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宿管員的述職報告范文

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  宿管工作是學校管理工作的重中之重。這幾年我校宿管工作,抓得實,抓得細,管得嚴,取得了一定的成績,具體我們做了以下幾方面的工作:

宿管員的述職報告范文

  一、首先是思想重視,認清工作性質

  把宿管員當作一個教育工作者,學生管理者來看待,從制度管理等方面有力地保障了宿管工作的順利開展。

  二、衛(wèi)生工作是天天查周周抓,月月評比

  1、每天早上宿管員要督學生把寢室室內外衛(wèi)生打掃,床鋪要整理,衛(wèi)生間要沖洗,物品要擺放整齊,情況嚴重的寢室,學生停課也要馬上回來返工,搞了一兩次以后,形成了習慣就好辦了。

  2、每周2次衛(wèi)生大掃除把宿舍、教室里里外外沖洗一遍,由寢室管理人員檢查。如有上級檢查則提高衛(wèi)生打掃的級別。

  3、最后一關,每月或節(jié)假日放假床上要整理好,衛(wèi)生工作搞徹底,住校生要把床上用品帶回家進行清洗。

  三、學生寢室管理方面

  1、要求宿管員對所管理的學生要全面了解,某學生是那個年級的是那幾個班,住那個寢室,每個寢室室長是誰,每個床鋪住的是那個學生,都要心中有本帳。

  2、嚴格作息時間:寢室管理人員6:00起床叫學生起床;學生早上6:20起床;6:30做早操;7:20吃早飯;學生下午放學后可以進寢室;5:40吃完飯(白天關好門嚴禁學生進入寢室)下午6:50關寢室大門;晚上8:50開寢室大門;9:20—9:40清點學生人數(shù)。星期日下午4:00開寢室大門。

  3、對生病或者有事需要請假回家的學生及時聯(lián)系值周行政,由值周行政處理。

  4、加強對學生的紀律、安全管理每周進行一次由室長參加的安全排查并做好記錄。

  5、為了加強對住校生的管理主要采用“操行分管理制度”。對不合格的學生采取請家長、聯(lián)系班主任、交德育處處理、走讀、取消住校資格等。

  6、針對每個寢室的紀律、衛(wèi)生、安全等方面每個月進行“文明寢室”的評比工作。

  四、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、宿管員的努力下取得了較好的成績

  1、幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。

  2、衛(wèi)生工作一天也沒松懈,學生宿舍天天打掃做到干凈、整潔。

  3、晚寢紀律較好,保證了有學生充足的休息時間。

  4、宿管員與班主任老師、德育處配合較好,有一個健康向上的工作氛圍。

  5、保障工作及時到位,水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報,專人負責及時處理。

  五、存在的問題

  1、由于學生發(fā)展較快,現(xiàn)在的住校生男生有197人,女生由249,住校設備較差學生住得比較擠,男生寢室共有144張床。男生寢室一號66、二號55人、三號29人、四號47人,有的床鋪兩人共用一張床。

  2、由于學生習慣、生活條件等方面的差異這就造成了管理中存在一些問題如:打架、抽煙、打牌、不講衛(wèi)生、偷盜、等不良習慣以及內務整理較差,個別學生的自理能力較差。

  六、努力方向

  雖然在工作中取得了些成績但是也存在一些問題,我將在以后的工作中努力工作規(guī)范住校生的管理,加強住校生制度的執(zhí)行為住校生有一個良好的學習、生活環(huán)境做出自己的貢獻。


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