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工作述職報(bào)告

述職報(bào)告 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

關(guān)于工作述職報(bào)告模板集合6篇

  在我們平凡的日常里,報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報(bào)告嗎?以下是小編為大家收集的工作述職報(bào)告6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作述職報(bào)告 篇1

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我于2月28日回公司參加20xx年工作會(huì),工作會(huì)開(kāi)完后,原創(chuàng):公司領(lǐng)導(dǎo)安排我在公司學(xué)習(xí)一段時(shí)間。自20xx年3月6日至3月23日,共學(xué)習(xí)17天,通過(guò)在公司17天的學(xué)習(xí),體會(huì)與感受頗深!

一、深切感受到公司人心、人氣、信心的變化,相信公司能完成既定工作目標(biāo)。

  在公司的這些天,接觸了領(lǐng)導(dǎo)、部們負(fù)責(zé)人、一般管理人員及項(xiàng)目管理人員,在交流的過(guò)程中,很多人都說(shuō)過(guò)同一句話,“歷屆一公司領(lǐng)導(dǎo)班子這一屆是最強(qiáng)的,如果這一屆一公司還搞不好那就真沒(méi)辦法了”;都感覺(jué)到形勢(shì)看好,形勢(shì)逼人;都能體會(huì)到,如果一公司能實(shí)現(xiàn)年初規(guī)劃,公司必將更加強(qiáng)大,員工必將從中受惠,我們都必將大有可為。05年取得的歷年最好業(yè)績(jī),工資的按月發(fā)放,管理體系的建立,科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理日浙成熟,亮點(diǎn)的不斷出現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)的魅力,人性化管理與制度管理的強(qiáng)力推行,極大的鼓舞了士氣,增強(qiáng)了信心,提高了工作熱情和積極性,有這樣的士氣,公司的各項(xiàng)目標(biāo)一定會(huì)全面實(shí)現(xiàn)!

二、學(xué)習(xí)體會(huì)公司的管理體系、管理制度,公司總部管理體系基本已建立,并有效的在運(yùn)行。

  規(guī)范化、制度化的基礎(chǔ)管理一直是的薄弱環(huán)節(jié),在的時(shí)候,我們也組織學(xué)習(xí)了公司“三證合一”管理體系,各部門的工作職責(zé)與崗位職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整,并根據(jù)體系精神出臺(tái)了一些工作流程與制度。但在我個(gè)人看來(lái),因?yàn)槿鄙僮誀I(yíng)項(xiàng)目,體系并未全面發(fā)揮作用,且對(duì)有的程序與權(quán)限存在疑問(wèn)。利用本次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),了解了管理體系在公司的運(yùn)行的情況,對(duì)一些疑問(wèn)請(qǐng)教了公司相關(guān)專業(yè)人員,對(duì)管理體系的認(rèn)識(shí)與理解更加深刻。管理體系的有效運(yùn)行,全面規(guī)范了企業(yè)的行為,明確了責(zé)、權(quán)、利,有效的提高了企業(yè)的運(yùn)行效率,盡可能的規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)。管理體系在公司的成功運(yùn)行效果是顯而易見(jiàn)的,我們要更強(qiáng)力的進(jìn)行推行與維護(hù)。

三、通過(guò)參觀在建工程,旁聽(tīng)項(xiàng)目班子述職,感受到公司項(xiàng)目管理水平在提升,監(jiān)控力度在增強(qiáng),工作不做老好人,不走過(guò)場(chǎng)。

  在學(xué)習(xí)期間,我跟隨項(xiàng)管部參觀了長(zhǎng)沙陽(yáng)光一百、格蘭康都、株洲家潤(rùn)多等幾個(gè)項(xiàng)目,并聽(tīng)了格蘭康都項(xiàng)目班子成員的述職,相當(dāng)遺憾的是,沒(méi)時(shí)間在項(xiàng)目上住上幾天,沒(méi)能更深入的去理解、學(xué)習(xí)項(xiàng)目的管理精髓及基礎(chǔ)管理。不過(guò),通過(guò)走馬觀花的看項(xiàng)目管理,也能深刻感受到公司項(xiàng)目管理水平的整體提升:CI形象、質(zhì)量管理、安全文明施工都有較高的水準(zhǔn),體現(xiàn)了項(xiàng)目的精心策劃、精心管理與維護(hù),值得學(xué)習(xí)的地方很多,也留下了很多好的照片。在參觀的項(xiàng)目中,體現(xiàn)了企業(yè)的管理體系、“二書一報(bào)”、“三集中”、法人管項(xiàng)目等制度得到了有效的運(yùn)行與尊重。尤其值得學(xué)習(xí)的是公司、項(xiàng)管部、質(zhì)安部對(duì)項(xiàng)目的管理與過(guò)程監(jiān)控比較到位,工作扎實(shí),作風(fēng)硬朗,方法多樣,效率較高。對(duì)項(xiàng)目的日常管理效率高,對(duì)項(xiàng)目的檢查密度大,方法有專項(xiàng)檢查、日常檢查、節(jié)點(diǎn)考核、述職、更換項(xiàng)目管理人員等多種多樣;在檢查中不走過(guò)場(chǎng),在述職中提問(wèn)尖銳,在獎(jiǎng)罰時(shí)動(dòng)真格的。

四、感受到公司執(zhí)行力在增強(qiáng)。

  工作會(huì)開(kāi)過(guò)后,根據(jù)經(jīng)理工作報(bào)告,公司各部門都迅速制定了本部門06年工作規(guī)劃,各個(gè)部門在公司的管理體系中都在發(fā)揮著各自的作用,各項(xiàng)目、部門對(duì)公司的指令執(zhí)行比較到位。在跟隨項(xiàng)管部對(duì)項(xiàng)目的檢查中,在項(xiàng)目會(huì)議上,在項(xiàng)目述職中,都能感受到指令在向下傳達(dá)與執(zhí)行。在這次項(xiàng)目的述職會(huì)議上,因項(xiàng)目安全管理、文明施工、質(zhì)量管理等出現(xiàn)一些問(wèn)題且末及時(shí)上報(bào),對(duì)項(xiàng)目的批評(píng)是讓人服氣的、是尖銳的,對(duì)項(xiàng)目的處罰力度是空前的,項(xiàng)目部能誠(chéng)懇地接受處罰與批評(píng),能一起探討改進(jìn)措施,這種執(zhí)行力、工作態(tài)度、工作氛圍是值得我們學(xué)習(xí)的。一個(gè)好的制度,一個(gè)好的體系,一個(gè)好的決策,都必須要徹底的去執(zhí)行才會(huì)達(dá)到好的效果,否則就會(huì)打折扣,我想,作為一個(gè)遠(yuǎn)離總部的區(qū)域分公司,公司對(duì)我們的監(jiān)控力度相對(duì)較小,我們更要重視執(zhí)行力的建設(shè),更要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行。

五、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、精細(xì)化管理與能力讓人感動(dòng)、折服。

  在學(xué)習(xí)期間,參加了一些技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的評(píng)審會(huì)、旁聽(tīng)了一些項(xiàng)目管理會(huì)、并喝了幾次茶(即一邊喝茶一邊開(kāi)會(huì)),基本上開(kāi)會(huì)都是休息日,喝茶都喝到晚上一二點(diǎn),這種對(duì)工作的全身心投入,對(duì)事業(yè)的熱愛(ài),對(duì)下級(jí)的反復(fù)講解與灌輸,對(duì)管理的專業(yè)化程度,創(chuàng)新的精神,觀念與思路是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。

六、通過(guò)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)談話、與部門交流,吸收、更新了自已的觀念,整理了自已的思路,有選擇的更新了自已的資料庫(kù)。

  在公司期間,我?guī)缀跖c每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了接觸,要求給我講講課,或請(qǐng)教一些問(wèn)題,與大多數(shù)部門進(jìn)行了溝通,與專業(yè)對(duì)口部門則進(jìn)行過(guò)一些探討.有的已經(jīng)了解,有的已經(jīng)吸收,有的值得我繼續(xù)思考與整理。本次學(xué)習(xí)期間,我要求提供一些管理資料與專業(yè)資料,基本都得到了滿足,有的部門電腦資料讓我自已進(jìn)入查詢,取得了不少收獲,大大豐富了我的資料庫(kù),對(duì)我以后的工作大有幫助。

七、本次學(xué)習(xí)的不足

  對(duì)部分管理人員召回輪訓(xùn)與學(xué)習(xí),是加強(qiáng)內(nèi)部交流與信息共享,提高管理水平,傳達(dá)公司思路,以點(diǎn)帶面的一個(gè)好方式,應(yīng)該有較好的效果。通過(guò)本次學(xué)習(xí),對(duì)于學(xué)習(xí)方式有如下思考:

  1、沒(méi)有制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

  2、與領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)間太短,沒(méi)有更多的把握學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

  3、沒(méi)有在好的項(xiàng)目上呆上幾天,沒(méi)有深入學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理

  4、因信息不靈通,錯(cuò)過(guò)了一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

  以上心得與各位同仁共享。


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