国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來(lái)到010在線作文網(wǎng)!

年終的述職報(bào)告

述職報(bào)告 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

年終的述職報(bào)告合集10篇

  我們眼下的社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼,下面是小編收集整理的年終的述職報(bào)告10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

年終的述職報(bào)告 篇1

  首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,是你們的信任和支持給我?guī)?lái)了對(duì)工作的熱情和信心,隨著導(dǎo)醫(yī)新形象的樹立和咨詢業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)額的穩(wěn)步提升,我們帶著喜悅、帶著經(jīng)驗(yàn)、帶著對(duì)現(xiàn)狀不滿、帶著對(duì)新年的計(jì)劃和期望進(jìn)入新的一年,我將總結(jié)去年的經(jīng)驗(yàn)和不足,不斷完善和提高自己的管理水平,有效提高部門工作質(zhì)量。在目前的工作中,我主要負(fù)責(zé)客服導(dǎo)醫(yī)和的管理工作,根據(jù)擬定的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)的安排,本部門工作順暢,由于入職時(shí)間短,現(xiàn)將工作3個(gè)月的主要工作進(jìn)行總結(jié),敬請(qǐng)批評(píng)指正。具體總結(jié)如下:

  一、主要完成的工作

  1、客服導(dǎo)醫(yī)的管理工作

  客服部作為我院特色的服務(wù)科室、窗口科室,在工作中盡量按酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理模式來(lái)配合醫(yī)院的服務(wù)建設(shè),堅(jiān)持集中培訓(xùn)與崗位督導(dǎo)相結(jié)合的原則,實(shí)現(xiàn)周周有培訓(xùn)、月月有考核,有效提高導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì),透過(guò)培訓(xùn)和考核,規(guī)范導(dǎo)醫(yī)在工作中的語(yǔ)言、行為、形象等方面的禮儀要求,加大了日常禮儀的檢查力度。透過(guò)抓禮儀,推動(dòng)了導(dǎo)醫(yī)綜合素質(zhì)的提升,并提高了服務(wù)的質(zhì)量和品位,為我院建立“品牌名院”的發(fā)展戰(zhàn)略做出了自己的努力。

  在實(shí)際工作中,為體現(xiàn)熱情的服務(wù),導(dǎo)醫(yī)們?nèi)巳俗龅綖樵\療的顧客倒一杯熱水讓其感受溫暖、主動(dòng)接送行動(dòng)不便的顧客、為顧客提拿物品、引領(lǐng)和現(xiàn)場(chǎng)解答顧客的疑問(wèn)等;特殊的工作崗位要求,導(dǎo)醫(yī)們長(zhǎng)期站立,不許趴靠工作臺(tái)和擅自離崗走動(dòng),使導(dǎo)醫(yī)們的腿不同程度的靜脈曲張,一天下來(lái),腿痛腰困,但毫無(wú)怨言;平均一天接待初、復(fù)診顧客100人左右,重復(fù)著:“您好”、“請(qǐng)問(wèn)我能幫您忙嗎”、“請(qǐng)您稍等”、“對(duì)不起”等服務(wù)用語(yǔ),在禮貌服務(wù)中體現(xiàn)我院的熱情、周到和人性化的服務(wù)。

  在部門合作中,克服部門一人一崗的困難,取消導(dǎo)醫(yī)的輪休,也要支持其他科室的工作,如護(hù)理部、企劃部(發(fā)雜志)等科室。為了工作,導(dǎo)醫(yī)們克服身體不適合一人在崗肩負(fù)多職的辛苦,任勞任怨的認(rèn)真工作,毫無(wú)怨言的奉獻(xiàn)自己的工作熱情。

  在處理患者投訴方面,我本著主動(dòng)熱情、周到耐心的工作態(tài)度和為醫(yī)院負(fù)責(zé)、為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)的工作原則,認(rèn)真接待每一件投訴并迅速轉(zhuǎn)到院長(zhǎng)室,答復(fù)每一個(gè)咨詢,限度地照顧了醫(yī)院和患者利益的統(tǒng)一。針對(duì)我院知名度不斷擴(kuò)大的新形勢(shì),客服部建立了較為規(guī)范的客戶推薦檔案,認(rèn)真了解客人狀況,收集客人推薦,程度地緩解顧客情緒,為其他業(yè)務(wù)科室?guī)Ыo便利的同時(shí)也優(yōu)化了服務(wù)質(zhì)量。透過(guò)投訴首接服務(wù),拉近醫(yī)患之間的距離,豐富了我院的服務(wù)資料,增加了醫(yī)院的親和力。

  導(dǎo)醫(yī)臺(tái)作為全院的第一窗口單位,工作重、事情雜、頭緒多。針對(duì)這樣的實(shí)際狀況,我從嚴(yán)格規(guī)范、狠抓落實(shí)入手,加大了管理的力度。在明確目標(biāo)和任務(wù)的基礎(chǔ)上率先垂范、以身作則,要求導(dǎo)醫(yī)們做的,自己首先做到,要求導(dǎo)醫(yī)們不做的,自己堅(jiān)決不做。在工作中,量化了工作,明確了獎(jiǎng)懲,充分調(diào)動(dòng)了全體導(dǎo)醫(yī)努力工作,為我院爭(zhēng)光添彩的用心性和主動(dòng)性,協(xié)調(diào)了科室間的工作,帶動(dòng)了我院的整體工作質(zhì)量和效率。

  (2)工作

  工作作為我院一個(gè)重要服務(wù)窗口,其工作目前基本屬于正常、穩(wěn)步發(fā)展階段。3月來(lái),從電話咨詢到預(yù)約就門診量也不同程度的增長(zhǎng),在吳總和董主任的督導(dǎo)、幫忙和接診醫(yī)生的診療配合下,實(shí)現(xiàn)了預(yù)約病人就診率98%的成績(jī),從而提高了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;我主要做了以下幾方面的工作:

  (一)、制定部門咨詢師的崗位制度;

  (二)、與咨詢?nèi)藛T一齊研討電話營(yíng)銷方案,提高患者就診率;

  (三)、在網(wǎng)上及電話與眾家醫(yī)院熱線進(jìn)行暗訪交流和學(xué)習(xí);

  (四)、根據(jù)患者信息進(jìn)行初步的市場(chǎng)調(diào)查和分析,便于更好地開展工作;

  (五)、維護(hù)出院病人的良好關(guān)系,讓患者透過(guò)我院良好的診前、診中、診后的服務(wù)使患者顯身說(shuō)法,開發(fā)其身邊的患者,試圖提高我院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  二、工作中的幾點(diǎn)不足

  (一)、由于自己對(duì)本地風(fēng)土人情知識(shí)欠了解,專業(yè)知識(shí)相對(duì)欠缺,雖然工作中留意瑾慎,但仍有緊張的感覺,有時(shí)難免出現(xiàn)差錯(cuò)。

  (二)、對(duì)導(dǎo)醫(yī)們有時(shí)要求過(guò)于犯教條主義,體現(xiàn)為個(gè)別工作靈活性不夠,有時(shí)不能根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)和個(gè)體差別安排工作。今后將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究,做到根據(jù)不同的人安排不同的崗位,發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與特長(zhǎng)。

  (三)、由于客服工作具有不可預(yù)見性和對(duì)抗性,在處理過(guò)程中需要有較強(qiáng)的溝通說(shuō)服潛力和臨機(jī)決定的潛力,在工作中有時(shí)會(huì)感覺這方面的不足,需要在今后的工作中進(jìn)一步完善、提高自身素質(zhì)。

  (四)、電話熱線方面的不足主要體現(xiàn)為:相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)較少,工作預(yù)見潛力不強(qiáng);對(duì)市場(chǎng)信息了解不夠;專業(yè)知識(shí)不足,沒有做好員工的培訓(xùn)工作。

  三、工作推薦

  (一)、院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)增加到一線巡視和檢查的次數(shù),充分發(fā)揮質(zhì)檢組的質(zhì)檢效力。

  (二)、醫(yī)生休息時(shí)應(yīng)告訴導(dǎo)醫(yī)以便準(zhǔn)確分診。

  (三)、醫(yī)院應(yīng)盡量服務(wù)不同群體的需求,滿足低收入消費(fèi)者,尤其是咨詢預(yù)約病人。

  (四)、加強(qiáng)對(duì)全體醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)管理和醫(yī)療法規(guī)等知識(shí)的培訓(xùn)。

  (五)、開展新的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)宣傳時(shí),應(yīng)對(duì)全體人員進(jìn)行宣教,以免影響工作效率。

  (六)、讓全員樹立“顧客不滿危機(jī)”意識(shí),讓員工參與院服務(wù)質(zhì)量管理,創(chuàng)造顧客價(jià)值。

  (七)、期望能多給一些外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì),以提高自身素質(zhì),更好地為醫(yī)院效力。

  四、明年的工作計(jì)劃

  (一)、努力學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)專業(yè)知識(shí),提高管理水平;

  (二)、繼續(xù)做好對(duì)客戶的調(diào)查、回訪和跟蹤問(wèn)效工作;

  (三)、加強(qiáng)導(dǎo)醫(yī)工作的管理,提高服務(wù)質(zhì)量;

  (四)、做好全院?jiǎn)T工禮儀培訓(xùn)工作;

  (五)、加大電話營(yíng)銷方面的學(xué)習(xí)力度,做好工作。


本文來(lái)源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shuzhibaogao/4005412.htm
以上內(nèi)容來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),請(qǐng)自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無(wú)意侵犯了貴司版權(quán),請(qǐng)給我們來(lái)信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會(huì)及時(shí)處理和回復(fù),謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
欧美日韩成人精品| 欧美国产视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁老女人| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产乱人伦精品一区二区| 国产欧美123| 91久久国产综合久久91精品网站| …久久精品99久久香蕉国产| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 国产精华一区二区三区| 国产av无码专区亚洲精品| 精品国偷自产在线| 国产精品久久久久久av福利软件 | 亚洲免费久久| 亚洲二区三区四区| 视频一区免费观看| 日本高清不卡一区二区三| 热门国产精品亚洲第一区在线| 黄色特一级视频| 国产精品亚洲a| 91精品国产99久久久久久红楼| 久久久最新网址| 国产精品视频久久| 精品中文字幕在线2019| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 日本一区二区三区视频在线观看 | 日本久久久久久久久久久| 欧美亚洲另类在线一区二区三区 | 免费国产成人看片在线| 99中文字幕| www.亚洲一区| 又粗又黑又大的吊av| 日韩免费在线播放| 国产日韩在线免费| 久久久亚洲国产| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 精品中文字幕在线观看| 日本在线播放一区| 国内自拍欧美激情| 北条麻妃在线视频观看| 久久精品99久久久香蕉| 在线观看一区二区三区三州| 丁香六月激情婷婷| 欧美极品日韩| 99爱视频在线| 国产精品无码专区在线观看| 亚洲天堂第一区| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 91国在线高清视频| 久久亚洲影音av资源网| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月 | 免费国产黄色网址| 777午夜精品福利在线观看| 国产精品爽爽爽| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 亚洲人成网站在线观看播放| 免费看国产精品一二区视频| 色偷偷88888欧美精品久久久 | 国产女女做受ⅹxx高潮| 日韩中文在线视频| 亚洲直播在线一区| 国内精品小视频在线观看| 久久婷婷开心| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产原创中文在线观看| 久久精品国产91精品亚洲| 亚洲乱码一区二区三区| 国产精品一区二区不卡视频| 国产精品久久成人免费观看| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 91九色国产社区在线观看| 欧美麻豆久久久久久中文| 黄色一级二级三级| 久热99视频在线观看| 日韩精品一区二区三区电影| 久久精品国产精品亚洲精品色 | 国产精品91久久久| 亚洲自拍的二区三区| 国产亚洲福利社区| 国产精品久久国产精品99gif| 欧美最猛性xxxx| 国产xxxxx在线观看| 天天久久人人| 久久亚洲精品欧美| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 91久久久国产精品| 亚洲精品免费在线看| 国产九区一区在线| 欧美精品在线观看91| 国内精品小视频在线观看| 国产精品看片资源| 国产制服91一区二区三区制服| 黑人中文字幕一区二区三区| 国产一区二区久久久| 日本一道本久久| 欧美日韩精品综合| 视频在线观看99| 热久久99这里有精品| 日韩在线免费观看视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 久久久久中文字幕2018| 欧洲视频一区二区三区| 久久一区二区三区av| 日本一区精品| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 激情伦成人综合小说| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产主播一区二区三区四区| 久久久久久国产精品三级玉女聊斋 | 精品欧美一区二区久久久伦| 国产精品极品在线| 国产免费裸体视频| 亚洲视频在线二区| 国产成人艳妇aa视频在线| 欧洲成人在线观看| 国产精品高清网站| 国产精品永久入口久久久| 亚洲欧洲一二三| 日韩视频免费在线| 国产欧美自拍视频| 亚洲91精品在线亚洲91精品在线| 久久精彩视频| 精品日产一区2区三区黄免费 | 永久免费看av| 国产av天堂无码一区二区三区| 妓院一钑片免看黄大片| 欧美激情一区二区久久久 | 欧美成人一区二区在线观看| 久久69精品久久久久久久电影好| 77777亚洲午夜久久多人| 欧美一二三不卡| 一本久久a久久精品vr综合| 久久草视频在线看| 国产精品一区二区免费| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美成aaa人片免费看| 国产二区视频在线播放| 免费看污污视频| 亚洲一区亚洲二区| 日韩视频精品在线| 97免费高清电视剧观看| 韩日欧美一区二区| 日韩欧美视频第二区| 亚洲图片小说在线| 国产精品流白浆视频| 国产福利一区视频| 国产欧美 在线欧美| 欧美性受xxxx黑人猛交| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| 国产精品久久久久不卡| 久久国产精品高清| av天堂永久资源网| 国产亚洲欧美一区二区三区| 日韩在线观看a| 久久97久久97精品免视看| 国产成人免费91av在线| 国产精品18久久久久久首页狼 | 国产精品丝袜高跟| 国产成人在线一区二区| 成人91免费视频| 免费国产一区二区| 欧美中文字幕在线视频| 日韩啊v在线| 岛国视频一区免费观看| 欧美日本国产在线| 国产精品久久久久久av福利软件| 久久久精品在线视频| 99久久激情视频| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美精品尤物在线| 日韩精品一区二区三区丰满| 色999日韩自偷自拍美女| 亚洲高清不卡一区| 亚洲欧洲在线一区| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 国产精品第10页| 久久国产精彩视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 久久韩国免费视频| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产国语videosex另类| 久久久在线视频| 久久亚洲一区二区| 国产成人av在线| 久久久久综合一区二区三区| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 视频在线一区二区| 国产成人精品自拍| 国产精品久久综合av爱欲tv| 国产精品黄色av| 精品免费日产一区一区三区免费 | 国产主播喷水一区二区| 国产做受69高潮| 国产日韩欧美自拍| 成人免费在线小视频| 99久久伊人精品影院| 久久一区免费| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| 久久精品国产清自在天天线|