述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。

　　黨建工作述職報告范文大全篇一：

　　鎮(zhèn)的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個代表”思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊扣新農(nóng)村建設主題，以提高人民生活水平為出發(fā)點，不斷加強自身建設，扎實工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了去年黨建工作各項任務，為全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障。現(xiàn)將本人抓黨建工作情況向縣委常委會述職如下：

一、把握精神，理清思路，認真落實黨建工作任務

　　立足實際，精心謀劃我鎮(zhèn)的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰(zhàn)略決策，即一條主線(新農(nóng)村建設)、二個強化(強化基層組織建設、強化社會穩(wěn)定)、三大戰(zhàn)略(旅游名鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)富民、工業(yè)興鎮(zhèn))，年初研究制定了《鎮(zhèn)黨建工作計劃》，提出了一系列切實可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會制度，及時解決黨建工作碰到的新情況、新問題;落實黨建工作責任制，形成了鎮(zhèn)、辦事處、村三級抓黨建的工作格局，確保黨建工作責任到人，抓好落實。

二、創(chuàng)新方法，積極探索，大力推進基層組織建設

　　以制度建設為突破口，狠抓領導班子自身建設。一是規(guī)范制度。對原有的各項規(guī)章制度加以修訂和完善，并出臺了《鎮(zhèn)黨委規(guī)范化建設實施意見》，通過建立和完善學習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制，推進鎮(zhèn)黨委工作制度化、規(guī)范化。出臺了《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關干部的日常管理。出臺了《鎮(zhèn)機關干部不良作風記錄記分暫行辦法》，對機關干部的十方面作風進行量化，開通了舉報電話、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應，落實專人負責登記管理，對干部的記分情況進行一月一反饋，一季一通報。三是創(chuàng)新方法，狠抓落實。推出了抓鬮考問駐(聯(lián))村干部，駐村干部定期述職交流等活動及制度，有效地促進了駐村干部說實話、辦實事、求實效。

　　加強黨員教育管理工作，黨員先進性進一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設。去年，鎮(zhèn)黨委著力加強了村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善了農(nóng)村后備干部人才庫，后備隊伍人數(shù)壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學歷的積極分子，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證黨員的質(zhì)量，全鎮(zhèn)發(fā)展黨員55名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。二是建立流動黨員登記制度和支委聯(lián)系制度，并把流動黨員管理作為“先進支部”考核評比的一項重要內(nèi)容，使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。成立了鎮(zhèn)困難黨員互助基金，在全鎮(zhèn)黨員干部中多次組織互助基金捐款活動，得到了黨員同志的積極響應，目前已募集基金2萬多元，慰問困難黨員20xx次。三是加強 “兩新” 組織黨建工作。不斷探索在“兩新”組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開展黨的活動的有效形式，切實加強企業(yè)及“兩新”組織黨的建設。堅持“成熟一個建立一個、建立一個鞏固一個”的原則，目前我鎮(zhèn)德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部，永豐糧食、金道金香菇專業(yè)合作社、浙東養(yǎng)殖專業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠程教育、信息等相關工作。目前全鎮(zhèn)已在44個村建立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺，建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務過硬的站點管理員隊伍，農(nóng)村黨員干部對遠程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

三、夯實基礎，突出重點，全面加強村級組織建設

　　做好村級組織換屆試點工作。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，去年，縣委研究確定鎮(zhèn)為村級組織換屆選舉工作試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。從11月1日召開動員會開始至12月20xx換屆選舉試點工作運行平穩(wěn)、健康有序、圓滿高效，選出了民主的氛圍，選出了團結(jié)的局面，選出了堅強的班子。全鎮(zhèn)45村兩委班子全部選足，共產(chǎn)生村支委188 名、村委會委員218名，村兩委班子的整體素質(zhì)有了新的提高。在村黨支部換屆中實施“三推一選”，鎮(zhèn)黨委的審核推薦關，使一批黨性堅強、作風正派、能力突出的黨員被選為支委，提高了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 1391名村民代表中黨員320xx占23%，188名村支委全部被推選為村民代表，村黨組織在村委會換屆中發(fā)揮了團結(jié)群眾、凝聚人心、引領選舉的主心骨作用，提高了在村級組織中的領導核心地位。

　　推進村級組織辦公場所規(guī)范化建設。鎮(zhèn)黨委對村級辦公場所規(guī)范化建設非常重視，為確保我鎮(zhèn)計劃的37個村的辦公場所達到規(guī)范化建設水平，按照規(guī)范化建設的“三化”標準，鎮(zhèn)黨委專門研究決定，通過實行分類指導，指定專人負責，對各村辦公室和活動室(會議室)的有關上墻內(nèi)容進行調(diào)整和規(guī)范等，不斷推進我鎮(zhèn)村級組織辦公場所的規(guī)范化，去年全鎮(zhèn)共有3個村興建了新的辦公場所，3個村對原有的破舊辦公場所進行了修繕。

　　強化后進村整頓轉(zhuǎn)化。去年我們把成州、浙酋兩個村作為后進轉(zhuǎn)化重點村，通過對重點村的整頓帶動全鎮(zhèn)后進村的轉(zhuǎn)化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過下村走訪、座談、談心等多種形式，了解掌握導致后進的原因所在，并針對存在的問題，研究制定具體的整頓方案，并實行領導包干制，責任到人，限期整頓。二是建立村情排摸例會制度。定期召集鎮(zhèn)班子成員、駐村干部、村干部，分析村級班子和村級組織建設情況，特別是后進村整頓轉(zhuǎn)化進展情況，并定期督查通報。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)黨委主要領導與后進村主要干部定期進行談心談話，分析交流村級各項工作開展情況，研討存在問題，提出整改意見和措施。通過整頓，這兩個重點村面貌大為改觀，在去年的村級組織換屆工作中，兩個村都順利、平穩(wěn)完成換屆任務。

　　扎實開展五步法提升工程。一是強化宣傳。結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動，我們要求每位駐村干部把推廣宣傳“五步法”作為工作的重點，采取“村村講”活動等形式，反復宣講“五步法”的具體內(nèi)容、操作辦法、實踐意義，使全鎮(zhèn)45個行政村能正確理解“五步法”的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，激發(fā)積極主動實施“五步法” 的熱情。二是強化典型培樹。采取班子成員“一對一”指導，進村蹲點等手段，切實抓好街一、雷溪、山頭下等重點村的規(guī)范實施，做到典型開路，以點帶面，遞度推進。三是規(guī)范村務和財務制度。從實踐來看，很多行政村在撤并后存在財務管理不規(guī)范，帳目不清，群眾意見大等情況。去年上半年，我們會同鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，對問題較嚴重的成州、沈宅等5個村進行了清帳，化解了很多積壓多年的矛盾和焦點，并在財務管理制度上進行了完善，給了群眾一個交待，還干部一個清白，為五步法的進一步推廣實施提供和諧的平臺。

　　一年來，我鎮(zhèn)的黨建工作取雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：一是鎮(zhèn)財政極度緊張，在黨建等工作上投入十分有限，制約了工作開展;二是基層組織建設有待進一步加強，干部隊伍素質(zhì)參差不齊，服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村本領需要進一步提高;三是在黨員教育管理問題上還需探索更好、更有效的方法。