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人事處副處長述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  下面是小編給大家分享的人事處副處長述職報告,供大家閱讀與參考。

  篇一:

  一年來,在局黨委的領導下,圍繞全市衛生工作大局,恪盡職守,廉潔從政,較好地完成了各項工作任務。按照要求,現將20xx年履職、廉政情況述職如下。

 一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質

  近年來,我一直將理論學習作為自身的重要任務,自覺做到勤學多想,堅定信念,努力增強黨性觀念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志學習,向有經驗的同事學習,向他們學習如何為人、如何做事。為了更好的學習、宣傳黨的路線、方針、政策及國家的有關衛生法律法規,我積極參加上級各部門組織的各種學習和培訓;認真學習領會十八大和十八屆三中全會精神,切實打牢思想理論基礎,不斷提高理論素養和政策水平。由于局機關部分中層輪崗交流,我由基婦處調整到組織人事處工作,結合工作實際,我特別加強了組織人事業務學習,盡快掌握組織人事工作的大政方針和業務知識,不斷提高工作水平。

  二、主要工作實績

  (一)組織開展學習活動,著力提升干部素質。

  按照市委組織部部署安排,我牽頭制定了衛生局領導干部領學、督學、薦學方案,局領導身先士卒,帶頭講課。講課緊緊圍繞衛生工作實際,內容涉及創建國家衛生城市、食品安全管理、加強黨性修養、醫院管理、公共領導者的戰略領導力等熱點、難點。在局領導講課的同時,安排機關中層領導和市直衛生單位主要領導參與到講學活動中,在全系統努力營造干部講學活動的良好氛圍。加強與北京大學戰略合作,我局與北京大學醫學部共同舉辦北大宿遷醫院管理EMBA高研班,經過前期反復協商,精心籌備,于今年1月4日正式開學,有來自全市衛生系統64名管理人員參加了高研班。

  (二)積極爭取增加衛生機構,強化干部隊伍建設。

  根據當前衛生信息化建設需求,積極向市編委申請新成立市衛生信息中心,獲編委會研究同意,并核定3名編制。經過爭取,市編辦還同意增加了衛校、衛生監督所、合管辦等衛生事業單位共23個用編計劃。采取輪崗交流的方式對科級干部進行多崗位鍛煉,著力在不同崗位、不同環境中錘煉考驗干部,提升能力、培養才干。通過競爭上崗、民主推薦等方式提拔和重用一批科級干部,形成公開、民主、擇優的選人用人機制。完善后備干部培養制度,做到備用結合,人崗相適,從根本上形成可持續的干部鍛煉培養機制。

  (三)扎實開展“三解三促”,駐點調研工作成效明顯。

  為保證局領導“三解三促”工作取得實效,前期我帶領處里同志深入調研,摸排情況,制定了切實可行的實施方案,并抽調精干人員駐村幫扶,與掛鉤村建立定期聯絡制度,共商脫貧計劃,共謀富民良策。中秋節前,結合“一對一”結對幫扶工作,局領導與有關處室人員分赴掛鉤扶貧村開展“三解三促”駐點調研,看望慰問貧困戶,詳細了解困難戶的家庭情況、收入情況、健康狀況和貧困原因,并與老黨員、群眾代表、村干部等進行座談交流,積極出謀劃策,幫助解決實際困難。針對走訪中了解的群眾就醫需求,我牽頭組織醫療專家在掛鉤村開展義診咨詢活動,為常見病、慢性病患者免費贈送治療藥品,并發放防病知識和政策宣傳材料,增強群眾對基本藥物制度和新農合政策的認知度,得到了當地群眾的一致好評。

  (四)做好群眾路線教育實踐活動前期準備工作。

  根據第二批群眾路線教育實踐活動部署安排,結合衛生系統實際,我負責起草了《市衛生局黨委關于開展“三比三看三不要、三學三查三提升”主題實踐活動的實施方案》,目前正在征求意見。方案中提出,在衛生系統全面加強基層服務型黨組織創建,推進基層黨組織強化服務意識、拓展服務功能、創新服務方式、提升服務能力,不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。通過加強服務隊伍、服務陣地、服務載體、服務機制建設及提升黨員群眾滿意度等方面創建,打造星級基層黨組織。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shuzhibaogao/111184.htm
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