述職本身就是一個(gè)能力開(kāi)發(fā)過(guò)程，它是對(duì)自我能力和工作狀況的一種分析，以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的個(gè)人黨建工作述職報(bào)告精選，希望大家喜歡!

　　個(gè)人黨建工作述職報(bào)告精選(一)

　　為了全面貫徹十八屆三中全會(huì)精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設(shè)成為最具吸引力的國(guó)際休閑旅游城市，全力推進(jìn)新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡(jiǎn)作以下三點(diǎn)述職，不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評(píng)指正。

　　一、在黨建工作上突出做好“七抓”

　　1.抓黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，強(qiáng)化黨員干部的思想教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真開(kāi)展了應(yīng)學(xué)的課程，并進(jìn)行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當(dāng)”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學(xué)習(xí)組和黨員擴(kuò)大會(huì)議及個(gè)人自學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行廣泛征求意見(jiàn)，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現(xiàn)和37條問(wèn)題;個(gè)人相互提了179個(gè)問(wèn)題，結(jié)合各自實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真查擺，反復(fù)撰寫并修正集體和個(gè)人的對(duì)照檢查材料;對(duì)征求和查擺到的問(wèn)題各自建好了問(wèn)題清單，并落實(shí)好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人頭。同時(shí)，對(duì)各基層黨組織的群教活動(dòng)進(jìn)行全程指導(dǎo)和督促，保證學(xué)教活動(dòng)不走樣。這樣一來(lái)讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了全體黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

　　2.抓隊(duì)伍建設(shè)，保黨建目標(biāo)的落實(shí)。

　　按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅(jiān)持各位書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)工作職責(zé)。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)、副書記為副組長(zhǎng)，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了工作任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任，定期考核，確保了任務(wù)落實(shí)。

　　積極培育新的黨員干部，千方百計(jì)回引人才。根據(jù)全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問(wèn)題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。合理利用大學(xué)生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其有展示自身工作能力的平臺(tái)，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動(dòng)地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲(chǔ)備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強(qiáng)了村(居)班子，為隊(duì)伍建設(shè)輸送了新鮮血液。

　　3.抓制度的完善，增強(qiáng)了規(guī)范工作意識(shí)。

　　為遏制在發(fā)展上運(yùn)作不規(guī)范的問(wèn)題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財(cái)務(wù)管理制度;在解決項(xiàng)目建設(shè)上的《七無(wú)》工程的管理制度等等。用制度來(lái)規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對(duì)不規(guī)范管理運(yùn)作的松林塘村胡繼雄同志進(jìn)行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運(yùn)作意識(shí)。

　　4.抓作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作效率的提高。

　　按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以良好的工作作風(fēng)取信于民。用“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。經(jīng)常性開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)教育活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行市委十一項(xiàng)規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂(lè)、奢靡”等“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應(yīng)群眾的期盼，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里的問(wèn)題，以踏實(shí)的工作作風(fēng)樹(shù)自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民代辦站運(yùn)行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。

　　5.抓典型，促黨的先進(jìn)性建設(shè)。

　　黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真開(kāi)展了黨員的自評(píng)和互評(píng)及民主評(píng)議黨員，評(píng)出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。通過(guò)從下至上推評(píng)，評(píng)出服務(wù)型黨組織兩個(gè)，用他們的典型事跡在全體黨員中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和推廣。與此同時(shí)，對(duì)軟弱黨組織楊家河村黨支部進(jìn)行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進(jìn)村轉(zhuǎn)換第一書記敬國(guó)輝同志，配備了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加大了對(duì)后進(jìn)村的投入拾余萬(wàn)元，使之轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;為民解除了六難問(wèn)題”，受到群眾好評(píng)。通過(guò)正反兩方面典型樹(shù)立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　6.抓遠(yuǎn)程教育，拓寬教育面，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。

　　我們按照農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認(rèn)真做到了四個(gè)到位。即：設(shè)備、學(xué)習(xí)場(chǎng)所落實(shí)到位;管理人員確定到位;所用的經(jīng)費(fèi)兌現(xiàn)到位;按時(shí)、按規(guī)定的課程，學(xué)習(xí)的時(shí)間、人員到位。大大提高農(nóng)村黨員為農(nóng)服務(wù)的技能。

　　7.抓獎(jiǎng)勤罰懶，細(xì)考評(píng)機(jī)制

　　為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個(gè)樣，考評(píng)成績(jī)高低一個(gè)獎(jiǎng)，吃大鍋飯，工作不落實(shí)的現(xiàn)狀。我們細(xì)化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實(shí)質(zhì)工作掛鉤的考核機(jī)制。重點(diǎn)工作實(shí)行同獎(jiǎng)同懲;獎(jiǎng)罰分明。突擊工作分組攻堅(jiān)，懲罰到責(zé)任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。