述職是管理干部依據自己的職務要求，就一定時期內的任期目標，向主管部門及本企業的全體工友，匯報自己履行崗位責任情況， 是干部管理考核的一種形式。下面是關于社區居委會主任述職報告，歡迎閱讀!

　　篇一：社區居委會主任述職報告

　　各位領導、居民們大家好：

　　我自20XX年進入社區工作，熱心社區工作。在20XX年被選為社區黨支部書記和居委會主任的重擔，群眾的期盼、組織的信任，使我決心干一番成就回報社會。近年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，堅持解放思想，認真履行職責，積極創新創優，嚴格執行規定，社區工作取得了一定的成績，圓滿地完成了上級交給我的各項工作任務?，F將本人履行職責情況報告如下：

　　1、勤于學習調研，不斷提升自身素質。 堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，不斷提升服務科學發展的能力。首先加強政治理論及業務學習，不斷提高業務工作能力，增強領導工作水平。不說行外話，不做行外事，注意在日常工作中點滴積累，以創新的理念、以務實的作風、務實的干勁，廣泛征求社區群眾對社區工作的意見建議，為進一步做好社區工作集思廣益，以更好地履行自己的工作職責，更好地做好決策。

　　2、努力工作，完成各項目標任務。如何高標準高質量地完成上級下達的任務，如何來加強社區內部管理，如何來提高社區工作效能，作為主要領導，需要多開動腦筋，多勤奮工作，并通過自己的表率，來影響一班人，帶動一幫人。

　　3、發揚民主，加強班子作風建設。一個單位的工作如何，風氣怎樣，關鍵是領導班子，班子一幫人能否盡職盡力、勤奮工作、團結一致，關鍵責任又在主要領導。本人能夠發揮領頭雁的作用，始終做到：在工作和執行制度上以身作則，重大事情運作等堅決做到兩委共同研究決定。我本人認為班子是團結的班子、勤奮工作的班子，有戰斗力的班子，通過大家的努力，各項工作也取得了顯著的成效。

　　4、加強社區作風建設，社區作風好差直接反映了一個社區的形象，直接折射出社區工作人員的素質。一創服務型社區。二創學習型社區。

　　5、嚴格執行各項規定。我以身作則，做好示范帶頭，執行好社區居委會各項規章制度。同時要求領導狠抓管理，干部職工愛崗敬業，嚴格遵守各項規章制度。

　　以上即為我履行職責和自律情況，取得了一定的成績，但對照上級和廣大居民的要求，我的工作還有許多地方需要進一步改進，為民服務的水平還有待進一步提高，我個人也存在學習不夠深入、工作繁忙時也有厭煩抱怨情緒等現象。今后，我將以科學發展觀為指導，進一步解放思想，理清思路，保持嚴謹、認真、踏實的工作態度，一絲不茍的工作作風，始終扎實工作。為廣居民群眾熱情服務，為社區工作人員做好表率，不斷揚長避短，努力為社區科學發展、和諧發展作出自己的積極貢獻。

　　以上述職如有不當，請各位領導、同志們，批評指正!