社區協管述職報告

　　導語：社區協管員一般是指協助社區做一些管理事務的人。接下來，小編將為大家提供社區協管述職報告，希望大家能夠在閱讀中了解到社區協管員的工作是如何進行的。感謝您的閱讀！

　　社區協管述職報告一

　　在街黨委、辦事處正確領導下，我社區黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，以服務居民為重點，圍繞創建和諧平安社區的目標，積極開展黨員先進性教育活動，加強社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，加強社區平安，關心居民生活，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進程中取得了顯著成效。

　　對于組織部門如何服務經濟建設，實現自身科學發展、推動科學發展，彰顯組織部也能出生產力作用，我們著力做好四個方面的工作。

　　一、組織工作主動服務經濟建設，必須打破思維定勢，立足發展大局找準職能定位。

　　一要樹立“協同作戰”的大局意識。實踐證明，就黨建抓黨建沒有生機，就經濟抓經濟沒有保證，只有緊扣中心抓黨建、抓好黨建帶經濟，組織工作才有生命力，經濟建設才會卓有成效。為此，要破除就組織工作抓組織工作單打獨斗思想，把組織工作與經濟建設有機結合起來，樹立組織工作緊緊圍繞經濟建設來開展的理念，切實解決思想認識游離中心，目標追求偏離中心，工作運行脫離中心的問題，真正讓組織工作為解放生產力和發展先進生產力提供保證，成為經濟增長的重要一極。

　　二要樹立“服務本位”的服務意識。服務經濟建設是組織工作的職責所在，推動經濟又好又快發展是組織工作的最終目標?？茖W謀劃組織工作，必須首先在服務經濟發展中進行準確定位，不能單純追求要提拔多少干部，培養多少黨員，組織多少活動，開展多少培訓，而要看為經濟建設提供了多少服務，為社會發展作出了多大貢獻。要積極探索組織工作服務經濟工作的規律，努力尋求組織工作業務與經濟建設緊密結合的載體和途徑。

　　三要樹立“效益至上”的責任意識。過去，我們開展工作往往是政治掛帥，不計成本，投入產出比例嚴重失調。服務經濟建設，不僅要有強烈的政治意識，更要強化成本控制，把效益最大化作為追求目標，以效益高低評價工作成敗。要敢于突破陳規，敢于開拓進取，凡是能夠推動黨的建設和提高工作效益的做法和舉措，都要大膽探索，大膽實踐，力求用好一個人就帶活一個班，建好一個組織就構建一個發展的動力核心，培養發展一名就樹立一面旗幟，從而提高組織工作的產出效益。

　　二、組織工作主動服務經濟建設，必須夯實黨建基礎，突出發展實踐凝聚強大合力

　　抓好基層組織建設是組織工作主動服務經濟建設的戰略舉措。只有發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，才能凝聚發展合力，最大限度釋放生產能量。

　　一要落實責任。責任不明，工作必然不順。當務之急要抓好各級黨委黨建工作責任制的落實，特別是要引導一把手自覺承擔起“第一責任人”的職責，切實把黨建工作記在心上，抓在手上。要通過目標分解、掛鉤聯系、下派駐點、載體推動等方式把黨的基層組織建設的各項任務落到實處，真正形成區委為關鍵，基層黨委為重點，黨支部為基礎，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，齊抓共管的黨的基層組織建設的領導格局和工作機制，進而以黨建工作凝聚力量，煥發熱情。

　　二是創新工作。要實現基層組織建設與經濟建設同頻共振，以經濟建設豐富組織工作內涵，以組織工作提升經濟建設效率。要本著有利于推進改革和經濟發展、因地制宜地調整組織設置，使基層黨組織工作能有效地適應經濟發展的要求。要堅持發展經濟建設第一線的骨干入黨，增強黨在經濟建設第一線的力量。加大黨員市場經濟知識、管理知識和科技知識培訓力度，教育黨員牢固樹立起與市場經濟發展相適應的價值觀、效益觀和人才觀，強化競爭、創新和風險意識，在經濟建設主戰場上發揮先鋒模范作用。

　　三要用活載體。要善于選準和優化各種服務經濟建設的活動載體，不斷為黨的基層組織建設注入新的生機和活力。要結合新農村建設的實際，引導農民黨員“學習一門技術、帶富一名群眾、興辦一件實事、創辦一個項目。

　　新起點需要有新理念，新目標需要有新狀態，新任務需要有新作為。讓我們在街黨工委、社區居委會的堅強領導下，以奮發有為的勇氣、拼搏進取的銳氣、不甘落后的志氣，認真落實科學發展觀，堅持又好又快跨越發展的信心和決心不動搖；堅持大發展定位、大招商突破、大項目推進、大環境保障的發展思路不動搖，為街經濟發展工作努力工作！

　　社區協管述職報告二

　　金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，占失業人員總數42%；“4050”人員43名，占失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，占失業人員總數的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

　　一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策

 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。

　　今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區服務站的協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險?！甭牭竭@里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金?，F在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障?！甭犃宋覀兊囊环?，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝。現在，王瑾瓊的檔案關系已經轉到職介并辦理了個人參保手續。

　　通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。

　　二、完善工作機制，規范基礎臺帳

　　金冬苑社區自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關系，方便了居民。

　　基礎臺帳的建立和規范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規范了“2025失業人員臺帳”、“4050失業人員臺帳”、“低保再就業臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access 數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。

　　今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。

　　退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。

　　三、千方百計為失業人員開展再就業服務

　　失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更著重積極尋找就業渠道。20xx年以來，我們共發布各種就業信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平臺，尋求生活支點，現已有7戶低保人員辦理自謀職業，主動退保。

　　我社區失業人員祖希良，以前是低保戶，20xx年二月我們接到辦事處發布的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。

　　我們社區有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

　　20xx年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

　　低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

　　盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。