中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。接下來是CN人才網(wǎng)小編精心為大家整理的中學(xué)工會主席年度述職報告，供大家閱讀參考。

　　【一】中學(xué)工會主席年度述職報告

　　20XX年，廟頭中學(xué)工會在市教育工會和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，加強學(xué)校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強工會建設(shè)，積極履行工會職能，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性，推動了學(xué)校各項工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將年度工作開展情況匯報如下：

　　一、加強思想教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，用“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。

　　按照上級工會和黨總支的部署和要求，學(xué)校工會把“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想、作為理論學(xué)習(xí)的重點。做到以科學(xué)的理論武裝教職工、以正確的輿論引導(dǎo)教職工、以高尚的精神塑造教職工，使教職工樹立堅定的信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使教師成為“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的忠實踐行者。通過深入扎實的學(xué)習(xí)教育，為廟頭中學(xué)快速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)，提供了堅強的思想保證。

　　二、扎實做好校務(wù)公開工作，切實加強民主管理與民主監(jiān)督。

　　工會把校務(wù)公開工作作為工會工作的一項重要內(nèi)容進行開展，制定了《廟頭中學(xué)民主監(jiān)督制度實施方案》，成立了以黨總支書記夏向勛為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。在實際工作中，如對學(xué)校財務(wù)賬目的清理，由民主理財小組每月進行清理并予以公示，每學(xué)期期末組織教職工代表，財務(wù)人員進行全面清查并及時出榜公示，從而增強透明度。校工會對學(xué)校各項重大工作都進行參與并進行監(jiān)督，保證了工作的公開、公平、公正，切實增強了學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

　　三、加強工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。

　　學(xué)校黨總支高度重視工會建設(shè)，堅持依法治會，規(guī)范自身行為，加強工會組織自身建設(shè)，始終按照《工會法》的要求，組織好各項工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作。我們認真加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)，始終注意把職工利益放在首位，把服務(wù)職工、關(guān)心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把維護作為工作的第一職責(zé)、把教職工的呼聲作為改進工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立。努力練好四個基本功：一是在熟悉、了解教職工方面下功夫，努力做到對教職工的工作、生活情況了如指掌，使工會在履行職責(zé)時有堅實的基礎(chǔ)，工作有針對性;二是在熟悉學(xué)校的教學(xué)、科研、管理及涉及教職工切身利益的法律法規(guī)和政策方面下功夫。使工會履行職責(zé)時有依據(jù)、有實效;三是在提高教職工素質(zhì)方面下功夫，建設(shè)高素質(zhì)的教職工隊伍，更好地發(fā)揮教職工的主力軍作用;四是在提高宣傳效果方面下功夫，增強工會的感召力，創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境，化解消極因素，堅持不懈地抓好工會規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建模范教工之家活動，力爭建出特色、建出實效。加強工會女教職工工作，切實維護女教職工的特殊利益。

　　四、掌握職工思想動態(tài)，認真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用

　　學(xué)校工會深入教師當(dāng)中，認真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點、難點問題進行收集，并及時將教職工的提案議案反饋給學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時解決不了的，也及時把原因反饋給職工。

　　五、大力開展“送溫暖工程”活動，切實執(zhí)行和落實學(xué)校“制度管理”和“人文管理”相結(jié)合的辦學(xué)理念，關(guān)心教職工生活

　　每年學(xué)校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等情況。校工會都能本著人文關(guān)懷的理念給予關(guān)心和幫助，工會每年都抽出部分資金堅持執(zhí)行對困難教職工補助制度和對老教師進行慰問(8000元)，對生病住院的職工主動探望，每當(dāng)看望慰問生病住院教職工我們送去的不僅僅是一束鮮花，一袋水果，我們送去的更是校委會的關(guān)愛和工會代表職工的一片情，還有就是為體現(xiàn)對教職工的尊重與關(guān)懷。先后探望患病教職工如：王方，王國雄，楊波勇，祝瓊霞等20余人。每逢重大節(jié)日學(xué)校都要走訪慰問退休教師，為學(xué)校建設(shè)作出中貢獻的教師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。加強教職工校園文化建設(shè)，開展全民健身活動。鞏固和發(fā)展“教工之家”建設(shè)，推動校園精神文明建設(shè)，根據(jù)我校中青年教師偏多的實際情況，堅持以工會小組為主、分散活動的思路，開展“我健康、我快樂”的全民健身活動。豐富教職工業(yè)余文化生活，達到強身健體的目的。每天15：40—16：30，讓教職工鍛煉身體放松身心，在學(xué)校的全力支持下建起了乒乓球場、排球場，網(wǎng)球場，籃球小組等，為教職工鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件，增強了教職工的凝聚力和向心力，提高教職工的幸福指數(shù)。經(jīng)常利用業(yè)余時間組織教職工進行籃球比賽加強校際聯(lián)系與溝通，并在經(jīng)費上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活，努力倡導(dǎo)形成健康向上的風(fēng)尚，結(jié)合學(xué)校工作實際，認真開展好“三八節(jié)”“五一”“國慶節(jié)”“教師節(jié)”等節(jié)日的文體活動和慰問;“兒童節(jié)”“端午節(jié)”以及對參加高考的教師子女的慰問等活動，進一步增強了教職工的凝聚力和向心力。

　　六、 存在的主要問題：

　　1.由于自身原因，自己對工會工作的全面關(guān)注度還做得不夠，工作中還存在許多不足之處，如工作的主動性不高，存在等待、觀望現(xiàn)象。了解工作做得不夠細，深入組室和教工溝通比較少，工作當(dāng)中的針對性和實效性欠佳，工會活動的形式多樣化還比較少等問題。

　　2、工會工作與廣大教職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。這些缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。 七、20XX年工會工作打算：

　　1、進一步加強校務(wù)公開制度建設(shè)，增強學(xué)校民主管理與民主監(jiān)督;增強學(xué)校重大決策、管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

　　2、切實督促學(xué)校相關(guān)部門認真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認真落實、嚴格遵守和執(zhí)行《勞動法》，切實做好職工維權(quán)工作。主動聽取教職工意見，切實做好教職工意見收集、整理、匯總、落實、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建教職工意見交流平臺。

　　3、著實開展“人文關(guān)懷”，切實關(guān)心教職工生活。為職工辦好事、辦實事，解決后顧之憂，確實為教職工謀福利。繼續(xù)堅持為困難職工進行困難補助，構(gòu)建教職工交流平臺，增進教職工間友誼。增進學(xué)校的團結(jié)力、凝聚力，為廟頭中學(xué)的進一步發(fā)展添磚加瓦。

　　回顧一年的工會工作，我校工會在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，為教工服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。我們將認真總結(jié)，進一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，我們將再接再厲，努力把工會辦成教職工最溫馨的家。