往的支持和信賴!

　　東郭鎮轄92個村，11.8萬人。現有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農村黨支部92個，農村黨員2279人，占黨員總數的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作為黨建工作第一責任人，帶領鎮黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握干部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。

　　一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織

　　鎮黨委以創建學習型黨組織為載體，全面加強對黨員干部的學習教育。一是加強理論學習。通過網絡學習、撰寫心得體會等形式創新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導;二是深入調研。

　　多次到村級和企業調研了解實情和民意，為黨委決策提供依據;三是抓好階段性工作總結和點評。定期聽取各級黨組織匯報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實;四是完善考核激勵機制。以“目標考核”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調動各級黨組織和黨員積極性。

　　二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執行力

　　鎮黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導干部分工分線負責制和記日志、周計劃、月調度、季總結制度。讓領導干部以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆后，對全鎮92個村深入開展基層組織大調研活動。

　　實施“兩委干部素質提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶后進，共同發展的良好態勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，并明確幫扶目標，促進了薄弱村轉化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兌現獎懲，對全鎮92個村統一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核后3名的村實行誡免，最后一名實行末位淘汰。

　　同時，設立計生考核獎、平安專項基金等，調動村干部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創一流,競相發展、干事創業的喜人局面。去年以來，村級先后為群眾辦實事301余件，干群關系更加融洽，群眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村干部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。