志愿者是一種善意的選擇,用愛心去幫助人,是想雷鋒學習也,以下是小編整理的志愿者協會干部述職報告,請參考,上公文站,發現學習。
志愿者協會干部述職報告一
各位領導、各位老師、各位同學們:
大家好!
我是09汽修一班蘇xx,自20xx年以來,擔任青年志愿者協會會長一職。感謝學院領導的大力支持,讓我校青協在學校團委的正確領導和團市委的關懷下,為亞運的成功舉辦,圍繞學校創新爭優工作,以建設精神文明為先導,以提高青年人的素質為目標,不斷深化青年志愿者精神,扎實推進青協自身建設,本著“與時俱進,開拓創新”的工作理念,以“愛心獻社會,真情暖人心”為口號,通過志愿服務的有效途徑,努力為廣大學生服務。在本協會所有委員和干事的配合下,各項工作得以順利開展,并取得了一定的成績,現就一年來我協會所做工作,向上級領導匯報,有不妥之處請批評指正。
(一)、迎新招干,為協會注入新的血液。
這年青協15名學生干部充滿激情的工作。xx月里面,我們舉行了招干擺攤,招干面試,干事動員大會,會員動員大會,亞運一系列的前期準備。,經過嚴格的培訓、考核、公平、公正招募青協共65名干事、6百多名會員,選撥出xx00名亞運志愿者新力軍。組建一支壯大的志愿者隊伍,為亞運成功舉辦和推進校園精神文化建設奠定扎實的基礎。
(二)、圍繞迎亞運、創建全國文明城市,廣泛開展各類志愿服務活動。
深入開展“新生活行動”,繼續深化“大拇指行動”等亞運城市志愿服務品牌工作。以社區亞運城市志愿者隊伍為主體,立足社區開展形式多樣的文明創建志愿服務活動。以亞運城市志愿服務站(點)為陣地,組織實施豐富多彩的宣傳亞運、提升城市文明形象的特色活動,引導廣大市民和社會各界積極支持亞運、參與亞運、奉獻亞運。如:重陽節登山活動、迎亞運,構建和諧進社區等。
(三)“我的青春爭先鋒”爭先創優服務月
為了加大校園精神文化建設,完善協會管理制度,通過以委員管人、以干事管事,采取分組制的形式,目的對每位干事能夠熟悉各部門的運作,加強干事與干事之間互相交流,讓廣泛的學生加入志愿者中來,以亞運會、亞殘運會志愿者工作總結表彰大會暨“我的青春爭先鋒”創先爭優志愿服務月啟動儀式為契機,營造校園文化氛圍,本月的志愿服務活動達到19次,從化汽車站志愿服務活動、幼兒園義教活動、探訪五保戶活動、親子活動、地稅局開放活動等。
(四)、五個部門的工作情況
這一年,秉著上一屆青協的傳統,每個部門所做的工作都能夠發揮出先進模范作用,帶領會員積極參與志愿中來,而且,青出于藍而勝于藍,在你們剛進協會的時候,宣傳部本部門的干事團結一心共同畫出一幅水彩畫仍打動著我的心,每一次的布置會場、ppt、海報,擁有獨特的風格,打造出我們志愿者的品牌。校運會千人手語表演的突破、“迎接亞殘會手語班”的完美成功,見證了培訓部的崛起。每次活動,策劃部的策劃書,組織部通知會員,秘書部的總結,這些默默無聞但又蘊含著重大職責的工作,都需要相互溝通,如果只是個人的技術表現,就會導致各環節出現問題。所以,每一個人要根據團隊的實際情況而去實現。然后根據協會與自身的變化,不斷的調整,因為大家的最終目標就是成功,都是同一個目標,不溝通的團隊比一個人的力量更小。需要的是團隊力量,團隊就是需要相對的互補,相對的溝通,而不是個人的表現或自我為中心!會員管理方面之所以能夠從基本上解決問題,這是靠著大家互相的協作,才能做好的
(五)、活動總評
1)總結經驗,彌補不足
盡管我們的工作這一年中取得了一定的成績,但也不可避免的存在著一些不足和缺陷,有待進一步提高和改進。如:
①在有些活動中,組織人員之間有關活動事宜傳達不到位,協作能力有待提高,以后我們將加強組織者之間的聯系,多多溝通,力爭各盡其能。
②某些活動過于倉促,造成一定時間和資源的損失,在今后工作中,我們要做到計劃周密,爭取將工作安排到位。
③拓寬服務領域,一方面通過自己的努力,與外界加強聯系,拓展活動空間;另一方面,加強與各系各班之間的聯系與合作,通過他們獲取更多志愿服務的機會。
(六)、下學年工作展望
人在做,天在看,但求無愧于心。這年,我們青協15名委員,65名干事懷著共同的目標。回顧過去,成績鼓舞人心;展望明天,我們任重而道遠。新的一年,我們將在深化志愿服務內涵、拓展志愿服務領域、擴大志愿服務隊伍和健全完善志愿服務機制等方面不斷加強,大力弘揚志愿者精神,彰顯人與人、人與社會、人與自然間的相互關愛、和諧共存的理念;秉承自覺自愿、力所能及的原則,積極的開展更為豐富的志愿服務活動。下年青協的主要目標“扎根基層共奮進引領青年跟黨走”。為建設和諧社會、和諧校園做出應有的貢獻。我們相信自己的能力,更相信我們的這份工作必將贏得更多人的贊同與認可。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/shuzhibaogao/471229.htm