述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，本文是小編精心編輯的礦山地質工作述職報告，希望能幫助到你！

　　礦山地質工作述職報告篇一

　　尊敬的各位領導，民評代表，大家好！

　　我是xxxx縣國土資源局礦產開發、地質勘查股股長xxxx，主要負責全縣礦產開發、地質勘查管理工作。一年來，在局黨組織的正確領導和幫助下，我和股室同志一道，以積極主動的工作態度，時刻用規章制度約束自己的言行，認真履行崗位職責，盡己所能，兢兢業業地做好本職工作，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作和廉潔情況匯報如下，請予評議，有不妥之處，請給予批評指正。

　　一、加強學習，提高依法履職意識。

　　作為一名國土資源股室負責人，我把學習放在突出位置，認真學習黨的各項方針、政策、路線，學習黨的十八大及十八屆四中全會精神，學習中央“八項規定”、省委、省政府“三十條規定”、市委、市政府“二十條規定”、縣委、縣政府“二十條規定”，學習《廉政準則》及縣局各項規章制度，努力提高自己的依法行政意識。在日常工作中，我堅持學習相關業務知識，特別是注重學習近兩年來國家相繼出臺的一系列國土資源礦政管理新政策、新規范、新要求，努力提高自己的業務水平，力爭做到學以致用，更好地為礦業權人辦事，為群眾服務。

　　二、堅持廉潔自律，做到廉潔從政。

　　一年來，我認真落實政風行風建設的各項規定，自覺遵守國土資源部的“五條禁令”和縣局關于廉潔自律的各項規定，強化自律意識，努力做到嚴于律己、清正廉潔。我嚴格遵守作出的廉潔承諾，沒有利用職務上的便利，將本人或親屬應由個人支付的費用由礦山企業支付、報銷的現象；沒有接受有關單位和個人的現金、有價證券等支付憑證；沒有參與過礦產資源開發經營性活動，沒有參與辦礦或入股辦礦的情況；沒有違規建私房和參與土地買賣；沒有為個人和親屬謀取私利；沒有以各種理由加重礦山企業負擔行為；沒有亂收費和“吃、拿、卡、要”推諉扯皮等行為；嚴格執行工作日中午不準飲酒規定，更沒有參加任何高消費娛樂和健身活動。總之，能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守各項紀律，不搞不正之風，自覺接受群眾監督，本人和股室成員沒有發生違紀違法行為。

　　三、轉變服務態度，提高辦事效率。

　　礦產資源管理股承擔著全縣礦產資源開發管理具體業務，是社會各界和群眾關注的熱點辦事窗口，服務態度好不好，辦事效率高不高，是直接關系到國土局對外形象。作為礦產資源開發管理股一名負責人，把政風行風建設同業務工作有機的結合起來，一手抓業務管理，一手抓行為環境建設。一是強化服務觀念、嚴格依法行政。真心實意為礦業權人辦實事，切實維護企業合法權益。二是認真落實首問負責制、限時辦結制和服務承諾制。對來我局辦事的人員，材料齊全的，按規定辦理。對資料不全的，不符合政策規定的，耐心作好解釋工作，不存在門難進，臉難看，事難辦和承諾不兌現等問題，也沒有收到群眾舉報，投訴我們辦事過程中服務態度不好，行政效率不高等問題。

　　四、認真履行職責，完成礦產資源管理工作。

　　作業一名中層崗位正職干部，一年來，我認真履行依法行政職能，嚴格執行礦產資源管理法律法規及政策規定，認真按照采礦登記、勘查登記和采礦權、探礦權年檢工作各項法定程序和規定，嚴格依法辦事。認真受理、審查、報批每一個行政審批事項，沒有行政不作為、亂作為的行為發生，沒有亂收費或借收費之機搭車收費隨意增加礦業權人負擔，沒有越權審批礦產資源或超越本股室職責違法違規辦事的行為發生。

　　（一）規范采礦權管理工作

　　一是全面開展全縣探礦權、采礦權年審工作。全縣現有礦山企業22個，其中省級發證5家，市級發證3家，縣級發證14家。探礦權33個，全部為省級發證。我們按照探礦權采礦權年檢相關要求，及時下發文件部署年檢工作，對全縣范圍內的勘查項目、開采項目深入實地開展檢查工作，年檢率100%，對檢查發現的違法行為及時制止并移送局監察大隊依法查處，全面完成礦產資源勘查開發年度檢查工作。二是加強對采礦權登記審批的管理力度，規范了審批資料和程序，將礦業權登記發證的審批依據、審批條件、申報材料、審批結果及繳費標準等予以公開，接受社會監督。三是實行采礦權設置征詢、規劃審查、集體會審、限時辦結和臺帳登記制度。四是變坐等上門審批為超前服務、提前告知，對采礦許可證即將到期的礦山企業，我們都提前十個月書面告知采礦權人，及時做好辦理延續采礦權的各項準備工作并堅持服務不斷，督促指導采礦權人依法辦理采礦權登記手續，做到全縣采礦權、探礦持證率為100%。

　　（二）加強礦產資源監督管理

　　今年以來，不斷加大礦產資源巡查監管力度，規范礦山企業管理，嚴厲打擊了非法開采和亂采濫挖行為，維護了良好的礦產資源開發和利用秩序。一是開展全市礦產資源開發綜合整治工作和集中開展安全生產大檢查大整治行動，深入礦山現場，開展排查清理工作，主要檢查越層越界、非法轉讓、以采代探、亂采濫產資源等違法違規開采行為。對排查發現的問題提出整改意見和措施。二是加強礦山動態巡查力度；每月開展4次全縣礦山企業開展現場督促檢查工作，建立巡查臺賬，對違法采礦活動必須在第一時間發現、制止，并及時上報。三是加大非法開采案件查處力度；今年以來累計查處越層越界采礦3起，沒收違法所得43.34萬元，罰款11.868萬元。

　　（三）積極推進礦產資源開發整合

　　針對全縣礦產資源開發現狀，充分結合我縣實際，突出石灰石、白云石等非金屬礦產資源整合工作，不斷優化全縣礦產資源配置，逐步實現礦產資源的合理布局及開發利用。采取兼并重組、區域性整合等方式，積極推進礦產資源開發整合工作常態化，已完成6個礦產資源開發整合工作。今年以來，積極推進xxxx縣梅山白云巖整合礦區和xxxx縣香口熔劑用灰巖整合礦區礦山整合，現xxxx縣梅山白云巖整合礦區已進入發證階段，香口熔劑用灰巖整合工作也取得了較大進展。

　　四、存在的問題

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，一是同一崗位上工作長，加上近年來礦政政策變化較快，涉及礦山利益的事務較多，思想工作壓力較大，曾經多次產生退縮念頭，甚至出現了思想消沉和牢騷情緒。在一段時間出現工作上能應付就可以的態度，對工作產生不利的影響。二是自己認為從事地礦時間較長，理解政策方面比別人要多，習慣于自己有什么就思考什么，眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，在平時工作過程中，在接待礦山企業來局辦事時，宣傳政策不夠透徹，解釋說服不夠耐心，往往使人覺得難以接近，容易使人產生誤會。三是不能開創性開展工作，領導叫我做什么，我就做什么，不能主動思考問題，解決矛盾；四是工作方法有待進一步改進。有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象。

　　五、今后努力方向

　　1、堅持改進作風，踏踏實實履行職責。良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發展觀指導礦產資源管理工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，、確保領導工作部署的工作貫徹落實。同時善于把上級精神與自身實際結合起來，創造性地開展工作。注意團結同事，自覺接受組織和群眾的監督，共同營造心往一處想、勁往一處使的良好局面。

　　2、堅持解放思想，切實做好礦政管理工作。要堅決破除與科學發展觀不相符合的觀念，鍥而不舍，同時狠下決心，加強業務研究，學習有利于提高業務水平的知識，做到干一行愛一行，遇到問題多看多想，不斷提高管理水平和執法能力，促進礦業經濟健康有序發展。真正轉化為推動本職工作的思維方法和發展思路，切實做到為群眾辦好事、辦實事。

　　3、強化廉潔從政，做廉潔從政的表率。一是管好本人，艱苦奮斗，勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；嚴于律己，勤政廉潔，潔身做事。二是管好家庭。嚴格管好家庭子女，教育親友不以自己手中的權力和同事朋友關系牟取私利。三是管好自己身邊的工作人員。關心愛護身邊工作人員的同時，以身作則，樹立自覺接受監督的意識，遵守各項監督制度，主動接受群眾監督。

　　以上是我的述職述謙報告，難免會有不妥之處，懇請各位領導、服務對象、與會同志批評指正，對大家提出的批評意見和建議，我將認真整改，決心把工作做得更好。