述職報告在我們的工作中非常重要，小編為大家收集了《2017駐村干部述職報告范文》，歡迎大家閱讀參考！

　　2017駐村干部述職報告(一)

　　駐村以來，在各級黨委政府的精心領導下，在各級各部門大力支持下，在全體村民的密切配合下。我和村支部、村委干部一起，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。深刻領會縣委縣政府有關會議精神和文件精神。繼續解放思想，促進社會和諧，圍繞我村總體工作思路，迎難而上，知難而進，開拓進取，扎扎實實地開展各項工作，較好地完成了農業經濟的發展、農民的增收、項目的開發、為民辦事、加快基礎設施的建設、加強村級組織和領導班子的建設、社會各項事業協調發展等工作任務，推進了全村經濟和各項社會事業的又快又好發展。

　　20XX年10月，我參加了我們縣的副科級后備干部選拔考試，我很幸運的被錄取了。20XX年1月，縣委組織部把我分配到赫章縣結構鄉多塊村，任該村的村黨支部副書記職務。根據當時我們縣的實際情況，我沒有去原先安排的村工作，我們此次被錄取的50名干部中有40多名都來到了赫章縣草地生態養殖中心接受任務。我最先接到“中心”安排的任務是去古基鄉的長沖村負責赫章縣在該村實施的“萬頭黃牛”項目。在長沖村，該項目牽涉到黃牛頭數120頭，牽涉農戶98家，牽涉項目資金288000元。但是，項目沒有人去管，無法啟動，部分百姓拉錢背帳買了牛而資金不到位，整天吐怨氣發牢騷，認為共產黨說話不算數……我了解到該情況，也不由自主的打了個冷噤。時間緊任務重，要干好項目，不拿出點工夫來不行。經過我不分晝夜的工作，只用了短短三個多月的時間，監督完善了圈舍2000多平方米，青貯窖600多立方米，種草1100多畝，發放資金288000元，注冊了98戶人家都參股的“赫章縣古基鄉長沖村養牛專業合作社”。到此，長沖的養牛工作終于取得了突破性的進展，百姓的臉上終于露出了燦爛的笑容。項目要發展，老百姓要得實惠，項目的服務體系是關鍵中的關鍵。在中心的大力支持下，在村防疫員的配合下，長沖的防疫工作做得非常好。一直到20XX年7月1日我離開長沖時，長沖已有能繁母牛120頭，母牛死亡率為0，產牛犢率達40%，有牛犢48頭，牛犢死亡率為0，“萬頭黃牛項目”為長沖村增加產值已達96000多元。

　　20XX年7月，根據工作的需要，中心安排我到威奢鄉的漁塘村和閔洪同志一起負責漁塘村的種草養羊項目。漁塘是一個苗族同胞很多的村。在村里，無論干什么工作都是很難開展的，他們的思想始終落后那么一步。你搞什么發展對他們來說是絕對不會動心的，只知道種自己的洋芋苞谷和蕎子。對此情況，我把子寨子里很有威性的副村長陶國軍叫來，要他和我們一起去他們苗寨做細想工作。經過四五次的交談，原先很刁的幾個苗族同胞同意了我們的說法。在漁塘的大寨，工作開始有了新的進展。在漁塘村，我給養羊農戶到縣工商局注冊了“威奢鄉漁塘村養羊專業合作社”，我為養豬大戶曹宣華到縣工商局注冊了“威奢鄉場壩宣華養殖專業合作社”。原先沒有完善的圈舍在我離開該村的時候已經全部完工。

　　20XX年12月，威奢鄉的養羊項目推廣到原先沒有實施項目的山泉村。經鄉黨委政府領導的再三考慮，決定把我調到山泉村發展項目。20XX年12月1日，我第一天成了山泉村的駐村工作人員。

　　山泉村，“威奢——興發”的公路穿過村子，是街面和政府所在地的村，交通便利，經濟發展不錯。山泉村，是威奢最大的一個行政村，全村面積約8.6平方千米，有耕地面積1000畝，有9個村民組491戶人家，人口2063人，有村干部4人，有黨員37人，五保戶人數8人，殘疾人人數15人，享受最低生活保障人數272人，參加“新農合”醫療人數1316人，大牲畜存欄數200頭(匹)，豬存欄數485頭，家禽存欄數1300只(羽)。人的文化層次經濟層次結構差異大，人們思想較為復雜，工作難度非常大。說起山泉村，很多干部可以說是“談虎色變”。事實就是事實，難度大就是難度大。現在的我，是騎在虎背上只能上不能下了，不動動腦子是不行的。困難擺在面前，必須向困難挑戰。

　　根據本村的實際情況，我進駐山泉村的第一天，我沒有馬上開展工作，我首先和本村包村干部一起集中村“兩委”班子開會，詳細了解本村的方方面面的最實際最具體的村情民情。第一次會議結束后，我感到很欣慰，村干部對項目的發展是非常支持的。

　　接下來的幾天時間里，我挨家挨戶的進行宣傳，幾乎每天都是和村民同吃同住。通過努力，我在山泉開始有了工作的新鮮土壤，鄉黨委政府領導支持我，村“兩委”干部理解我，老百姓信任我，我開展起工作來很是順利。

　　20xx年12月5日，報名參加初選的養羊農戶達到了36戶，我看到了養羊項目在山泉的希望。12月7日早上8點30分，我和村委會主任王勇同志一起開始了山泉村的種草土地的丈量工作。丈量土地期間，村民給了我一首“八子“歌。說我天天是“手拿竹竿子，腳穿膠鞋子，跑遍山梁子，滿身泥漿子，天黑在村子，半夜回屋子，不會老婆子，無空管孩子”。這是我在山泉村的工作寫照，也是村民給我的最高榮譽。經過近一個月的大干苦干，我在山泉翻山越嶺，跑遍了整個山泉的每一片土地，竄完了山泉的每一戶人家。到現在為止，經過審核，山泉村已經確定養羊農戶29戶，丈量土地894畝，種草894畝，羊只存欄234只，流轉土地478畝，申請農行貸款51萬元。在草地中心的精心指導下，在鄉黨委政府大力支持下，山泉村計劃在石板組的發開麻塘修建一個30戶聯建的養殖小區，小區占地面積約12畝，土地流轉租賃合同已簽訂落實，已發放土地流轉費用3500多元。產業要發展，技術是保障。在發展產業的同時，我通過遠程教育組織村民進行有關養羊知識方面的學習，迄今為止，參加過遠教學習的群眾已達180多人次，參加過縣草業中心組織的培訓群眾已達95人次。

　　在干好項目發展的同時，我和村兩委干部一起把村里的一切工作抓實抓好。20xx年年底，山泉村落實沼氣池16口，為1316人辦結“新農合參合證”，超額完成政府下達的計劃生育任務，為農戶辦理農行“惠農卡”189張。20xx年春節期間，以村為名，我們共看望困難群眾21人次。春節剛過，我和村兩委班子一道，組織村民維修經過山泉村的“威奢——興發”的公路近2公里，合計投工投勞100多個。

　　駐村以來，在這短短的一年多的時間里，我飽嘗了駐村工作的心酸，同時也感受到了駐村給我帶來的無窮的喜悅。時間短暫，感慨良多。

　　駐村干部”究竟能起多大作用?這不僅是我當駐村的干部所關心的問題，也是所駐村的基層干部群眾所關注的問題。我認為，駐村的關鍵是要樹立信心，堅定信念。

　　第一、要變駐村為“住村”

　　駐村干部要把所駐的村當作自己的“第二個家”，要聽村民言，知村民情，解村民難，助村民富。要在住在村里的過程中與群眾拉近距離，親近感情，不說大話、空話，放下架子全身心沉下去，全力指導、幫助群眾。不當指手畫腳的“指揮棒”，不當吃喝玩樂的“麥克風”，不做縮手縮腳的“含羞草”;要當讓群眾知冷知熱的“氣象臺”，反映村情民意的“導播機”，虛心接受領導和群眾批評的“排氣筒”，樂于助人的“解憂臺”。真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事，真正做群眾的“貼心人”。

　　第二、要變“駐村”為“助村”。

　　實實在在幫助基層抓班子建設，抓隊伍建設，抓經濟的發展，抓規章制度的建立，推動農村經濟社會全面發展。

　　怎樣才能當好“助村”干部?首先要有吃苦精神，與村干部同學習，同工作，同勞動，不當不會干事只圖吃喝的“吃客”。要當好“助村”干部，還要放下架子，沉下身子，善于向群眾學習，遇事同群眾商量，依靠群眾開展工作。不當那種一到基層就指手畫腳、評頭論足、夸夸其談的“說客”。要注重調查研究，了解群眾想什么、盼什么，摸清影響村里發展穩定的主要矛盾、“兩委”班子中存在的突出問題以及群眾反映強烈的熱點難點問題，有針對性地制定工作方案和措施。

　　“助村”怎么助?“助村”，要按照新農村建設的24字方針要求，幫助所駐的村排憂解難，發展生產。

　　一是幫助理清發展思路。駐村干部要深入調查，全面掌握村情民意，并結合村的實際，幫助群眾理清發展思路，明確發展方向。

　　二是幫助做好村的規劃。要按照突出特色，方便群眾，示范性強等特點，幫助群眾做好村莊建設規劃(包括村莊綠化規劃)，指導農房建設。

　　三是幫助抓好產業開發。要結合市場需求，建立產業鏈，幫助群眾按照一村一品、一村多品、一村一會(協會)的要求抓好產業開發，并在產前、產中、產后上提供服務，助農增收。

　　四是幫助清潔環境衛生。要幫助群眾樹立環境清潔意識，建立“一村一池(垃圾池)”，開展“清潔家庭、清潔庭院、清潔村落”活動。

　　五是幫助培訓提高。駐村干部要為群眾送技術、送書籍、送法律、送政策、找資金，通過舉辦培訓班，組織村干、村民代表外出考察，邀請專家到村講課等多種方式，幫助提高群眾的綜合素質，實現“一村一片骨干群體、一戶一個技術能手”,做到家家懂技術，戶戶是骨干。

　　六是幫助移風易俗。要制定村規民約，幫助群眾破除封建迷信等陳規陋習，樹立文明新風。

　　“助村”的重點是加強基層領導班子建設和隊伍建設。我們助村必須幫助農村黨員提高思想政治素質。這項工作是駐村干部的重點工作。人是發展的根本性因素，俗話說，扶貧先扶志，只有班子建設好了，整體素質提高了，自覺帶領農民致富的能力增強了，才能從根本上實現扶貧方式由“輸血型”向“造血型”的轉變。

　　建班子也好，抓隊伍也好，“助村”最終還要立足于推動基層經濟發展、增加農民收入上，這是駐村干部的第一要務。幫助農民改善生產生活條件固然必要，如何結合當地實際，幫助農村基層理清發展思路，找準經濟發展路子同樣迫切。實踐證明，哪個地方制定了符合自身實際的、科學的發展思路，那個地方發展就快，農民減負增收就能取得好的效果;而那些發展不快、農民增收緩慢的地方，大多發展思路不清、干部辦法不多。所以，理清發展思路是抓好農村經濟發展的關鍵，也是駐村干部需要認真解決的一個主要問題。

　　第三、駐村要做到“五別”

　　一、聯系群眾別裝官樣。

　　駐村干部大都學識較高，有的還是單位的骨干力量。正由于此，個別駐村干部容易以“我是上面派來的干部”而自居，心中存有高人一等的思想。在村干部、群眾面前擺架子裝官樣，這種現象村干部尤為不滿，群眾尤為反感。因此，駐村干部要擺正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的，一定要擺正心態“看輕自己”，真正把自己看成勞動人民中的普通一員，深入群眾中間，和村干部和農民群眾一起拉家常談心事，認真處理好自己工作圈子的一切關系，誠心誠意幫助他們解決一些實際困難，從而得到他們的理解支持和信任，積極配合我們的工作。

　　二、調查研究別看表象。

　　我們駐村干部到村后，開始熱情高、有干勁，都有一股把駐村工作做好的強烈愿望，這是難能可貴的。但是有些駐村干部雖知道“駐村工作要做好，調查研究必先行”，實際上卻不懂調查研究，往往把“走馬觀花”、“蜻蜓點水”、“打打電話坐地指揮”式的方式當作是調查研究。以為在村里隨便走走、轉轉、看看、問問就已經了解了情況。這樣的調查研究往往令人“心中無數點子多，情況不明決心大，出了問題心頭慌”，這樣容易導致工作上的不必要的失誤。駐村干部要把調查研究當作謀事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，經常深入農家，走訪群眾，與群眾打成一片，全面掌握所駐村的村情民意。只有掌握了大量的第一手材料，說話才能說到點子上，安排工作才能符合實際，群眾才能理解支持你。

三、宣傳政策別說走樣。

　　黨中央一直高度重視“三農”問題，先后出臺了許多“惠農”政策，農村政策好不好、執行得如何，關鍵在于老百姓了不了解政策。當好黨的路線、方針、政策的“宣傳員”，是駐村干部義不容辭的職責。因此，駐村干部在宣傳政策中不能一知半解、不懂裝懂，更不能歪曲宣傳走了樣。而是要勤于學習，多研究與農村工作有關的政策和有關的法律法規，同時要多看電視報刊新聞，收集與農村經濟發展有關的信息資料。只有把政策的精神理解透，才能把政策宣傳好，拉近黨群、干群距離，使老百姓對黨的方針政策入心入腦。

四、工作方式別出兇相。

　　經過一年多的駐村工作，我發現我們很多干部工作方式粗暴單調。動不動就發百姓的脾氣，把百姓當做“出氣筒”，認為你當百姓的就該聽我的，干也得干不敢也得干。這樣一來，我們便失去了在村里開展工作的基礎。我們在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多換位想問題，老百姓的合理要求我們要力求滿足，在工作過程中力求公平公正公開民主。

　　五、解決問題別搞花樣。我們的駐村工作要認真做到“三解決兩提高”，即解決農村經濟發展的主要問題、解決群眾最關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領導班子的戰斗力、提高農村黨員隊伍的素質。要把這個“三解決兩提高”落到實處，關鍵要善于從實際出發，找準工作的切入點，實實在在干實事干好事，認認真真聽民情解民憂。因此，我們在開展工作中，不能做表面文章，不能開空頭支票，不能搞花架子。要本著量力而行盡力而為的原則，要重實干、要辦實事、要求實效。說了的一定要做，做不了的一定不說，決不可以欺騙民眾。只有真正誠心為群眾辦實事、解難事，才能進一步密切黨群、干群關系，打牢建設社會主義新農村的堅實基礎。

　　駐村工作是一項非常復雜的工作，它牽涉到農村方方面面的一些非常非常具體的工作，要做完美是件難事。經我個人的認真探索，得到了一些不成熟的經驗和體會，取得了一點小小的成績。得到了領導的好評，取得了群眾的認可。其實，這離組織和群眾對我們的要求還很遠很遠。我個人的缺點還很不少，不可怠慢。在今后的工作中，我一定要加強各方面的學習，力爭把工作干得更好，讓領導更放心，讓群眾更滿意。